Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HOLBORN Europa Raffinerie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es hat sich in den letzten Jahren sehr zum positiven verändert. Entwicklungsprogramme für Vorgesetzte und Führungskräfte tragen dazu bei.
Misstrauen und fehlende Wertschätzung
Newsletter und Zeitungen sollen Kommunikation verbessern. Aber es ist einseitig. Auch auf der Betriebsversammlung wurde nur berichtet. Platz und Zeit für Fragen gab es nicht.
35 Jahre Zusammenarbeit sprechen für sich