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Holcim 
(Süddeutschland) 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein als sein.

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung vom Lohn.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist nicht schlecht, schlecht sind die Führungskräfte und gewisse Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge

Komplette Umstrukturierung. Änderung der Führungskräfte, jeder arbeitet für seine eigene Tasche und es wird viel hintenrum geregelt. Neue Stellen werden schon vergeben bevor sie ausgeschrieben sind.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal

Umgang mit älteren Kollegen

Respektloses Verhaltensweise von jungen Meistern gegenüber ältere Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Personalabteilung
HR-TeamPersonalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein offenes und kritisches Feedback.

Es gibt viele Punkte, mit denen Du nicht zufrieden bist. Deshalb würden wir gerne mit Dir in den direkten Austausch gehen, um über die Themen zu sprechen, die Dich derzeit beschäftigen.

Vorab möchten wir jedoch auf ein paar Punkte eingehen:

Bezüglich Deiner Anmerkung zur Kategorie "Umgang mit älteren Kollegen" möchten wir betonen, dass uns die Zusammenarbeit mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jeglichen Alters äußerst wichtig ist und wir zudem davon überzeugt sind, dass die Erfahrungen und das Wissen älterer Kolleginnen und Kollegen einen wertvollen Beitrag zu unserem Team leisten. Es tut uns sehr leid, wenn Du in irgendeiner Art und Weise einen anderen Eindruck gewonnen hast.

Holcim (Süddeutschland) bietet eine vielfältige Auswahl an Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an. Hast du hierzu bereits mit deiner Führungskraft oder der Personalabteilung gesprochen, welche individuellen Möglichkeiten es hier für Dich gibt?

Gerne möchten wir Dir noch unser Führungskräfte-Feedback ans Herz legen.
Für Themen, die speziell Dein Team oder Deine Führungskraft betreffen. Nur wenn Deine Führungskraft ein Feedback erhält, besteht eine gute Chance auf Veränderung.

Komme gerne auf uns in der Personalabteilung zu und wir werden gemeinsam einen optimalen Lösungsweg erarbeiten.

Beste Grüße,
Dein HR-Team

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