Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hofmeister Holzwaren die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei Hofmeister sind Teilhabe, Nachhaltigkeit, Wertschätzung, Transparenz und die Liebe zum Produkt nicht nur leere Wörter, sondern unsere Lebenseinstellung. Aber viel wichtiger: Die Probleme der Zukunft werden wir nur lösen, wenn wir das richtige Mindset mit der Digitalisierung verheiraten.
Wir leben in einer Welt, in der jede Entscheidung eine Konsequenz für Mensch, Gesellschaft und Umwelt hat. Unsere Vision lautet daher: Mehr Holz, weniger Plastik! Und das ganze smart und digital. Werde ein Teil des Hofmeister-Teams und hilf uns dabei, die Welt ein wenig besser zu machen!
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation läuft hier sehr gut. Da es ein kleines Team ist können Neuerungen vorab gut besprochen werden und gemeinsam umgesetzt werden.
Es macht Spaß. Man lebt nicht aneinander vorbei sondern miteinander. Kollegen helfen und stehen füreinander ein.
Die konnte ich noch nie so gut unter einen Hut mit meiner Arbeit bringen wie hier. Kurze Arbeitswege und gute absprachen. Absprachen bei Urlaub und Arbeitszeit klappen sehr gut.
Ein Chef sagt etwas, wenn etwas nicht wirtschaftlich ist. Das bedeutet aber nicht, dass er Diskussionen über Arbeitsabläufe unterbindet. Das Team und die Arbeitsabläufe werden hier nicht aus den Augen verloren. Dreht eine Debatte sich aber im Kreis, wird das ganze aber auch mit Fakten klargestellt.
selbst nach kurzer Zeit habe ich schon Einblick in viele Bereiche und Aufgaben die ich so vorher nicht hatte. Dabei werde ich aber nicht alleine gelassen.
egal ob stressiger Alltagssituation oder ruhiges vor sich hingehen. Die Amtosphäre ist sehr angenehm. Wenn man Fragen hat, oder Hilfe braucht ist man nicht alleine.