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Sparkassen-Personalberatung GmbH
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Vollzeit
NRW.BANK
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St.Galler Kantonalbank AG
Heute
St. Gallen
Teilzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungAngenehmes Klima mit direkten Kollegen
Urlaub und Arbeitszeit in Abstimmung mit dem Team sehr flexibel.
Weiterbildungsmöglichkeitem
Konstruktives und sachliches Miteinander. Faire Behandlung und Respekt
Familiäre Atmosphäre
Kleiderordnung und sonstige Vorschriften haben mich persönlich sehr eingeschränkt.
Versprechen werden nicht gehalten
Führungsverhalten des Vorstands
Kommunikation im Haus ist furchtbar.
Es sollten moderne Arbeitsplätze geschaffen werden.
Hierarchien sollten flacher sein.
Kunden und Mitarbeiter in den Mittelpunkt des Handelns stellen
Fehlende Mitarbeiter nicht mit Azubis besetzen
Den (negativen) Stimmen der Mitarbeiter mehr Beachtung schenken.
Für die Mitarbeiter besser einsetzen
Der am besten bewertete Faktor von Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle für einen, einer für alle
1a jeder ist für jeden da
Guter Teamspirit selbst gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Öffentlicher Dienst ist nunmal nicht vergleichtbar mit Industrie, hat dafür andere Vorteile.
Man erhält Weihnachtsgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Regelmäßige Weiterbildungen sind möglich und vor allem zu Beginn der Karriere hoch angesehen. Hier hat jeder einen Fachwirt oder einen Betriebswirt, aber nur mit teilweiser Kostenübernahme.
Aufgrunddessen das gefühlt alle Mitarbeiter kündigen sind viele Stellen frei geworden.
Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten mit hoher finanzieller Beteiligung der Sparkasse.
