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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hoffnungszeichen / Sign of Hope die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Aufgaben werden klar kommuniziert. Es herrscht ein offener Austausch zwischen Mitarbeiter. Fragen sind immer willkommen.
Die Kollegen helfen sich gegenseitig wenn nötig. Es werden außerdem regelmäßige Teamausflüge oder weitere Aktivitäten geplant, um den Teamgeist zu verstärken.
Mit den flexiblen Arbeitszeiten kann eine gesunde Work-Life-Balance instand gehalten werden.
Die Vorgesetzte verhalten sich sehr korrekt und respektvoll.
Jedes Referat hat mehrere spannende Aufgaben und, wenn möglich, können Dienstreise geplant werden.
Eine sehr willkommende und angenehme Atmosphäre