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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hofmeister Wohnzentrum die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitszeiten könnten viel angenehmer und flexibler gestaltet werden, denn so viel Mann wird auf der Verkaufsfläche auch nicht benötigt. Nur 27 Tage Urlaub im Jahr bei einer 40-Stunden Woche und Arbeitszeit 10 - 19.30 Uhr und nach Feiertagen sogar bis 21 Uhr da bleibt nicht mehr viel Zeit für das Privatleben. Samstag muss man immer bereit sein zu arbeiten, nicht mal einmal im Monat frei. Die Feiertage gehen meistens immer verloren wenn man pech hat und es auf den Freien Tag fällt.
Bis jetzt wurde ich immer respektvoll behandelt, aber ich höre auch andere Sachen von den Kollegen
Wenn mal Kunden da sind, die etwas kaufen oder eine Beratung haben möchten, ist die Arbeit interessant, sonst schlagen wir uns die Zeit zu Tode
Jeder ist für seinen Bereich verantwortlich