Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
EssenszulageIch muss ehrlich sein, dass ich da nichts finden kann, außer an meinem Standort, dass es die verdammt geilen Kunden waren, nur die Kunden bin ich gerne zur Arbeit gegangen.
Das er sehr verständnisvoll &‘ rücksichtsvoll ist
Kleineres Unternehmen, man bekommt auch mal wen ans Telefon der was zu sagen hat. Pünktliches Gehalt.
...muss mal schwer überlegen...
Die Kommunikation! Immer ein Ohr offen ob für persönliche Anliegen oder berufliche
Sie führen die Leute hinters Licht und halten sich nicht an den Vertrag
Seine null Bereitschaft zu Kompromissen
Wenig deutliche Kommunikation
Ich denke, dass ich nicht mehr ausführen muss.
Verhalten gegenüber Mitarbeitern.
Nicht nur Gewinn orientiert arbeiten, der Mitarbeiter verkauft die Ware und bringt anschließend das Geld ein. Ihm gebührt mehr Respekt.
Mehr Freizeit und besserer Anerkennung zu den Arbeitnehmer
...komplette Bezirksleiter auswechseln...
Die ganze Gehaltsstruktur überarbeiten und kein Minimalprinzip in den Filialen fahren, teilweise steht eine Person bis zu 4h alleine in einem Laden.
Mehr auf die Mitarbeiter achten und nicht verachten
Der am besten bewertete Faktor von "Hol ab!" Getränkemarkt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Sympathisch man kann sich unterhalten
Bei uns der Filiale ganz gut
Das Team hat super funktioniert und waren auch top Leute, natürlich hier und da mal meinungsverschiedenheiten, aber nichts worüber man nicht sprechen konnte.
Wir sind wie eine kleine Familie
Perfekt !!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "Hol ab!" Getränkemarkt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das Gehalt ist ein purer Witz. Nicht nur für Führungskräfte, sondern auch für Angestellte ohne Führungsaufgaben. Manche Führungskräfte leisten extrem viel und bekommen einen feuchten Händedruck.
Kein Kommentar.
Pünktlich Zahlung. Bezahlung ist ungenügend. Keine anderen Leistungen
Gehalt von führungsposition ist nur 300€ mehr
Für mich persönlich ist es zu wenig Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Meist werden Leere Versprechungen gemacht, sich nicht an Absprachen gehalten, sich in den eigenen Sätzen 10x widersprochen und am Ende hat man selbst Schuld, weil man keinen Bock mehr hat hinter her zu laufen.
Keine Möglichkeiten...
Sind doch ganz gut
Gibt nichts
4 Jahre auf versprochene Schulungen gewartet
