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Holcim 
(Süddeutschland) 
GmbH
Bewertung

Unternehmen was young professionells fördert !

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Sozialleistungen ausreichend den Mirarbeitern zur Verfügung gestellt werden. Ebenso werden dem Mitarbeiter Freiräume gegeben und ein sehr vertrauensvolles Arbeitsverhältnis. Work Life Balance durch sie Möglichkeit flexibek und eigenständig zu planen gut möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die Kommikation nicht in allen Bereichen ideal ist.

Verbesserungsvorschläge

Förderung junger Leute in allen Bereichen vorangetreiben. Kommunikation flächendeckend verbessern.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Personalabteilung
HR-TeamPersonalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen herzlichen Dank für Dein tolles Feedback und die Zeit, die Du dir dafür genommen hast. Wir freuen uns sehr über Deine positive Bewertung und darüber, dass Dir die Arbeit bei uns so gut gefällt. Wir sind weiterhin bemüht, uns stetig zu verbessern.

Das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für uns an erster Stelle. Es liegt uns sehr am Herzen eine optimale Work-Life-Balance zu schaffen und alle möglichen Sozialleistungen zur Verfügung zu stellen. Nur durch Vertrauen und Respekt ist ein gutes Miteinander garantiert und es freut uns sehr, dass Du das ebenso siehst.

Durch offene und transparente Kommunikation, sei es über das Intranet, monatliche Kurzinfos für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oder Aushänge am schwarzen Brett, versuchen wir alle Bereiche und Abteilungen gleichmäßig zu erreichen.

Gerne nehmen wir Verbesserungsvorschläge an und freuen uns über neuen Input zur Optimierung der Kommunikationswege & -kanäle.

Beste Grüße,
Dein HR-Team

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