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Hoffnungstaler 
Stiftung 
Lobetal
Bewertung

Meine Bewertung zum Arbeitgeber Hoffnungstaler Stiftung im Unternehmen Haus Schwärzetal.

2,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hoffnungstaler Stiftung Lobetal in Bernau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung war meist pünktlich und man hat schnell die Möglichkeit des Ausstiegs aus dem Unternehmen.
Mit dem Vorgesetzten ließ sich meist gut reden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit ist nicht strukturiert. Es gibt öfter Mal ein wenig Chaos.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Arbeitszeiten der Mitarbeiter achten. Auf die Möglichkeit einer Weiterbildung hinzuarbeiten. Das Auf eine gewisse Work-Life Balance geachtet wird.

Arbeitsatmosphäre

Unter den einzelnen Mitarbeitern gibt es des öfteren mal Streit und man muss ein dickes Fell besitzen.

Kommunikation

Die Kommunikation lief hier immer offen und ehrlich.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen haben nicht sehr zusammen gehalten doch in vielen Teams ist es wohl so dass man eher sein Lieblingskollegen hat.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind oft Nachts und sehr lang. Die Arbeitgeber erwarten dass man sich selbst darum kümmert dass es nicht zu viel wird

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt mit den Vorgesetzten ist immer gut zu reden gewesen. Ob dieser was unternommen hat war bloß manchmal eine andere Sache.

Interessante Aufgaben

Meist war es eintönig. Aber darauf muss man sich im Verkauf einstellen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

BewerbermanagementTeam

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

wir möchten uns bedanken, dass Sie sich die Zeit für diese offene Kritik genommen haben, um uns als ehemaligen Arbeitgeber zu bewerten und an dieser Stelle ebenfalls betonen, dass wir ihr Ausscheiden bedauern. Selbstverständlich ist uns als Arbeitgeber immer daran gelegen, wenn möglich, sogar dauerhafte Arbeitsbeziehungen zu pflegen.

Wir werden uns Ihre ehrlich bewerteten Punkte zum Anlass nehmen und mit den Kolleginnen und Kollegen vor Ort ins Gespräch gehen, um mehr Struktur und somit eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit; gerade in Bezug auf eine Work-Life-Balance; zu schaffen.
Eine offene Kommunikation ist immer wichtig und finden es gut, dass dies im Haus Schwärzetal gelebt wird – nur so kann man aktiv die vermeintlichen Diskrepanzen langfristig aus dem Weg schaffen.
Am Ende möchten wir alle doch immer das Gleiche – eine entspannte, verständnisvolle und auch lustige Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe.

Natürlich würden wir uns freuen, wenn wir mit Ihnen auch noch einmal persönlich sprechen könnten und bieten Ihnen hiermit einen gemeinsamen Austausch mit unserer Personalleitung, Frau Cornelia Lütge, erreichbar unter der Rufnummer 03338-66-308 an.

Bis dahin wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute.

Herzliche Grüße aus Lobetal
Ihr Bewerbermanagement-Team

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