War mal gut, ist es leider nicht mehr.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man in vielen verschiedenen Arbeitsbereichen eingesetzt werden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist bereits benannt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte als Dienstleitungsunternehmen seine Mitarbeiter als wichtige ressource sehen.
Mehr Gehalt und Anerkennung, könnte Personalmangel und Krankheitsquote deutlich senken.
Arbeitsatmosphäre
Ist unter den Kollegen und Teams gut, nur leider auf der Ebene der Leitungen nicht mehr.
Kommunikation
Vielseitige Möglichkeiten, leider werden sie nur genutzt um Anweisungen und weniger um Infos an MA weiter zu geben.
Kollegenzusammenhalt
War mal 5 Sterne, hat sich leider geändert als alle guten Fachkräfte gegangen sind.
Work-Life-Balance
War schon immer schlecht. Hohe Krankheitsquote, daher immer wieder zum Einspringen genötig, nie ein Danke bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Einrichtungsleitung ist herablassend und unprofessionell. Viele gute Mitarbeiter haben wegen des Verhaltens ihrer Vorgetzten die Einrichtung verlassen. Auch auf Leitungsebene.
Interessante Aufgaben
Es werden sehr gut ausgewählte Fortbildungen angeboten, leider darf man nur wenig von den Inhalten umsetzten.
Gleichberechtigung
Es gibt MA die dürfen alles, die anderen dürfen nur da sein und sollen arbeiten und den Mund halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer zu alt ist wird aussortiert, egal wie lange er zum Betrieb gehört und was er geleistet hat.
Arbeitsbedingungen
Sind von räumlichen okay, aber Standard, verbesserungsvorschläge werden Konsequent ignoriert. Sehr tolle Bewohner und zum teil Kollegen. Leider ist die Leitungsebene sich nicht bewusst was Personalführung bedeutet.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut am unteren Ende, wenn man es mit anderen Einrichtungen vergleicht.
Image
Nach außen und für die WTG Behörte ist alles sauber erarbeitet. Innen merkt man davon nicht viel, ist halt der Schein der es bringt.
Karriere/Weiterbildung
Wurde schon beschrieben.