Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hoffrogge die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
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FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vom Dialogprinzip geprägt, was gerade für die Auflösung von Konflikten hilft. Regelmäßige Runde mit gesamten Unternehmen, wo Teamleiter über Aktuelles berichten. Kommunikation untereinander hauptsächlich über Mails und Telefon. Informationsfluss durch alle Ebenen stockt manchmal.
Wirklich herausragend. Team-Events (Kohltour, Weihnachtsfeier, Segeln) fördern das und es wird viel Wert darauf gelegt.
Private Termine kriegt man ohne Probleme unter, gerade für Eltern wird Flexibilität ermöglicht. 1x wöchentlich Home-Office aber deutlich ausbaufähig. Kernarbeitszeit könnte ebenfalls etwas flexibler bzw. weiter sein.
Die Tür für Gespräche steht bei allen Führungskräften immer offen. Generell ist das Verhältnis zu Vorgesetzten sehr gut. Es besteht ein hoher Informationswunsch und starkes Involvement, generell ein sehr enger Austausch. Fachlich alle 1A. Konflikte können auch mal in die persönliche Ebene ragen, da Beziehungen untereinander teilweise doch sehr eng sind.
Verschiedene (auch große) Kunden und Projekte. Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und bei Bedarf und Interesse auch Austausch in andere Bereiche vom Unternehmen möglich. Es werden passende Aufgaben für jeden gefunden.
Fast durchgehend positiv. Man fühlt sich als Mitarbeiter wohl. Wertschätzung, Lob und konstruktive Kritik sind die Regel.