Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Holcim Deutschland ist eines der führenden Unternehmen in Deutschland für innovative, nachhaltige und digitale Bau-Produkte und -Lösungen. Als Vorreiter beim nachhaltigen Bauen entwickeln die Mitarbeiter:innen von Holcim passgenaue Lösungen für Bauherren, Bauunternehmen, Architekt:innen und Ingenieur:innen - verbunden mit einem klaren Fokus auf Klimaschutz und Kreislaufwirtschaft. Unsere Mission: Mit weniger Material mehr bauen. Mit unseren Leistungen bauen wir als zuverlässiger Partner gemeinsam mit unseren Kund:innen und Partner:innen an einer klimaneutralen Zukunft und damit eine lebenswerte Welt für alle Generationen. Holcim lebt Vielfalt: Die Unternehmensgruppe beschäftigt rund 1.800 Mitarbeiter:innen 36 verschiedener Nationalitäten an rund 130 Standorten in Deutschland sowie in den Niederlanden. Holcim Deutschland ist eine Tochtergesellschaft des weltweit führenden Baustoffkonzerns Holcim Ltd.
Mit unseren Produkten wie Zement, Gesteinskörnungen, Transportbeton und Betonfertigteilen sowie weiteren Services liefern wir Lösungen für einige der größten Herausforderungen unserer Gesellschaft: Schaffung von Räumen zum Leben und Arbeiten, Aufbau von Infrastruktur, Erleichterung von Mobilität, Sichern der Energieversorgung und Realisierung von Innovationen.
Holcim Deutschland hat zur Fertigstellung vieler Leuchtturmprojekte beigetragen, wie z.B. dem Elbtunnel und der Elbphilharmonie in Hamburg, dem Tiefwasserhafen JadeWeserPort in Wilhelmshaven, der Schiersteiner Brücke in Hessen/Rheinland-Pfalz, der Vodafone Hauptverwaltung in Düsseldorf oder der Autobahn A7 in Schleswig-Holstein.
Interesante Einblicke zu Holcim Deutschland, unseren vielfältigen Aufgaben und Leistungen sowie der Branche, in der wir uns bewegen, liefert unser Kundenmagazin perspektiven unter perspektiven.holcim.de
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungUmfangreiche Sozialleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Job-Ticket, Job-Rad und vieles mehr.
Durch den Standortwechsel schöne, neue Büros.
Lohn kommt pünktlich
alle ziehen an einem Strang, wenn es um die Transformation geht
Kollegium auf der Ebene der ausführenden.
Ich konnte meistens frei entscheiden
Egal wie oft man sich im langjährigem Arbeitsverhältnis ein Bein ausgerissen hat, immer zu allem ja gesagt hat und getan und gemacht hat, das ist rückwirkend wenn man nicht mehr kann nichts mehr wert. Man wird nurnoch entsorgt wie Abfall den man nicht mehr braucht.
Das fehlende Vertrauen zu mir und meinen Kollegen
Bis auf Firmenwagen und manchmal fehlende Flexibilität im Bezug auf Gehaltsvorstellung aufgrund des Manteltarifvertrages passt für mich alles.
Fehlende Kommunikation und Wertschätzung gegenüber den Kollegen in den Werksstandorten.
Kommunikation ist von den Führungskräften schlecht gegeben
Viele Dinge wie z.B. Fitnessstudio Zuschlag sind eher für die Kollegen in den Verwaltungsstandorten nutzbar und somit sinnvoll. Für Mitarbeiter aus der Produktion bzw. dörflichen Gebieten Norddeutschlands niemals sinnvoll.
Die Führungskräfte sollten hinterfragen warum keine Fragen, Anmerkungen oder Vorschläge mehr kommen.
Firmenwagen als Option für Führungskräfte ist mittlerweile fast Standard bei Unternehmen. Holcim sollte hier sehen ob sich nixht eine Regelung findet dies für beide Seiten zufriedenstellend einzuführen.
Den eigenen Mitarbeitern die Möglichkeit geben die berufliche Karriere zu fördern
Mitarbeiterbindung durch Aktienprogramm zur Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmen
Die direkten Vorgesetzten sollten sich mehr um die Arbeitnehmer kümmern
Der am besten bewertete Faktor von Holcim Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt und jeder unterstützt sich gegenseitig.
alle helfen sich gegenseitig, immer offene Türen
Am Standort ein tolles Miteinander
Bis die jungen Wilden anfingen
War schon mal besser.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holcim Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Interne Bewerbungen werden nicht wie Tarifvertraglich geregelt bevorzugt sondern erstmal liegen gelassen. Es wird beworben junge Leute zu unterstützen nichts davon stimmt.
Abhängig von Ort und Tätigkeit möglich. In der Produktion aber schwer.
Kollegen mit jahrelanger Betriebszugehörigkeit werden Aufstiegschancen verwehrt, lieber werden Externe (wahrscheinlich günstigere) Mitarbeiter eingestellt
Es gibt nur eine Garantie auf 3 monatige Übernahme, man hat gar keine Sicherheit gegeben und wird in Ungewissheit gelassen wie es weitergeht
Viel wird versprochen aber nix eingehalten