10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hohenhonnef GmbH Gemeinnützige Gesellschaft der Cornelius-Helferich-Stiftung für Menschen Bewertungen
Hohenhonnef
GmbH
Gemeinnützige
Gesellschaft
der
Cornelius-Helferich-Stiftung
für
Menschen
Bad Honnef
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Typisch für den sozialen Bereich
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er die Arbeit ermöglicht. Ich arbeite gerne mit Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeits Bedingungen. Zu wenig Personal, zu wenig Gehalt, schlecht Dienstzeit und Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, weniger Überstunden, bessere Arbeitszeiten und mehr Personal pro Schicht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Schlechte Führungsebene, es wird nur geredet(das auch gut) aber NIX getan
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fand ich einen Teil meiner Kolleginnen( und zwar die, die nicht nur gelabert haben)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Platz reicht dafür nicht
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Sauberkeit,Zuverlässigkeit und Fleiß sollten mehr Thema werden( beginnend auf Leitungsebene! Dinge,die in den Wohnhäusern abgehen( Diebstahl, mangelnde Hygiene und Pflege, keine Zeit für die tollen Bewohner alles unter den Teppich kehren uvvm sollten umgehend angegangen werden damit das Wohnhaus wirklich das ist was es zu sein vortäuscht
Image
Bis auf wenige Ausnahmen habe ich keinen meiner zahlreichen Kollegen und Kolleginnen (ein Kommen und Gehen) gut von Hohenhonnef sprechen hören( nicht mal die, die tatsächlich länger als 3 Jahre dabei sind)
Work-Life-Balance
Bei der Besetzung kann von W-L-B kaum gesprochen werden, aber MA gehen ja nicht grundlos
Karriere/Weiterbildung
Die Punkte vergebe ich für das Thema Weiterbildung ( grundsätzlich hat man dort als MA schon zahlreiche Möglichkeiten) kommen nur sehr oft nicht zustande wegen Personalmangel ..
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich auf die MA an , in dem WH indem ich gearbeitet habe hat(fast) jeder für sich gearbeitet und das bloß nicht zuviel
Umgang mit älteren Kollegen
Mmh, geschätzt wird dort meiner Meinung nach niemand, egal ob alt oder jung!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte war alles Recht, Hauptsache diese müsste nicht zuviel tun, war kaum im Haus
Arbeitsbedingungen
Computer brauchen elendig lang wenn sie denn überhaupt funktionieren!
Gehalt/Sozialleistungen
Da NFK bis auf wenige Ausnahmen dieselbe Arbeit und Verantwortung haben wie FK finde ich das Gehalt als NFK nicht OK. Wie oft hatte man Dienst und es war noch nichtmal ne FK am Start
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal gut, ist es leider nicht mehr.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man in vielen verschiedenen Arbeitsbereichen eingesetzt werden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist bereits benannt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte als Dienstleitungsunternehmen seine Mitarbeiter als wichtige ressource sehen.
Mehr Gehalt und Anerkennung, könnte Personalmangel und Krankheitsquote deutlich senken.
Arbeitsatmosphäre
Ist unter den Kollegen und Teams gut, nur leider auf der Ebene der Leitungen nicht mehr.
Image
Nach außen und für die WTG Behörte ist alles sauber erarbeitet. Innen merkt man davon nicht viel, ist halt der Schein der es bringt.
Work-Life-Balance
War schon immer schlecht. Hohe Krankheitsquote, daher immer wieder zum Einspringen genötig, nie ein Danke bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Wurde schon beschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut am unteren Ende, wenn man es mit anderen Einrichtungen vergleicht.
Kollegenzusammenhalt
War mal 5 Sterne, hat sich leider geändert als alle guten Fachkräfte gegangen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer zu alt ist wird aussortiert, egal wie lange er zum Betrieb gehört und was er geleistet hat.
Vorgesetztenverhalten
Einrichtungsleitung ist herablassend und unprofessionell. Viele gute Mitarbeiter haben wegen des Verhaltens ihrer Vorgetzten die Einrichtung verlassen. Auch auf Leitungsebene.
Arbeitsbedingungen
Sind von räumlichen okay, aber Standard, verbesserungsvorschläge werden Konsequent ignoriert. Sehr tolle Bewohner und zum teil Kollegen. Leider ist die Leitungsebene sich nicht bewusst was Personalführung bedeutet.
Kommunikation
Vielseitige Möglichkeiten, leider werden sie nur genutzt um Anweisungen und weniger um Infos an MA weiter zu geben.
Gleichberechtigung
Es gibt MA die dürfen alles, die anderen dürfen nur da sein und sollen arbeiten und den Mund halten.
Interessante Aufgaben
Es werden sehr gut ausgewählte Fortbildungen angeboten, leider darf man nur wenig von den Inhalten umsetzten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ausbeutung von Mitarbeitern, fehlende Qualität für Bewohner...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einrichtungsleitung macht Druck, sieht Mitarbeiter als wertlos an
Image
Außen hin innen pfui, auf dem Papier tolle Qualität, in Wirklichkeit alles manipuliert, leitilinien sind nur auf dem Papier wichtig
Work-Life-Balance
Am besten verbringt man seine gesamte Freizeit dort ohne Ansprüche zu stellen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung zumindest für die Meisten MA möglich
Kollegenzusammenhalt
Je nach Bereich gut, nur Führungsebene hemmend
Vorgesetztenverhalten
Einrichtungsleitung nimmt keine Verantwortung, ist nicht wertschätzend oder respektvoll
Arbeitsbedingungen
MA müssen im Büro schlafen, keine Pausenräume, langsame PCs, keine Zeit für Büroarbeit
Kommunikation
Keine klare Information über wichtige Dinge, Mitarbeiter werden "dumm" gehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gering für eine Einrichtung mit Schichtsystem, Stunden der Nachtbereitschaft werden nicht vergütet, Zuschläge ein Witz
Interessante Aufgaben
Tolle Bewohner, leider zu wenig Zeit, schlechte Bedingungen und Qualität der Leistung
Gleichberechtigung
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Wenig Lohn für viel Arbeit
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal mehr zahlen, dann kommen auch mehr Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Kaum Zeit für Zeiz
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsache man ist anwesend
Vorgesetztenverhalten
Der Mensch ist eine Maschine
Gleichberechtigung
Spielt keine Rolle
Interessante Aufgaben
Nur Zeit für Pflege. Totale Unterbesetzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Hohenhonnef GmbH Gemeinnützige Gesellschaft der Cornelius-Helferich-Stiftung für Menschen mit Behinderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pflegedienst Neustart - ein Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielseitige Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hohenhonnef der Cornelius-Helferich-Stiftung für Menschen durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hohenhonnef der Cornelius-Helferich-Stiftung für Menschen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hohenhonnef der Cornelius-Helferich-Stiftung für Menschen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.