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Hohenhonnef 
GmbH 
Gemeinnützige 
Gesellschaft 
der 
Cornelius-Helferich-Stiftung 
für 
Menschen
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score10 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hohenhonnef der Cornelius-Helferich-Stiftung für Menschen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hohenhonnef der Cornelius-Helferich-Stiftung für Menschen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • KantineKantine
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fand ich einen Teil meiner Kolleginnen( und zwar die, die nicht nur gelabert haben)
Das er die Arbeit ermöglicht. Ich arbeite gerne mit Menschen.
Bewertung lesen
Das man in vielen verschiedenen Arbeitsbereichen eingesetzt werden kann.
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Eigentlich nichts
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Arbeits Bedingungen. Zu wenig Personal, zu wenig Gehalt, schlecht Dienstzeit und Überstunden.
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Der Platz reicht dafür nicht
Ist bereits benannt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit, Sauberkeit,Zuverlässigkeit und Fleiß sollten mehr Thema werden( beginnend auf Leitungsebene! Dinge,die in den Wohnhäusern abgehen( Diebstahl, mangelnde Hygiene und Pflege, keine Zeit für die tollen Bewohner alles unter den Teppich kehren uvvm sollten umgehend angegangen werden damit das Wohnhaus wirklich das ist was es zu sein vortäuscht
Mehr Gehalt, weniger Überstunden, bessere Arbeitszeiten und mehr Personal pro Schicht.
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Man sollte als Dienstleitungsunternehmen seine Mitarbeiter als wichtige ressource sehen.
Mehr Gehalt und Anerkennung, könnte Personalmangel und Krankheitsquote deutlich senken.
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Einfach mal mehr zahlen, dann kommen auch mehr Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hohenhonnef der Cornelius-Helferich-Stiftung für Menschen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Da NFK bis auf wenige Ausnahmen dieselbe Arbeit und Verantwortung haben wie FK finde ich das Gehalt als NFK nicht OK. Wie oft hatte man Dienst und es war noch nichtmal ne FK am Start
Absolut am unteren Ende, wenn man es mit anderen Einrichtungen vergleicht.
1
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Sehr gering für eine Einrichtung mit Schichtsystem, Stunden der Nachtbereitschaft werden nicht vergütet, Zuschläge ein Witz
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Punkte vergebe ich für das Thema Weiterbildung ( grundsätzlich hat man dort als MA schon zahlreiche Möglichkeiten) kommen nur sehr oft nicht zustande wegen Personalmangel ..
Wurde schon beschrieben.
5
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Weiterbildung zumindest für die Meisten MA möglich
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hohenhonnef der Cornelius-Helferich-Stiftung für Menschen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Hohenhonnef der Cornelius-Helferich-Stiftung für Menschen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Hohenhonnef der Cornelius-Helferich-Stiftung für Menschen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hohenhonnef der Cornelius-Helferich-Stiftung für Menschen als eher modern.
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