Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Hohenhonnef 
GmbH 
Gemeinnützige 
Gesellschaft 
der 
Cornelius-Helferich-Stiftung 
für 
Menschen
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score11 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hohenhonnef der Cornelius-Helferich-Stiftung für Menschen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Dauernd Überstunden machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hohenhonnef der Cornelius-Helferich-Stiftung für Menschen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • RabatteRabatte
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • KantineKantine
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fand ich einen Teil meiner Kolleginnen( und zwar die, die nicht nur gelabert haben)
Das er die Arbeit ermöglicht. Ich arbeite gerne mit Menschen.
Bewertung lesen
Das man in vielen verschiedenen Arbeitsbereichen eingesetzt werden kann.
Bewertung lesen
Eigentlich nichts
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Arbeits Bedingungen. Zu wenig Personal, zu wenig Gehalt, schlecht Dienstzeit und Überstunden.
Bewertung lesen
Der Platz reicht dafür nicht
Ist bereits benannt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit, Sauberkeit,Zuverlässigkeit und Fleiß sollten mehr Thema werden( beginnend auf Leitungsebene! Dinge,die in den Wohnhäusern abgehen( Diebstahl, mangelnde Hygiene und Pflege, keine Zeit für die tollen Bewohner alles unter den Teppich kehren uvvm sollten umgehend angegangen werden damit das Wohnhaus wirklich das ist was es zu sein vortäuscht
Mehr Gehalt, weniger Überstunden, bessere Arbeitszeiten und mehr Personal pro Schicht.
Bewertung lesen
Man sollte als Dienstleitungsunternehmen seine Mitarbeiter als wichtige ressource sehen.
Mehr Gehalt und Anerkennung, könnte Personalmangel und Krankheitsquote deutlich senken.
Bewertung lesen
Einfach mal mehr zahlen, dann kommen auch mehr Mitarbeiter
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hohenhonnef der Cornelius-Helferich-Stiftung für Menschen ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Bei der Besetzung kann von W-L-B kaum gesprochen werden, aber MA gehen ja nicht grundlos
War schon immer schlecht. Hohe Krankheitsquote, daher immer wieder zum Einspringen genötig, nie ein Danke bekommen.
1
Bewertung lesen
Am besten verbringt man seine gesamte Freizeit dort ohne Ansprüche zu stellen
1
Bewertung lesen
Kaum Zeit für Zeiz
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Punkte vergebe ich für das Thema Weiterbildung ( grundsätzlich hat man dort als MA schon zahlreiche Möglichkeiten) kommen nur sehr oft nicht zustande wegen Personalmangel ..
Wurde schon beschrieben.
5
Bewertung lesen
Weiterbildung zumindest für die Meisten MA möglich
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hohenhonnef der Cornelius-Helferich-Stiftung für Menschen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Hohenhonnef der Cornelius-Helferich-Stiftung für Menschen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Hohenhonnef der Cornelius-Helferich-Stiftung für Menschen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hohenhonnef der Cornelius-Helferich-Stiftung für Menschen als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Anmelden