Freundliches Familienunternehmen, Gute Work-Life-Balance, Wertschätzung der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsleiter der Technikabteilungen bauen lieber ihre Machtposition aus, anstatt gute Mitarbeiter ebenfalls zu Wort kommen zu lassen. In manchen Abteilungen sind die Mitarbeiter nur Marionetten ihrer Vorgesetzten und haben kaum Freiheiten, eigene Ideen zu entfalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen fördern
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Miteinander, angenehme Arbeitsatmosphäre, Vorgesetzter erlaubt viel Freiraum für eigenständiges Arbeiten
Kommunikation
Die Kommunikation ist meistens gut, leider werden manchmal wichtige Infos nicht an alle weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit, ehrlicher Umgang miteinander. Die Meinung aus einer anderen Bewertung zur Zwei-Klassen-Gesellschaft kann ich so nicht unterschreiben. Büroleute und Fertigungsmitarbeiter gehen respektvoll miteinander um, man gibt sich zur Begrüßung die Hand.
Work-Life-Balance
Mit der 36-Stunden-Woche hat man neben der Arbeit noch viel Freizeit, Freitage sind kurze Arbeitstage. Es gibt Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub. Überstunden werden bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter lässt viel Freiraum bei der Arbeitsgestaltung, ist bei Problemen aber immer ansprechbar.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung regeln die Mitarbeiter unter sich. Hier muss auch mal verhandelt werden.
Gleichberechtigung
Bisher dominieren Männer die Führungspositionen. Das liegt aber vor allem daran, dass die meisten Frauen normale Büroangestellte ohne technischen Hintergrund sind und sich deshalb nicht für höherqualifizierte Positionen eignen und hieran auch nicht interessiert sind. Dem Unternehmen fehlen gut ausgebildete Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Mitarbeiter über 50 werden noch eingestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutzmaßnahmen sind mir unbekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämien/Gewinnbeteiligung
Image
Positives Image
Karriere/Weiterbildung
Erlaubnis zur eigenständigen Teilnahme an Seminaren, Teilnahme an einem Führungskräftetraining für junge talentierte Mitarbeiter. Teilnahme an einer Weiterbildung an einer Fernhochschule, die ebenfalls vom Arbeitgeber bezahlt wird. Wöchentliche Teilnahme am Englisch-Unterricht.