Hoffnungstaler 

Stiftung 

Lobetal

Bewertungen

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich zeitnah die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke aus der ehemaligen Tätigkeit bei uns in einer Bewertung zu hinterlassen.

Es ist schön zu lesen, dass Sie mit dem Kollegenzusammenhalt und mit vielen anderen Aspekten des Beschäftigungsverhältnisses zufrieden waren. Ihre deutliche und differenzierte Kritik am Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst und hinterfragen konkret auf Ihre Kritikpunkte bezogen und mit allen Beteiligten, was bei Ihnen als Führungskraft diesen Eindruck erklären kann und geändert werden muss.

Wir würden dies, auch aufgrund Ihrer Aussage zu einer möglichen neuen Zusammenarbeit, gern mit einem vertraulichen Gespräch unterlegen. Sie erreichen unsere Personalleiterin, Frau Cornelia Lütge, telefonisch unter 03338-66-308 oder unsere Bereichsleitungen Teilhabe, Herrn Dr. Benjamin Bell und Joachim Rebele, unter 03338-66-341,.

Wir danken Ihnen für Ihre Mitarbeit, Ihre Rückmeldung und damit einhergehend Ihre Unterstützung uns stetig zu verbessern und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft weiterhin alles Gute!

Viele Grüße,
Ihr Bewerbermanagement-Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,
danke für das entgegengebrachte Vertrauen mit dieser großartigen Bewertung. Wir freuen uns weiterhin darauf, Sie genau da zu unterstützen, wo Ihre Stärken und Interessen bei der Hoffnungstaler Stiftung Lobetal liegen.

Viele Grüße,
Ihr Team der Personalgewinnung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre großartige Bewertung zu uns als Arbeitgeber. Es freut uns sehr, dass Sie bei uns sehr zufrieden sind. Toll, dass Sie dabei besonders die Arbeitsatmosphäre und die Karrieremöglichkeiten positiv hervorheben. Durch Engagement und Motivation stehen bei uns alle Türen offen! Schön, dass Sie das auch so erleben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihren Aufgaben und freuen uns, Sie im Team zu haben!

Viele Grüße,
Ihr Bewerbermanagement-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre sehr positive Rückmeldung zu uns als Arbeitgeber. Es freut uns sehr, dass Sie sich in der Hoffnungstaler Stiftung Lobetal wohlfühlen und dabei mit der Arbeitsatmosphäre, dem Verhalten Ihrer Vorgesetzten und dem Teamzusammenhalt sehr zufrieden sind. Nur durch Teamarbeit mit gutem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung können wir erfolgreich sein. Toll, dass Sie das auch so erleben und Sie sich wertgeschätzt fühlen.
Gern geben wir Ihr positives Feedback intern weiter.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihren Aufgaben!

Viele Grüße,
Ihr Personalmarketing-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es freut uns zu lesen, dass Sie die Hoffnungstaler Stiftung Lobetal als guten Arbeitgeber empfinden und Aspekte wie die Arbeitsbedingungen, den Kollegenzusammenhalt und die Karrieremöglichkeiten schätzen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und der fehlenden Work-Life-Balance ernst. Wir verstehen, dass wertschätzende Kommunikation und die Vereinbarkeit von Job und Privatleben entscheidend für die Zufriedenheit sind.
Dieses Feedback nehmen wir uns zu Herzen und werden stetig daran arbeiten, auch diese Punkte zur Zufriedenheit unserer Mitarbeiter anzugehen.

Nochmals vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback und auf viele weitere Jahre bei uns.

Viele Grüße
Ihr Team vom Personalmarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

über die positive Bewertung freuen wir uns sehr und dass Sie diese mit anderen teilen. Und auch vielen Dank, dass Sie die Hoffnungstaler Stiftung Lobetal als Arbeitgeber in vielen Punkten so gut bewerten.
Ihre Verbesserungsvorschläge notieren wir uns gerne, da sie uns ebenfalls helfen können, besser zu werden.

Schön, dass Sie bei uns sind!

Herzliche Grüße,
Ihr Team der Personalgewinnung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke aus Ihrer ehemaligen Tätigkeit bei uns in einer Bewertung zu hinterlassen.
Zunächst einmal ist es schön zu lesen, dass Sie mit dem Kollegenzusammenhalt untereinander zufrieden waren.
Demgegenüber ist es bedauerlich, dass Sie mit den anderen Aspekten, insbesondere der Work-Life-Balance keine guten Erfahrungen machen konnten. Wir schauen uns alle eingegangenen Bewertungen an und arbeiten stetig daran, anhand von direktem Feedback auch konkrete Maßnahmen abzuleiten. Damit uns dies mit Ihrer Bewertung auch gelingt, wäre es sehr hilfreich, wenn Sie uns nochmals vertraulich kontaktieren. Gerne können wir auch ein vertrauliches Gespräch mit der Personalleiterin, Frau Cornelia Lütge, telefonisch unter 03338-66-308 anbieten.
Wir danken Ihnen für Ihre Unterstützung uns stetig zu verbessern und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft weiterhin alles Gute!
Viele Grüße,
Ihr Bewerbermanagement-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das Sie Ihre persönliche Erfahrung mit anderen teilen. Das Sie die Hoffnungstaler Stiftung Lobetal in einigen Punkten negativ bewerten, bedauern wir sehr. Unsere Mitarbeitenden sind die Basis unserer Stiftung. Bitte seien Sie gewiss, dass wir den Einsatz eines jeden Mitarbeitenden wertschätzen und Ihr Feedback dazu nutzen werden, um uns zu verbessern. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute,
Ihr Team der Personalgewinnung

Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich vor Ihrem wohlverdienten Ruhestand die Zeit genommen haben eine Bewertung zu schreiben.
Gern möchten wir noch einmal mit Ihnen in ein vertrauensvolles Gespräch kommen mit unserer Personalleiterin, Frau Cornelia Lütge, erreichbar unter 03338-66-308, um auf die Gegebenheiten Ihres bisherigen Arbeitsplatzes eingehen zu können.
Wir können sicher sagen, dass bei uns vor allem strukturell und in den einzelnen Fachbereichen der Stiftung viel passiert, wir uns weiterentwickeln und immer wieder aus Fehlern lernen möchten.
Zur Inflationsausgleichsprämie besteht eine einheitliche Regelung bei unterjährigen Austritten, so dass der Auszahlungsbetrag entsprechend angepasst wird. So können wir eine Gleichberechtigung für alle Mitarbeitende gewährleisten.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.

Herzliche Grüße
Ihr Bewerbermanagement-Team