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Hohenhonnef 
GmbH 
Gemeinnützige 
Gesellschaft 
der 
Cornelius-Helferich-Stiftung 
für 
Menschen
Unternehmenskultur

Bad Honnef

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hohenhonnef der Cornelius-Helferich-Stiftung für Menschen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hohenhonnef der Cornelius-Helferich-Stiftung für Menschen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hohenhonnef der Cornelius-Helferich-Stiftung für Menschen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    133%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Beziehungsorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt natürlich auf die MA an , in dem WH indem ich gearbeitet habe hat(fast) jeder für sich gearbeitet und das bloß nicht zuviel

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der Besetzung kann von W-L-B kaum gesprochen werden, aber MA gehen ja nicht grundlos

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte war alles Recht, Hauptsache diese müsste nicht zuviel tun, war kaum im Haus

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist unter den Kollegen und Teams gut, nur leider auf der Ebene der Leitungen nicht mehr.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitige Möglichkeiten, leider werden sie nur genutzt um Anweisungen und weniger um Infos an MA weiter zu geben.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War mal 5 Sterne, hat sich leider geändert als alle guten Fachkräfte gegangen sind.

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