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Jetzt Profil einrichten52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sie führen die Leute hinters Licht und halten sich nicht an den Vertrag
Mehr auf die Mitarbeiter achten und nicht verachten
Sympathisch man kann sich unterhalten
Katastrophal
Die Ehrlichkeit
Seine null Bereitschaft zu Kompromissen
Mehr Freizeit und besserer Anerkennung zu den Arbeitnehmer
Ist gut es kommt nur mal vor das alle angespannt sind und den ist die Atmosphäre sehr schwer
Sind doch ganz gut
Naja von 8-20 Uhr und es reicht Locher von 8-18 Uhr die letzen 2 Std stehen wir nur rum und warten
Für einen Beruf im Einzelhandel doch sehr gut
Sie ist gut und zuverlässig ab und an hört sie nicht auf Ratschläge
Mit meinen Kollegen kann man immer lachen
Ist sehr schnell eintönig
In einer so kleinen fiale kann man nicht viel Varianton erwarten
Ist so gut wie meistens gegeben
Ich muss ehrlich sein, dass ich da nichts finden kann, außer an meinem Standort, dass es die verdammt geilen Kunden waren, nur die Kunden bin ich gerne zur Arbeit gegangen.
Ich denke, dass ich nicht mehr ausführen muss.
Die ganze Gehaltsstruktur überarbeiten und kein Minimalprinzip in den Filialen fahren, teilweise steht eine Person bis zu 4h alleine in einem Laden.
Die Arbeitsatmosphäre war okay, aber nur aufgrund meines Teams und der Kunden
Hol ab! hat so ein schönes Hausradio, wo eine eigene Werbung zwischen durch kommt mit den Worten: "Wir Bilden aus, um zu übernehmen!" Man gleichsetzen mit "Wir wollen Ausbilden, weil wir kein Personal haben!"
Man hat einen 40h Vertrag und es wurde vom Vorgesetzten, des Vorgesetzten verlangt 44-45h die Woche zu arbeiten, da 10% der Überstunden (für, wie es von hol ab genannt wird, Verkaufsstellenverwalter) nicht bezahlt werden, sprich abgegolten sind.
Meist werden Leere Versprechungen gemacht, sich nicht an Absprachen gehalten, sich in den eigenen Sätzen 10x widersprochen und am Ende hat man selbst Schuld, weil man keinen Bock mehr hat hinter her zu laufen.
Das Gehalt ist ein purer Witz. Nicht nur für Führungskräfte, sondern auch für Angestellte ohne Führungsaufgaben. Manche Führungskräfte leisten extrem viel und bekommen einen feuchten Händedruck.
Das Team hat super funktioniert und waren auch top Leute, natürlich hier und da mal meinungsverschiedenheiten, aber nichts worüber man nicht sprechen konnte.
Es schwierig zu sagen, aber ich als noch Führungskraft, habe mich Respektvoll und stand hinter meinem Team, aber die Laune meines Teams ging sofort den Bach runter, als man gehört hat, dass eine bestimmte Person kam. Solche Sprüche wie: "er kommt dann? Ich bin krank!" Es kommt und kam keinerlei Unterstützung von der Person, sondern es kam fast ausschließlich Gemecker.
In vielen Filialen sind Büro, sowie Mitarbeiter Räume eins und viel zu klein.
Die Kommunikation innerhalb des Teams war nur gut!
War soweit Okay, die individuellen Bestellungen haben schon Spaß gemacht.
Das er sehr verständnisvoll &‘ rücksichtsvoll ist
Wenig deutliche Kommunikation
Etwas mehr auf die Wünsche der Kollegen eingehen
Frauen haben viel Kasse gemacht, während die Männer Ware verräumt haben
Im Team selber ist sie sehr gut. Sobald die Bezirksleitung sich ankündigt, ändert sich diese rapide. Ab dem momentan kann man sich in der Filiale drauf einstellen, dass nur gemeckert wird und unnötiger Druck abgeben wird.
Beim Kunden gut, intern hat keiner mehr Lust
Gab es nicht, gibt es nicht und wird nicht erwartet. Zentrale hat ihre geregelten Zeiten. In der Filiale wird erwartet dass man immer kann und immer soll. Dienstplan für die Woche kann auch schon bis zu <10x geändert werden
Gibt nichts
Kein Kommentar.
Keine mülltrennung, alles per Fax, viel unnötige Papiere jede Woche. Preisschilder kommen unnötig viele wovon ca 80% immer im Müll landen
Bei uns der Filiale ganz gut
Gibt viele die schon sehr lange dabei sind
Schlecht
Veraltet und nicht zeitgemäß. Kaputte hubwagen gemeldet und 6 Monate drauf gewartet
Vieles wird nur per Fax geschickt und so kommt es vor das man vieles nicht mit bekommt. Dadurch entsteht Unwissen. Die Problematik ist dem Unternehmen bekannt, aber es wird nichts geändert. Bei häufigen Lieferverspätungen muss man selber in der Zentrale anrufen und fragen wo der lkw bleibt. Entsprechend wird von der Bezirksleitung dann gefordert den Dienstplan sofort zu ändern und das ganze über die private whatsappgruppe der Filiale zu organisieren. Meldet sich einer nicht rechtzeitig, so ist es üblich, dass der Mitarbeiter ein Gespräch mit der Bezirksleitung führen muss!
Bist du eine Frau hast du je nach Chef verloren und kriegst mit Absicht schwere Aufgaben
Das ist immer ein gutes Arbeitsklima gibt, man fühlt sich wohl im Betrieb
Es könnte Mitarbeiter Rabatte geben, muss aber nicht
Arbeitsatmosphäre ist immer gut und gelassen
Meistens Frühschicht, also von acht bis 15:00 Uhr
Alle nett, immer für Spaß zu haben
Unter den Kollegen immer eine gelassene und spaßige Stimmung
Im Verkaufsbereich aufräumen Waren einräumen, Pfand annehmen
Meistens die gleiche Art von
Der Respekt innerhalb des Betriebs ist da es ist angenehm dort zu arbeiten
Weiterbildungen
Leider ist die Bezahlung nicht so gut.
Wir sind wie eine kleine Familie
Ist das A und O klappt prima !
Gehalt von führungsposition ist nur 300€ mehr
Die Kommunikation! Immer ein Ohr offen ob für persönliche Anliegen oder berufliche
Gar nichts!
Eigentlich gibt es nichts auszusetzen
Entspannt! Witzig und immer mit Spaß
Pünktlich Feierabend sodass man immer die Freizeit planen kann
Perfekt !!!!
Auch das definitiv. Die jüngeren Leute helfen bei kräftezerrenden Aufgaben den Älteren
Top!!!!
Alle 3 Monate
Ob Frau oder Mann, alle haben die selben Chancen
Definitiv. Jeder hat seine Abteilung und darf sich frei austoben
So verdient kununu Geld.