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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hofmanns die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 158 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach dem Verkauf lässt man die Mitarbeiter alleine da stehen ohne Infos
Viel Hetzereien und jeder ist gegen den anderen.
Eigentlich ist das monatliche Gehalt nur Schmerzensgeld und dafür ist es zu niedrig.
Überstunden ohne Ende, wegen Personalmangel und der Psychoterror in der Firma schlägt auch auf das private Wohlbefinden.
Somit wenig Work Life Balance.
Es wird auch von Vorgesetzten kommuniziert, dass work-life balance nur eine neu moderne Erfindung sei, welche die Mitarbeiter nicht verdienen.
Abteilung gegen Abteilung