Arbeitgeber mit offenen Ohren, sehr dynamisch und vielfältig, bei dem die Mitarbeiter immer an erster Stelle stehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld, die Beziehungen zu den Kollegen und die Kommunikation mit der Zentrale im UK sind einfach perfekt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HX könnte mehr Urlaubstage anbieten.
Verbesserungsvorschläge
Wir könnten mehr für die Umwelt tun. Als Reiseunternehmen ist es unsere Pflicht, den Planeten und seine Wunder zu schützen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist hervorragend. Sie ist vor allem durch ihr inklusives Arbeitsklima gekennzeichnet, das eine produktive und angenehme Arbeitsumgebung schafft. Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt und erhält die gleichen Chancen, unabhängig von seiner Herkunft, seinem Geschlecht oder seiner Position
Kommunikation
Bei der Bewertung der "Kommunikation" innerhalb des Unternehmens ist direkt auffällig, dass viele Kommunikationskanäle genutzt werden. Dies ermöglicht nicht nur einen stetigen Informationsaustausch zwischen den Mitarbeitern, sondern fördert auch die Transparenz innerhalb der Firma. Allerdings kann Information verloren gehen mit so viele Kanäle.
Kollegenzusammenhalt
So eine coole Arbeitskultur habe ich niemals erlebt. Die Kollegen sind nicht nur professionell und kompetent in ihren jeweiligen Bereichen, sondern sie bringen auch eine einzigartige Dynamik in die Arbeitsumgebung ein. Die Atmosphäre ist sehr positive und motivierende.
Work-Life-Balance
Bei HEX wird großer Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance gelegt. Überstunden sind von der Firma selbst nicht gewünscht, was zeigt, wie sehr sie das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter schätzt. Die Unternehmenskultur fördert aktiv einen gesunden Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stets ansprechbar und erreichbar, was eine effiziente und reibungslose Kommunikation ermöglicht. Sie sind nicht nur physisch präsent, sondern auch emotional zugänglich, um auf Bedenken oder Fragen einzugehen.
Interessante Aufgaben
Stark von der Abteilung abhängt, in der man arbeitet. In meiner Abteilung zum Beispiel, habe ich stets die Möglichkeit, mich in neue Projekte zu involvieren. Diese Möglichkeit bietet mir die Chance, meine Fähigkeiten weiter zu entwickeln und professionell zu wachsen.
Gleichberechtigung
Die Philosophie, dass jeder gleich ist, wird konsequent und eindrucksvoll umgesetzt. Unabhängig von Position, Aufgabe oder Erfahrung, wird jeder Mitarbeiter gleich behandelt. Dies spiegelt sich in den Entscheidungsprozessen, der Vergütungsstruktur und den Entwicklungsmöglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist bemerkenswert, dass HX eine inklusive Arbeitsumgebung schafft, in der ältere Mitarbeiter sich nicht nur willkommen, sondern auch wertgeschätzt fühlen. HX respektiert die Erfahrung und das Wissen, das ältere Kollegen mitbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HX hat gerade die Freiwilligentage eingeführt. Das bedeutet, dass jeder Mitarbeiter zwei Tage im Jahr für freiwillige Arbeit in Organisationen zur Verfügung hat. Momentan gibt es nur eine Organisation, aber das Unternehmen arbeitet daran, weitere Organisationen zu gewinnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv hervorzuheben ist, dass der Benchmark jährlich geprüft wird, was für eine ständige und faire Anpassung der Gehälter sorgt. Die Firma bietet außerdem einen zusätzlichen Anreiz in Form eines Erfolgsbonus.
Image
Die Image HX ist ausgezeichnet. Sie zeichnen sich durch ihre Vielfalt und Inklusivität aus, die in all ihren Geschäftsbereichen hervorsticht. Die Mitarbeiter sind aus verschiedenen Kulturen und Hintergründen, was zu einer reichen Mischung aus Ideen und Perspektiven führt.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet hervorragende Möglichkeiten in Bezug auf Karriere und Weiterbildung. Es gibt ein angemessenes Budget pro Jahr, das jedem Mitarbeiter zur Verfügung gestellt wird, um Fachwissen und Fertigkeiten weiterzuentwickeln. Es ist beeindruckend, wie das Unternehmen in seine Mitarbeiter investiert, nicht nur in Form von Geld, sondern auch von Zeit.