Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen160 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
87 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 70 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abteilung gegen Abteilung
Das Produkt ist gut, die Firma schlecht
Geld passt - aber verhandele lieber direkt zum Start gut - später gibt’s nichts mehr
Innerhalb der Abteilung gut
Sag ja und du bist an Bord
Altbau ohne Charme ️
Nach dem Verkauf lässt man die Mitarbeiter alleine da stehen ohne Infos
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Deine Erfahrungen mitzuteilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Deine Zeit bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Umso mehr freut es uns, dass der Kollegenzusammenhalt innerhalb Deiner Abteilung und der Umgang mit älteren Kollegen positiv hervorstechen.
Dein Feedback zur Kommunikation und zu den Arbeitsbedingungen nehmen wir ernst, da uns die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden sehr wichtig sind. Unser Ziel ist es, kontinuierlich zu arbeiten und eine offene, unterstützende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Wir wünschen Dir für Deine weitere berufliche Zukunft alles Gute und bedanken uns nochmals für dein Feedback. Wenn du offen für ein persönliches Gespräch bist, würden wir gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um gezielt Verbesserungen vornehmen zu können. Schreibe hier gerne an taissia.schaefer@hofmanns.de
Liebe Grüße
HOFMANNs
Viel Hetzereien und jeder ist gegen den anderen.
Eigentlich ist das monatliche Gehalt nur Schmerzensgeld und dafür ist es zu niedrig.
Überstunden ohne Ende, wegen Personalmangel und der Psychoterror in der Firma schlägt auch auf das private Wohlbefinden.
Somit wenig Work Life Balance.
Es wird auch von Vorgesetzten kommuniziert, dass work-life balance nur eine neu moderne Erfindung sei, welche die Mitarbeiter nicht verdienen.
Schlimmster Vorgesetzter, den man sich vorstellen kann, hetzt Kollegen gegen einen auf und baut einem bewusst Fehler ein, um einen schlecht da stehen zu lassen.
Man wird von den Vorgesetzten gerne auch von oben herab behandelt und es knallen gerne auch Türen.
Nach Kündigung sprechen Vorgesetzte nicht mehr mit einem.
Hallo,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht hast. Die von dir geschilderten Punkte nehmen wir sehr ernst, da sie nicht mit den Werten und der Unternehmenskultur übereinstimmen, die wir anstreben.
Wir bedauern, dass du die Arbeitsatmosphäre als unangenehm empfunden hast. Ein respektvolles Miteinander ist für uns von großer Bedeutung und wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, ein positives Arbeitsklima zu fördern. Wir werden den geschilderten Problemen nachgehen und prüfen, wie wir unsere internen Arbeitsprozesse weiter verbessern können.
Überstunden und ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben sind Themen, die uns am Herzen liegen. Wir arbeiten daran, die Arbeitslast gerechter zu verteilen und den Personalmangel so schnell wie möglich zu beheben. Die Aussage bezüglich der Work-Life-Balance entspricht nicht der Haltung, die wir als Unternehmen vertreten und wir werden dies intern adressieren.
Wir danken dir nochmals für dein Feedback und möchten betonen, dass uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sehr wichtig ist. Wenn du offen für ein persönliches Gespräch bist, würden wir gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um gezielt Verbesserungen vornehmen zu können. Schreibe hier gerne an taissia.schaefer@hofmanns.de.
Liebe Grüße
HOFMANNs
Ganz lustig, wie die Atmosphäre der Firma vermarktet wird und wie sie tatsächlich ist.
Nach Außen hin wird von Zusammenhalt, einer Teamkultur und Hilfsbereitschaft gesprochen, tatsächlich lästert jeder über jeden und man kann kaum jemanden um Hilfe bitten, ohne dass man schikaniert wird.
Die Kultur ist komplett veraltet.
In der Realität, wird es als unangemessen bezeichnet, einen Kapuzen Pulli in der Firma zu tragen, auf sozialen Netzwerken wird der ach so lockere Umgang gezeigt.
Lange kann man dieses Lügengerüst nicht aufrecht halten.
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein ausführliches Feedback zur Arbeitsatmosphäre zu geben.
Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen gemacht hast.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und eine angenehme Arbeitsatmosphäre liegen uns sehr am Herzen, und wir arbeiten täglich an Verbesserungen.
Durch die Einführung unseres Hinweisgebersystems hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, seine Anliegen zu Fehlverhalten zu schildern, außerdem stehen vier Ansprechpersonen zur Verfügung, die den Mitarbeitern zuhören und ihnen helfen.
Es ist gut, dass du den Punkt mit dem Kapuzenpulli ansprichst. Bei unserer letzten Weihnachtsfeier haben alle unsere Mitarbeiter den HOFMANNs-Hoodie geschenkt bekommen. Da dieser bei allen super ankam, wurde in unserer Mitarbeiter-App ein Beitrag über den "Casual Friday" veröffentlicht. Dies war eine Einladung für alle Mitarbeiter, den Hoodie auch auf der Arbeit tragen zu dürfen.
Wir sind jederzeit dankbar und offen für konstruktives Feedback und möchten daher gerne mehr über deine Situation erfahren. Bitte kontaktiere uns unter taissia.schaefer@hofmanns.de
Liebe Grüße,
HOFMANNs
Alles das Gesamtpaket passt super
Nix
Bleibt wie ihr seid
Hallo,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns so wohl fühlst und deine positive Erfahrung mit HOFMANNs teilst. Deine Weiterempfehlung als Arbeitgeber bedeutet uns viel.
Unser oberstes Ziel ist es, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen. Daher sind wir stets bemüht, uns weiterzuentwickeln, und schätzen dein Feedback sehr.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Liebe Grüße
HOFMANNs
Flexibleres Homeoffice
Hallo,
vielen Dank für deine gute Bewertung! Es freut uns sehr zu sehen, dass du HOFMANNs als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Besonders möchten wir uns für deine positiven Bewertungen in den Bereichen Gehalt, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten bedanken.
Als Unternehmen ist es uns wichtig, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln, sowohl als Organisation als auch unsere Mitarbeiter betreffend. Aus diesem Grund haben wir unseren internen Schulungsplan für 2023 eingeführt. Über unsere Mitarbeiter-App kannst du darauf zugreifen und dich für unsere internen Seminare anmelden. Nutze doch diese Gelegenheit!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Liebe Grüße
HOFMANNs
Fokus auf Qualität
Bisher wenige Ideen umgesetzt, um Mitarbeiter emotional zu stärken und binden.
Die Themen werden angegangen und es wird immer Themen geben
Hallo,
vielen Dank für deine großartige Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns so wohl fühlst und deine positiven Erfahrungen mit HOFMANNs teilst. Deine Weiterempfehlung als Arbeitgeber bedeutet uns viel.
Unser oberstes Ziel ist es, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen und wir als Unternehmen uns kontinuierlich weiterentwickeln. Daher sind wir besonders dankbar für dein Feedback zum Thema "Mitarbeiter emotional stärken". Solltest du hierzu detaillierte Ideen haben, zögere nicht, sie gerne an taissia.schaefer@hofmanns.de zu senden.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Liebe Grüße
HOFMANNs
Immer ein offenes Ohr für neues
Hallo,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns so wohl fühlst und deine positive Erfahrung mit HOFMANNs teilst. Deine Weiterempfehlung als Arbeitgeber bedeutet uns viel.
Unser oberstes Ziel ist es, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen. Daher sind wir stets bemüht, uns weiterzuentwickeln, und schätzen dein Feedback sehr.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Liebe Grüße
HOFMANNs
im B2B Vertrieb selten so einen starken Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung erlebt
in den letzten Jahren absolut verbessert, auch jenseits des "Weisswurstäquators"
bedingt durch Homeoffice absolut gegeben
internes & externes Weiterbildungsangebot; eigene "Sales-Academy"
besonders im B2B Vertrieb in eigenen Händen
großartig! Zelluloseschalen, ESG-Report sowie co2-Fußabdruck sind vorbildlich!!!
unterstützend und von gegenseitigem Respekt geprägt
vorbildlich!
offen & klar in Erwartungen und Ausrichtung
absolut in Ordnung & ausreichend
stets offen & teils sehr direkt aber fair
wird gelebt!
täglich wechselnde Herausforderungen die jedem die Möglichkeit geben zu wachsen
Hallo,
wir bedanken uns für deine tolle Bewertung. Schön, dass du dich bei uns so wohl fühlst und über deine positiven Erfahrungen berichtest und HOFMANNs als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Als Unternehmen ist uns der kollegiale Zusammenhalt und eine angenehme Arbeitsatmosphäre sehr wichtig, wir freuen uns, dass du das bei deiner täglichen Arbeit auch so erlebst.
Unser Ziel ist es, uns stets weiterzuentwickeln und wir sind über dein ausführliches Feedback sehr dankbar.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Liebe Grüße
HOFMANNs
Ein freundliches Miteinander steht an oberster Stelle
Die Arbeitszeit ist gut geregelt, auch auf privates wird Rücksicht genommen
Für den Tätigkeitsbereich gibt es in vielen Firmen höhere Gehälter.
Wenn man Hilfe benötigt ist immer jemand zur Stelle
Die Kommunikation abteilungsübergreifend ist nicht immer gegeben
Hallo,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie die Work-Life-Balance so positiv empfindest. Das bedeutet uns viel.
Unser Ziel ist es, uns stetig weiterzuentwickeln, daher sind wir besonders dankbar für dein Feedback zur Kommunikation und zum Gehalt. Deine Rückmeldungen helfen uns, unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern.
Wir freuen uns auf weitere erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.
Liebe Grüße
HOFMANNs
Ständiger Austauch, alles bestens
Hallo,
wir bedanken uns für deine tolle Bewertung. Schön, dass du dich bei uns so wohl fühlst und über deine positiven Erfahrungen berichtest und HOFMANNs als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Als Unternehmen ist uns die Gleichberechtigung und der ständige Austausch unter den Kollegen sehr wichtig.
Wir freuen uns, dass du das bei deiner täglichen Arbeit auch so erlebst.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Liebe Grüße
HOFMANNs
So verdient kununu Geld.