Leider sehr negative Entwicklung in den letzten 2 Jahren!
Arbeitsatmosphäre
Durch den Austausch des halben Management Teams hat sich alles ins negative gewandelt… das Unternehmen ist nicht mehr das, was es einmal war… viele Führungskräfte kommen 2-3 Jahre ins Unternehmen, schauen nur nach sich selber und versuchen soviel wie möglich „abzuschöpfen & abzukassieren“, richten teilweise einen großen Schaden an und ziehen dann aber einfach weiter nach dem Motto: „nach mir die Sintflut“.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich sehr verschlechtert, grenzt mittlerweile an ein toxisches Klima durch Mikromanagement und teilweise unterirdischer Kommunikation!
Es hat leider ein Wandel von einem „Familienunternehmen“ zu einem börsennotierten Unternehmen stattgefunden, wo nur noch Gewinn im Vordergrund steht. Manche Führungskräfte „gehen über Leichen“ für ihren eigenen Vorteil!
Kommunikation
Sehr schlecht! Entweder wird gar nicht, zu wenig oder wenn dann doch kommuniziert wird, dann über die falschen Kanäle und missverständlich. Und dann wundert man sich, wenn es „unten“ nicht ankommt…
Kollegenzusammenhalt
Hat sich deutlich verschlechtert
Work-Life-Balance
HO möglich, jedoch werden Stellen teilweise nicht wiederbesetzt und die Arbeit auf die übrig geblieben verteilt
Vorgesetztenverhalten
Trotz Führungskräfte Training sind viele Führungskräfte überfordert und haben einen sehr schlechten oder gar keinen Führungsstil.
Viel Mikromanagment findet mittlerweile im Finanz- und Personalbereich statt, kein Vertrauen in die eigenen Leute, obwohl immer mit den neuen Floskeln „empowerment“ und „Vertrauen führt“ nur so um sich geworfen wird!
Interessante Aufgaben
Leider ist das Unternehmen auf einem absteigenden Ast, obwohl man doch Vorreiter in der Veränderung sein will!
Gleichberechtigung
Ist ok, Tarifvertrag
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise gute Angebote, dass man früher in Rente gehen kann
Arbeitsbedingungen
Neue Büros, aber das Management Team „Predigt Wasser und trinkt selber Wein“!
Überall müssen Kosten gespart werden und vieles wird gestrichen, das Management Team schließt sich aber trotz neuen Räumlichkeiten 2-3 Tage in einem Hotel ein und verursacht Kosten, die beim „einfachen Volk“ gekürzt werden… es ist eine Zweiklassengesellschaft entstanden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
meines Erachtens nach teilweise greenwashing
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt immer pünktlich!
Image
Teilweise Greenwashing und unehrlich
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Es ist uns wichtig, unterschiedliche Perspektiven zu hören - auch wenn wir einige deiner Aussagen nicht teilen können, nehmen wir dein Feedback sehr ernst. Wir möchten gerne auf einige Punkte eingehen, um Missverständnisse zu klären.
Holcim Deutschland ist mit rund 1.900 Mitarbeiter:innen kein Familienunternehmen, auch wenn aufgrund der offenen Kommunikation und der Du-Kultur oft ein anderer Eindruck entsteht. Unser Unternehmen entwickelt sich stetig weiter, um zukunftsfähige Lösungen für das nachhaltige Bauen zu schaffen. Ein zentraler Bestandteil dieser Entwicklung ist unsere nachhaltige Transformation – unter anderem mit dem klaren Ziel, mit unserem Leuchtturmprojekt in Lägerdorf eines der ersten klimaneutralen Zementwerke der Welt zu betreiben. Dieses Engagement ist auf vielen Ebenen tief in unserem Geschäft verankert und ermöglicht uns den Weg in eine nachhaltige Zukunft.
Kommunikation und Führung sind essenzielle Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Deshalb investieren wir gezielt in die Entwicklung unserer Führungskräfte durch ein umfangreiches und langfristig angelegtes Trainingsprogramm. Zudem schaffen wir aktiv Räume für den Austausch, etwa durch Afterwork-Treffen, wie sie regelmäßig in unserer Hauptverwaltung stattfinden.
Wir verstehen, dass Veränderungen herausfordernd sein können. Unser Anspruch ist es jedoch, ein Umfeld zu schaffen, das von Transparenz, Weiterentwicklung und Zusammenhalt geprägt ist. Dein Feedback nehmen wir ernst und sehen es als Motivation, weiter an unseren Strukturen und unserer Kultur zu arbeiten.
Wir freuen uns, wenn du deine Gedanken auch weiterhin mit uns teilst - sei es über direkte Gespräche oder unsere internen Feedback-Kanäle.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Dein Holcim Recruiting Team