6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Konzept. Null Führung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette Kollegen und guter Kaffee. Man kann sich stundenlang über privates unterhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
No Vision. No Leadership.
Alle rennen...aber in unterschiedliche Richtungen.
Präzise Methoden der Holding werden mit "Da müssen wir 100x drüber nachdenken" abgetan. Am Ende passiert oft nichts.
Der Zeitdruck ist der fehlenden Projektstruktur zu verdanken. Umsatz ist wichtiger.
Verbesserungsvorschläge
Führungsseminare anbieten (Kaffee weglassen). Nach 24 Monaten auch mal eine Vision entwickeln, optimal natürlich mit übriggeblieben Fachkräfte im Handwerksbetrieb.
Arbeitsatmosphäre
Ruhige Büroräume sucht man vergeblich
Image
Man ist sich des schlechten Images bewusst, ändert aber nichts.
Work-Life-Balance
Mal wird 35 h gearbeitet, mal 40 h.
Das passiert zum Teil im selben Büro.
Es fehlt an einer klaren Linie. Alle sind überfordert & trotzdem ist genügend Zeit private Gespräche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht gezielt für Personen angeboten. Es gilt: Informiert eure Mitarbeiter so spät wie möglich!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben ein besseres Standing. Sind nicht mehr Teil der aktuellen Hire & Fire Kultur.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte mag Kaffee trinken und über private Dinge reden. Ein klarer Meinung zu bestimmen Themen oder ein Konzept fehlt.
Man trifft spontan Entscheidunge ohne sie zu begründen bzw vorher anzukündigen. Wirkt wie eine Zeitarbeitsfirma.
Arbeitsbedingungen
Laut. Jeder wird beobachtet. Klare Kommunikation würde zu weniger Verspätungen in Projekten führen.
Kommunikation
Es wird viel geredet, meistens privat.
Kaffee schmeckt auch.
Betriebliche Kommunikation und klare Absprachen haben in dem Handwerksbetrieb nichts zu suchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer nach den Tarif des Konzerns fragen und selbstverständlich 35 h einfordern.
Sozialleistungen gibt's...auf dem Papier.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen mit klarer Führungskompetenz. Top.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können interessant sein, da man morgen so oder so eingesetzt wird. Einarbeitungszeit ist etwa 1 Tag.
Fachwissen oder Struktur ist unerwünscht.
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Verschwendete Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht über die Probleme mit kleinen Nettigkeiten hinweg zu täuschen.
Karriere/Weiterbildung
Man kommt hier nur sehr schwer voran.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war ganz ok. Mehr aber auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut so als ob. Wenn man das aber genau hinterleuchtet wird einem einiges klar.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten halten noch gut zusammen. Das lässt aber auch immer mehr nach.
Umgang mit älteren Kollegen
Das War aus meiner Sicht immer korrekt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur sehr wenige gute Vorgesetzte. Ich wurde gelobt, hinter meinem Rücken wurde ich als Totalausfall bezeichnet.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Das läuft.
Interessante Aufgaben
Es ist ein eine sehr interessante Branche, die Arbeit könnte wirklich toll sein.
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Schlechtestes Unternehmen das ich je erlebt habe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird wahnsinnig viel hintem rum geredet anstatt Dinge untereinander direkt anzusprechen.
Work-Life-Balance
Eines der wenigen Tarifgebundenen Unternehmen die immer noch auf 40 Stunden anstellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wahnsinnig schlechte Materialwirtschaft. Verschrottung völlig intakter Materialien.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer nur einzelne, alteingesessene die Zusammenhalten.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer wechselt spätestens alle 2 Jahre. Wenig oder schlechte Kommunikation der Abteilungsleiter.
Arbeitsbedingungen
Extrem alte Gebäude, zusammengewürfelte Großraumbüros, keine Klimaanlage
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifbindung
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht das Unternehmen, es ist das Produkt und der Kunde der die Löhne zahlt....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige Mitarbeiter sorgen dafür, dass etwas geschieht, viele Mitarbeiter sorgen dafür, dass nichts geschieht, viele Mitarbeiter sehen zu, wie etwas geschieht, und die überwältigende Mehrheit hat keine Ahnung was überhaupt geschehen ist....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gebietsverkaufsleiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Miserabel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hohenloher spezialmöbelwerk durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden hohenloher spezialmöbelwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hohenloher spezialmöbelwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.