Super Arbeitgeber, tolles Team.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Offenheit für junge Führungskräfte und die familiäre Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf Firmenwagen und manchmal fehlende Flexibilität im Bezug auf Gehaltsvorstellung aufgrund des Manteltarifvertrages passt für mich alles.
Verbesserungsvorschläge
Firmenwagen als Option für Führungskräfte ist mittlerweile fast Standard bei Unternehmen. Holcim sollte hier sehen ob sich nixht eine Regelung findet dies für beide Seiten zufriedenstellend einzuführen.
Arbeitsatmosphäre
In Bremen ist die Stimmung gut. Kleines Team hält es eher familiär.
Work-Life-Balance
Gleichzeitig möglich, 38 Std Woche. Führungskräfte sind flexibel auch wenn es mal spontan was gibt.
Vorgesetztenverhalten
Gibt nichts negatives zu sagen. Kommunikation wird groß geschrieben und sowohl Lob als auch Kritik regelmäßig mit den Mitarbeitern besprochen. Umgang stets fair.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es wiederkehrende Abläufe, aber im großen und ganzen passieren auch immer wieder neue Sachen oder neue Aufgaben kommen dazu oder fallen weg. Langweilig wird es definitiv nicht.
Gleichberechtigung
Es wird versucht das keine Nachteiel für einzelne Bereiche entstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen jenseits der 50 Jahre. Viele sind schon sehr lange dabei und versuchen auch den jüngeren ihr Wissen zu vermitteln.
Arbeitsbedingungen
In der Zementindustrie geht es natürlich eher dreckig zu. Es wird aber trotzdem darauf geachtet das die Bedingungen angemessen sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Holcim geht als Vorreiter des CO² Abscheidens vorran und investiert die nächsten Jahre viel Geld in umweltfreundliche Produktion und Produkte.
Gehalt/Sozialleistungen
Weinachtsgeld, Urlaubsgeld und regelmäßige Gehaltssteigerungen nsch Manteltarifvertrag machen die Bezahlung fair und relativ transparent.
Image
Die Zementindustrie ist eher unbekannt, tut aber mittlerweile sehr viel für ihr Image
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein internes Karrieresystem und viele Weiterbildungen die genehmigt werden wenn sie sinnvoll sind. Auch Jungen Leuten werden leitende Positionen anvertraut.