Leere Versprechungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Umweltbewusstsein und das Ziel Plastik durch Holz zu ersetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das meine vorherige Bewertungen entfernt wurde, weil ich eine Aussage nicht nachweisen konnte. Es wurden auch weitere Bewertungen hier entfernt. Auch nicht gut, dass die guten alten Bewertungen ständig überarbeitet werden, damit sie oben in der Liste erscheinen. Zur Kritik stehen und tatsächliche Änderungen wären sehr wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nicht wieder einen Kommentar dazu, dass man über die negativen Punkte ja hätte sprechen können. Es wurde durch viele und verschiedene Kollegen alles in Meetings angesprochen und teilweise auch sehr direkt. Es wurden Änderungen zugesagt, aber nicht eingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren alle sehr nett und hilfsbereit, die Teambesprechungen wurden mal sehr lange und mal sehr kurz gestaltet. Hier wurde häufig mit Schuldzuweisungen gearbeitet. Insgesamt war es sehr problembasiert und nicht lösungsorientiert.
Kommunikation
Häufig auf verschiedenen Kanälen. Trello, Outlook, Teams, Confluence. Auf allen kamen neue Arbeitsaufgaben rein, die häufig nicht besprochen waren. Das hat dazu geführt, dass man schnell den Überblick verloren hat. Teams Nachrichten im 5 Minuten Takt führen nicht dazu, dass man konzentriert arbeiten kann.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, aber durch den Stress und die ständig priorisierenden Projekte (teilweise an einem Tag umpriorisiert), manchmal auch angespannt.
Work-Life-Balance
Wenn man pünktlich nach Hause gegangen ist, dann war das selten und man musste sich zum Teil rechtfertigen. Anrufe wenn man krank war, Kontrolle im Home Office (wie viel Mails wurden geschrieben). Einige der Kollegen hatten mehrfach Gespräche zu Überlastungen. Versprochene Änderungen (wie beständige Priorisierung, weniger Aufgaben etc.) wurden dann aber nicht umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise nicht professionell. Absprachen wurden zum Teil direkt am nächsten Tag geändert. Es gelang trotz vieler Meetings nicht eine dauerhafte Strategie oder Projekte zu priorisieren. Alte Projekte wurden plötzlich wiederbelebt, laufende wieder gestoppt.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass jeder überall mitarbeitet und ständig die Projekte geändert wurden, lernt man sehr viel auch aus allen Bereichen.
Gleichberechtigung
Da meine letzte Bewertungen deswegen entfernt wurde, gehe ich hier nicht ausführlich darauf ein. Es mangelt an einem Nähe-Distanz Verhältnis und an der Professionalität vor allem bei Kritik.
Arbeitsbedingungen
Gute Monitore, höhenverstellbare Schreibtische. Aber die Renovierungen wurden zu meiner Zeit schon ständig angekündigt, keine davon wurde umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle sind sehr umweltbewusst und achten auf Nachhaltigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht im Durchschnitt. Zugesagte Gehaltserhöhungen wurden nicht eingehalten. Die Gewinnbeteiligung ist undurchsichtig.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sehr schnell viele Aufgaben und Verantwortung übernehmen. Echte Weiterbildungen (hier nicht YouTube) waren nicht der Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank, dass du dir erneut die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Wir schätzen dein Feedback sehr und möchten die Gelegenheit nutzen, auf deine Anmerkungen einzugehen und einige Punkte aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten.
Es freut uns zu hören, dass du unser Umweltbewusstsein und unser Ziel, Plastik durch Holz zu ersetzen, schätzt. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Wert unseres Unternehmens.
Deine Kritik, dass vorherige Bewertungen entfernt wurden, hängt damit zusammen, dass unwahre Tatsachenbehauptungen nicht nur nicht zulässig, sondern auch rechtlich relevant sind. Wir verstehen deinen Wunsch auch noch 2 Jahre nach deinem Ausscheiden aus dem Team noch aktiv daran zu arbeiten, dein ehemaliges Team und deinen ehemaligen Arbeitgeber negativ im Internet zu bewerten. Wir hoffen, dass du eines Tages mit deiner Spannung abschließen und dich wieder auf positive Dinge fokussieren kannst.
Du erwähnst, dass viele Kollegen in Meetings negative Punkte angesprochen haben und Änderungen zugesagt, aber nicht eingehalten wurden. Dies bedauern wir sehr. Wir möchten jedoch betonen, dass es entscheidend ist, kontinuierlich und proaktiv Verbesserungsvorschläge zu kommunizieren und auch selbstständig an der Verbesserung der eigenen Situation mitzuwirken.
Es freut uns, dass du die Kollegen als nett und hilfsbereit empfunden hast. Dass jedoch Schuldzuweisungen und ein problembasiertes Vorgehen vorherrschten, bedauern wir. Wir arbeiten kontinuierlich daran, eine lösungsorientierte Kultur zu fördern. Im aktuellen Team wird viel gelacht, die gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich und bei Verbesserungen wird konstruktiv zusammengearbeitet.
Es tut uns leid, dass du das Gefühl hattest, dich rechtfertigen zu müssen, wenn du pünktlich nach Hause gegangen bist, und dass du Kontrolle im Home-Office erlebt hast. Dies können wir leider so nicht bestätigen und haben die Vermutung, dass konstruktive Rückfragen zu ausbleibenden Arbeitserfolgen ein möglicher Beweggrund sein könnte.
Es ist bedauerlich, dass du gefühlt keine echten Weiterbildungen erfahren hast. Aus unseren Unterlagen geht hervor, dass laut Einarbeitungsplan eine konstante Weiterbildung in operativen und strategischen Unternehmensbereichen durchlaufen wurde. Weiterbildung und persönliche Entwicklung sind uns sehr wichtig, und wir haben dies in der Vergangenheit bis hin zur Unterstützung bei Förderanträgen und Mitfinanzierung von Studiengebühren praktiziert. Bei dem Thema Weiterbildung sind wir als Arbeitgeber aber auch auf die Eigeninitiative der Mitarbeitenden angewiesen, da zahlreiche Angebote und Möglichkeiten im Wiki offeriert wurden.
Wir bedauern, dass dir die erhaltenen Gehaltserhöhungen nicht ausgereicht haben. Laut unserer Unterlagen gab es jährliche Gespräche zur Leistungs- und Gehaltsbeurteilung. Dabei errechneten sich unsere Löhne aus den 3 größten Gehaltsvergleichsportalen plus Zuschlägen für gute Leistung. Die Beurteilung der eigenen Leistung floss ebenfalls mit in die Beurteilung ein.
Es freut uns, dass du unser Engagement für Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit wahrgenommen hast.
Wir schätzen es, dass du den Kollegenzusammenhalt als sehr gut empfindest, auch wenn der Stress und die häufigen Projektänderungen manchmal für Anspannung gesorgt haben. Aktuell sind Projekte für 6 Monate festgeschrieben und werden nicht geändert. Dies ermöglicht eine hohe Planungssicherheit und Fokus auf die wichtigen Dinge.
Es ist bedauerlich, dass du das Vorgesetztenverhalten als teilweise unprofessionell empfunden hast. Absprachen sollten verlässlich sein und gegenseitiges Vertrauen ist dabei unabdingbar. Im Kontext unseres New Work Ansatzes mit entscheidungsbefugten Bereichsleitungen, ist ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstverantwortung erforderlich, wenn das System funktionieren soll. Leidet darunter die Strategie oder Umsetzung, sind viel Kommunikation und teilweise Korrekturen erforderlich.
Es tut uns leid, dass angekündigte Renovierungen nicht umgesetzt wurden. Wir arbeiten daran, die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern und werden diese Kritik in unsere Planungen einbeziehen. Als KMU haben wir einen hohen 5-stelligen Betrag in die Renovierung unserer Büros investiert, damit sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Der Zustand des Gebäudes liegt leider in der Verantwortung des Eigentümers.
Deine Anmerkungen zur Kommunikation und den vielen verschiedenen Kanälen nehmen wir ernst. Wir haben unsere Kommunikationsstrukturen überarbeitet und konnten so Klarheit und Konzentration fördern.
Wir bedauern, dass du aufgrund der Entfernung deiner letzten Bewertung hier nicht ausführlicher darauf eingehst. Gleichberechtigung ist uns sehr wichtig, und wir werden weiterhin daran arbeiten, ein professionelles und respektvolles Miteinander zu gewährleisten.
Es freut uns, dass du die Möglichkeit hattest, viel zu lernen und in verschiedenen Bereichen mitzuarbeiten. Wir haben daran gearbeitet, die Projektprioritäten klarer zu gestalten, damit Aufgaben besser abgeschlossen werden können.
Es ist bedauerlich, dass du das Image des Unternehmens als schlecht empfindest. Wir arbeiten täglich daran, unsere Mission und Vision noch klarer zu kommunizieren. Wir hätten uns gewünscht, dich von unserer großartigen Idee überzeugen zu können.
Deine Kritik am Umgang mit älteren Kollegen müssen wir klar widersprechen. Wir setzen uns für einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit allen Mitarbeitern ein, unabhängig von ihrem Alter. Unsere älteste Mitarbeiterin ist seit über 16 Jahren in unserem Unternehmen und kann dir sicherlich eine alternative Sichtweise erläutern.
Abschließend möchten wir dich fragen, was die Motivation war, nach so langer Zeit eine derart schlechte Bewertung abzugeben, obwohl du kein Mitarbeiter mehr bist. Warst du wirklich von unserer Vision der Nachhaltigkeit des Rohstoffes Holz und unserem New Work Ansatz mit Selbstführung und eigenverantwortlichem Arbeiten überzeugt, oder war das Thema vielleicht doch zu weit weg?
Wir möchten auch kritisch hinterfragen, ob deine negative Bewertung tatsächlich objektiv ist, oder ob hier subjektive Empfindungen oder ungeklärte Emotionen eine Rolle spielen. Ist es wirklich möglich, über Jahre bei einem Arbeitgeber zu arbeiten, Erfolge mit Kollegen zu feiern und zu lachen, wenn angeblich alles ganz schlimm war?
Sollten tatsächlich noch Punkte unklar sein, kannst du dich jederzeit bei uns melden. Miteinander sprechen ist deutlich konstruktiver, als sich anonym im Internet auszulassen oder sich mit Dritten über negative Bewertungen über das ehemalige Team abzustimmen.
Wir distanzieren uns klar von Unwahrheiten und möchten betonen, dass nur konstruktive Kritik hilfreich ist. Unser New Work Experiment hat gezeigt, dass Selbstführung ohne Geschäftsführung zu Produktivitätseinbußen und anderen Problemen führen kann. Mit unserem neuen Team und der verbesserten Projektplanung feiern wir jedoch wöchentlich neue Erfolge und Rekorde, und das Arbeitsklima hat sich deutlich verbessert.
Vielen Dank für deine offenen Worte und wir hoffen, dass du in deiner beruflichen Zukunft den richtigen Arbeitgeber für dich findest und du eines Tages deinen Frieden mit deiner Vergangenheit bei uns machen kannst.
Mit besten Grüßen