Beste Soziale Arbeit mit Menschen,schlechte Führungskraft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Und das die meisten Kunden die dort Wohnen nichts machen können was dort die EL und VL ausnutzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Punkt Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur von das Unternehmen in Reichenwalde sprechen. EL und VL sind dort falsch aufgehoben. Aber leider Interessiert das keinen aus Lobetal. Somal gute MA gehen oder gar gehen müssen da die Familie wichtiger ist von EL und VL.Nach außen soll immer alles schön seien aber innen ist keine Wertschätzung und Teilhabe das jeder gleich behandelt wird. VL sowie EL haben gar kein Intresse um das Wohl der MA sowie die Sanierungen der Häuser. Digitaler Besser werden in der heutigen Zeit. Es wohnt ja kein EL oder VL dort und kann nach Hause gehen. Die Menschen die dort Wohnen sind nur Zahlen,Gelder. EL sind verlogen und haben Überhaupt keine MA-Führung,geschweige Umgang. Und zu sehr Arbeiten Familienangehörige dort die wie gesagt alle Freiheiten haben.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima bei uns ist sehr schlecht....
Kommunikation
Nur das nötigste. Mitarbeiter sind nur Arbeiter. Also nein keine Info.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung seit der neuen Chefin in Reichenwalde sowie der VL der nur sein Ruhestand im Kopf hat.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter kommen und gehen... viele bleiben nur wegen dem Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
Ob EL oder VL alle in Reichenwalde behandeln ihre MA nicht gut. Schätzen nur bestimmte MA. Gute MA verlassen nach und nach hier das Unternehmen oder Familiäre MA von EL und VL werden eingestellt und anders behandelt. Aussage ist wer geht der geht...
Interessante Aufgaben
MA (manche die noch das gerne machen)können viel mit den Kunden und ihre Wünsche und Ziele anstreben...
Gleichberechtigung
Zum Teil schon. Aber EL,VL stellen Familienmitglieder höher ein als normale MA.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Entscheiden die EL und VL
Arbeitsbedingungen
PC zu klein und zuviele viel zu Alt. Müssten alle Jahre gewechselt werden. Sowie zu viele Ausfälle von den PCs. Digitaler Ausbau in der heutigen Zeit sehr schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Never... Cook and Chill ist das letzte... Sanierungen der Häuser,E-Autos,Solardächer, Selbstversorger wieder werden. Sowie das die Kunden wieder im Speisesaal Essen können. Und auch wieder Soziale Kontakte pflegen. Motorische Reccouren Orientierte Hilfsmittel in den Gärten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind gut aber was nützt das beste Gehalt wenn die MA nicht geschätzt werden und sie gehen oder gehen müssen. Da von EL und VL gesagt wird wer geht der geht... ohne Worte
Image
Die meisten MA bleiben nur zwecks dem Gehalt. Bei uns denke ich an weit über 80%.
Karriere/Weiterbildung
Nur auserwählte betrifft dies.