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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen

Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen

Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Wenn nötig länger bleiben
Work-Life BalanceTraditionell
83%
Gute Arbeitsqualität erwarten
FührungTraditionell
67%
Ziele mit Mitarbeitern festlegen
FührungModern
67%
Alles immer in Frage stellen
FührungModern
67%
Sich am Markt ausrichten
Strategische RichtungModern
67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung gutes Klima.
Allgemein viele nette Kollegen. Allerdings sehr Hierachie getrieben

Dezember 2024Bewertung lesen

2,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsübergreifend ist kein Zusammenhalt spürbar

Dezember 2024Bewertung lesen

5,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Sozialleistungen und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern

Oktober 2023Bewertung lesen

5,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr mitarbeiterorientiertes Arbeitszeitmodell