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Hohenhonnef 
GmbH 
Gemeinnützige 
Gesellschaft 
der 
Cornelius-Helferich-Stiftung 
für 
Menschen
Bewertung

Schlechte Führungsebene, es wird nur geredet(das auch gut) aber NIX getan

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fand ich einen Teil meiner Kolleginnen( und zwar die, die nicht nur gelabert haben)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Platz reicht dafür nicht

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit, Sauberkeit,Zuverlässigkeit und Fleiß sollten mehr Thema werden( beginnend auf Leitungsebene! Dinge,die in den Wohnhäusern abgehen( Diebstahl, mangelnde Hygiene und Pflege, keine Zeit für die tollen Bewohner alles unter den Teppich kehren uvvm sollten umgehend angegangen werden damit das Wohnhaus wirklich das ist was es zu sein vortäuscht

Kollegenzusammenhalt

Kommt natürlich auf die MA an , in dem WH indem ich gearbeitet habe hat(fast) jeder für sich gearbeitet und das bloß nicht zuviel

Work-Life-Balance

Bei der Besetzung kann von W-L-B kaum gesprochen werden, aber MA gehen ja nicht grundlos

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte war alles Recht, Hauptsache diese müsste nicht zuviel tun, war kaum im Haus

Umgang mit älteren Kollegen

Mmh, geschätzt wird dort meiner Meinung nach niemand, egal ob alt oder jung!

Arbeitsbedingungen

Computer brauchen elendig lang wenn sie denn überhaupt funktionieren!

Gehalt/Sozialleistungen

Da NFK bis auf wenige Ausnahmen dieselbe Arbeit und Verantwortung haben wie FK finde ich das Gehalt als NFK nicht OK. Wie oft hatte man Dienst und es war noch nichtmal ne FK am Start

Image

Bis auf wenige Ausnahmen habe ich keinen meiner zahlreichen Kollegen und Kolleginnen (ein Kommen und Gehen) gut von Hohenhonnef sprechen hören( nicht mal die, die tatsächlich länger als 3 Jahre dabei sind)

Karriere/Weiterbildung

Die Punkte vergebe ich für das Thema Weiterbildung ( grundsätzlich hat man dort als MA schon zahlreiche Möglichkeiten) kommen nur sehr oft nicht zustande wegen Personalmangel ..


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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