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Jetzt Profil vervollständigen74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr sozial, sehr großzügig.
Wegen dem Umsatzdruck werden wichtige Themen vernachlässigt. Das wird früh oder später zu einem Problem für den Arbeitgeber.
Der Arbeitgeber sollte sich fragen ob wichtige Stellen von richtigen Leuten besetzt sind.
Eigentlich ganz OK. Einige MA wirken gestresst und strahlen das gerne aus.
wird besser...
Jeder darf und kann sich weiterbilden.
Sehr
In meinem Bereich sehr gut.
Werden respektvoll behandelt.
Nett, respektvoll, stets höflich
Leider zu alte Büroräume
sehr transparent - infos werden an alle weitergegeben.
Habe nichts negatives erlebt, gehört.
Ja
Das man selbst sein eigener Chef sein kann und auch sein Handwerkliches Geschick ausleben darf .
Monteure werden oft über eine Reklamationsquote beurteilt für die sie selber in den meisten Fällen überhaupt nichts können bzw.. diese beeinflussen können . Was dann oft zu unnötigen Diskussionen führt .
Es sollte auf erfahrene Monteure mehr acht gegeben werden und auch ein offenes Ohr für Verbesserungen da sein . Gerade in der Führungsebene wird oft der Monteur übergangen
Abhängig von der Abteilung aber generell ganz ok .
Ok
Wenn man sein Handwerk beherrscht kann man sich eine gute Balance schaffen
Regelmäßige Schulungen über Neuerungen
Es ist möglich Prämien zu erhalten aber sollten Fehler vom Verkauf im Auftrag sein wird auch die Prämie der Monteure gestrichen was nicht ok ist
Müll wird penibel getrennt
Was die Auslieferung betrifft gibt es unter manchen Kollegen einen guten Zusammenhalt
Gut
Nach einem bzw.. mehreren Wechseln in der Führungsebene ( Küchenmontage ) war es wirklich sehr anstrengend und herablassend!
Es wird gutes Werkzeug zu Verfügung gestellt
Auf jeden Fall verbesserungsbedürftig
Es wird versucht und auch ziemlich gut umgesetzt
Wirklich abwechslungsreich und immer etwas Neues dabei
Die Kollegen sind nett und halten zusammen, sonst fällt mir echt nichts ein und das Gehalt kommt pünktlich an
Gehalt und Arbeitszeiten
Der Arbeitgeber sollte dafür sorgen, dass alle Mitarbeiter die gleichen Chancen bekommen, mehr Geld durch Provision zu bekommen, die kleinen Abteilungen haben einfach nichts von Provision. Während einige Kollegen fast das 3-Fache im Monat verdienen, gehen die anderen (70%) immer nur mit dem gleichen Gehalt raus. Wie soll man hier noch Motivation haben. Die Arbeitszeiten sind absolut ein No-go bei so wenig Gehalt, kein wunder wenn man kein Betriebsrat hat, da kann der Geschäftsführer alles nach seinen Interessen gestalten.
Jeder ist für seinen Bereich verantwortlich
Die Arbeitszeiten könnten viel angenehmer und flexibler gestaltet werden, denn so viel Mann wird auf der Verkaufsfläche auch nicht benötigt. Nur 27 Tage Urlaub im Jahr bei einer 40-Stunden Woche und Arbeitszeit 10 - 19.30 Uhr und nach Feiertagen sogar bis 21 Uhr da bleibt nicht mehr viel Zeit für das Privatleben. Samstag muss man immer bereit sein zu arbeiten, nicht mal einmal im Monat frei. Die Feiertage gehen meistens immer verloren wenn man pech hat und es auf den Freien Tag fällt.
Kein Weihnachtsgeld, keine Zuschüsse für Lange Arbeitszeiten, Provision ist nur dann Interessant wenn man in größeren Bereichen wie Küche Wohnzimmer etc. arbeitet, ansonsten bekommt man nur das Grundgehalt was zum Lachen ist.
Ist soweit in Ordnung
Bis jetzt wurde ich immer respektvoll behandelt, aber ich höre auch andere Sachen von den Kollegen
Die Arbeitszeiten sind unmenschlich und total unflexibel gestaltet
Wenn du in einer kleinen Abteilung arbeitest, bist du eigentlich wie unsichtbar, gelobt werden immer die Kollegen, die in großen Abteilungen arbeiten und dementsprechend auch die Chance haben mehr zu verkaufen
Wenn mal Kunden da sind, die etwas kaufen oder eine Beratung haben möchten, ist die Arbeit interessant, sonst schlagen wir uns die Zeit zu Tode
Hmmmm.... ???
Das Motto "Mensch im Mittelpunkt" sollte nicht nur auf dem Papier stehen.
Hier wird nur mit Druck gearbeitet
Was ist das???
Dadurch, dass man mehr Zeit im Geschäft verbringt als zuhause, sollte man sich mit seinen Kollegen verstehen.
Wer nicht mehr performant wird ausgetauscht.
Druck, Druck, Druck und noch mehr Druck
Naja, nur Informationen, was Mehrarbeit angeht, wird schnell mitgeteilt.
Täglich grüßt das Murmeltier.
Überwiegend gute Arbeitsatmosphäre
Leistungsorientiert
Das Bewusstsein für Nachhaltigkeit wird immer größer. Es wurde unter anderem in Fotovoltaik und Digitalisierung investiert. Sozialbewusstsein gab es schon immer. Verschiedene Projekte in der Umgebung werden mit Spenden unterstützt.
Vielen Kollegen wird ein Minijob nach der Rente ermöglicht
Mit einer App tauscht man hin und wieder Aktionen und Ereignisse aus
Mitarbeiter mit denen man gerne den Tag verbringt.
Bezahlung.
Veraltete Geräte.
Arbeitszeiten.
Scheinbar kein Interesse gute und wichtige Mitarbeiter durch mehr Gehalt zu halten.
Bessere Bezahlung der Mitarbeiter.
Digitalisierung.
Bessere Arbeitszeiten.
Die Arbeitsatmosphäre untereinander ist eines der wenigen Punkte, die ich positiv bewerten kann.
Untereinander versteht man sich meist sehr gut, und hält einen ein Stück weit in der Firma.
Nur leider gehen diese Mitarbeiter, da die Firma anscheinend nicht interessiert ist, diese Mitarbeiter zu halten.
Das Image ist mehr Schein als Sein.
Man ist nur eine von vielen Nummern. Mit Familienunternehmen hat das lange nichts mehr zutun.
Wer nach einer guten Work-Life-Balance sucht, ist fehl am Platz. Ständige Überstunden, und Samstagsarbeit.
Die einzigen Chancen sind der Ausbilderschein.
Logistikmeister, Fachwirt etc. ist leider unmöglich.
Das Gehalt ist unterirdisch, und befindet sich nur knapp über dem Mindestlohn.
Für die Arbeit die getan wird, viel zu wenig Geld.
Urlaubs/Wintergeld nur selten, und wenn dann wenig.
Der Zusammenhalt ist sehr gut!
Man versteht sich mit dem Großteil, was den Arbeitstag definitiv „versüßt“.
Das Vorgesetztenverhalten innerhalb der Abteilung ist gut.
Leider jedoch nur in der Abteilung.
Veraltete PC‘s, Ständig abstürzende Scanner/Wifi.
Meistens erfährt man Dinge nur sehr kurzfristig.
Die Aufgaben sind nahezu jeden Tag die selben.
Ich werde als Mensch und nicht als Nummer wahrgenommen. Zusammenhalt wird gefördert. Kollegialer Umgang
Es fehlt manchmal an genauer Aufgabenverteilung
Kommunikation innerhalb der Abteilungen verbessern
Leistung wird belohnt, gute Aufstiegsmöglichkeiten, sehr interessante Aufgaben, freies und selbstständiges Arbeiten
Die Azubis bekommen gute und Abwechslungsreiche aufgaben die mit Interesse, Selbstständigkeit und einem hohen maß an Verantwortung gebunden sind.
Andere Betriebe sind mit den Schulzeiten, den ausfallenden Stunden und dem halben Tag vor/ nach der Schule lockerer, da haben Azubis Zeiten zum lernen und bleiben Zuhause sofern es klappt.
Je nach Abteilung
Bisher wirklich freundlich, lustig und fürsorglich. Der Personalchef ist echt Super und wirklich bodenständig, trotz seiner hohen Position :) Die Mitarbeiter im Personalbüro machen Ihren Job klasse, haben viel Verständnis und unterstützen ihre Azubis in jeder Hinsicht.
Abwechslungsreich und Selbstständiges arbeiten
Sehr wichtig für das Team/ jeder wird gleich angesehene und mit Respekt behandelt.
Das er nett ist
Viele Erwartungen
Respekt
Kein Kommentar
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