70 Bewertungen von Mitarbeitern
70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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tolles Team
Tolles Arbeiten- viel zu tun, aber ohne unnötigen Druck und mit viel Spaß
Generell passt das alles. Die 5-Tage Woche ist halt die 5-Tage-Woche :D
Zur Arbeit kommen, ist wie nach hause kommen :)
Unsere Leitung ist immer erreichbar und für uns als Ansprechpartner da. Regelmäßige jour Fixe komplementieren das.
Es wird alles klar kommuniziert
Viele interessante und kreative Aufgaben. Die Abwechslung machts
Tolles Team
Gehalt. Und das die meisten Kunden die dort Wohnen nichts machen können was dort die EL und VL ausnutzen.
Im Punkt Verbesserungsvorschläge.
Ich kann nur von das Unternehmen in Reichenwalde sprechen. EL und VL sind dort falsch aufgehoben. Aber leider Interessiert das keinen aus Lobetal. Somal gute MA gehen oder gar gehen müssen da die Familie wichtiger ist von EL und VL.Nach außen soll immer alles schön seien aber innen ist keine Wertschätzung und Teilhabe das jeder gleich behandelt wird. VL sowie EL haben gar kein Intresse um das Wohl der MA sowie die Sanierungen der Häuser. Digitaler Besser werden in der heutigen Zeit. Es wohnt ja kein EL oder VL dort und kann nach Hause gehen. Die Menschen die dort Wohnen sind nur Zahlen,Gelder. EL sind verlogen und haben Überhaupt keine MA-Führung,geschweige Umgang. Und zu sehr Arbeiten Familienangehörige dort die wie gesagt alle Freiheiten haben.
Betriebsklima bei uns ist sehr schlecht....
Die meisten MA bleiben nur zwecks dem Gehalt. Bei uns denke ich an weit über 80%.
Mitarbeiter kommen und gehen... viele bleiben nur wegen dem Gehalt.
Nur auserwählte betrifft dies.
Gehälter sind gut aber was nützt das beste Gehalt wenn die MA nicht geschätzt werden und sie gehen oder gehen müssen. Da von EL und VL gesagt wird wer geht der geht... ohne Worte
Never... Cook and Chill ist das letzte... Sanierungen der Häuser,E-Autos,Solardächer, Selbstversorger wieder werden. Sowie das die Kunden wieder im Speisesaal Essen können. Und auch wieder Soziale Kontakte pflegen. Motorische Reccouren Orientierte Hilfsmittel in den Gärten.
Grüppchenbildung seit der neuen Chefin in Reichenwalde sowie der VL der nur sein Ruhestand im Kopf hat.
Das Entscheiden die EL und VL
Ob EL oder VL alle in Reichenwalde behandeln ihre MA nicht gut. Schätzen nur bestimmte MA. Gute MA verlassen nach und nach hier das Unternehmen oder Familiäre MA von EL und VL werden eingestellt und anders behandelt. Aussage ist wer geht der geht...
PC zu klein und zuviele viel zu Alt. Müssten alle Jahre gewechselt werden. Sowie zu viele Ausfälle von den PCs. Digitaler Ausbau in der heutigen Zeit sehr schlecht.
Nur das nötigste. Mitarbeiter sind nur Arbeiter. Also nein keine Info.
Zum Teil schon. Aber EL,VL stellen Familienmitglieder höher ein als normale MA.
MA (manche die noch das gerne machen)können viel mit den Kunden und ihre Wünsche und Ziele anstreben...
Schlecht nachvollziehbare Gehaltsabrechnungen
Ansprechbarkeit
Kleinigkeiten und grundsätzlich wenn der Druck bei nachlassender Unterstützung steigt.
Kommunikation, Transparenz und das Miteinander sind ausbaufähig.
30 Urlaubstage
13. Gehalt
Private Altersvorsorge
Zahnersatz
Gehalt gemäß AVR DWBO
Leider beziehen sich die schlechten Bewertungen nur auf den Bereich für die Teilhabe in Berlin Soziales.
Sollte in naher Zukunft ein neuer VL für Berlin Soziales eingestellt werden, wäre ich wieder bereit mich bei der Hoffnungstaler Stiftung Lobetal zu bewerben. Die Arbeit hat sehr viel Spaß gemacht. Ich hoffe, dass die Hoffnungstaler Stiftung dies als gute Kritik annimmt.
Es gab leider nie einen Lob vom Vorgesetzten.
In meiner Position habe ich mich mit den Kollegen und mit Mitarbeitern sehr gut verstanden. Es gab untereinander eine klare offene Kommunikation und Kritik wurde gut angenommen. Kann jedoch nur von der Einrichtung reden in der ich gearbeitet habe.
Kein Rückhalt vom VL und keine
klare offene Kommunikation. Kein Einfühlungsvermögen vorhanden. Wichtige Situationen und Klärungsbedarf werden unter dem Tisch gekehrt.
Es werden Dinge nie schriftlich festgehalten und am Ende wird dargestellt, dass man was missverstanden hat oder nie besprochen wurde. Am Ende zog ich den kürzeren und es hat mich seelisch/psysisch kaputt gemacht. Ich musste leider den Schlussstrich ziehen.
Keine klare Kommunikation von der höheren Ebene.
Manchmal zu wenig Praxisanleiter
Vielfältig
Alles!
Sich leichter von Problemfällen lösen.
Mit den richtigen Kollegen top!
Schichtarbeit ist zwar was für Menschen die sich strukturieren können, hat aber viele Vorteile und bekomme es entsprechend vergütet.
Viele Pflichtfortbildungen. Wenn ich geeignet und interessiert bin werde ich gefördert.
Respektvoller Umgang
Sehr abwechslungsreich
Gleitende Arbeitszeit
Gute Verdienstmöglichkeiten
Fortbildungsangebote
Gute Ausstattung des Arbeitsplatzes
Work Life Balance
Missstände ansprechen
Gehör finden
Keine Rabatte für Firmeneigene Produkte
Aufgaben den Arbeitsstunden anpassen. Auch auf die nicht sehbaren Zeitfresser achten.
Fehlerkultur verbessern
Freie Kommunikation ermöglichen
So verdient kununu Geld.