76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die lockere Art und weiße wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird, man muss keine angst haben Fehler zu machen oder auch mal seine Meinung zu äußern. Dazu helfen sich alle untereinander, in den Abteilungen aber auch untereinander.
Das Büro ist extrem schön und gemütlich eingerichtet, es wird den Mitarbeitern viele gesunde Frühstücksmöglichkeiten, Kaffee, Tee, usw. gestellt. Das Unternehmen schreckt nicht zurück, den Mitarbeitern einen angenehemen work-life-balance zu bieten.
Nichts zu bemängeln. :)
Da ich noch nicht so lange da bin, find ich bis jetzt alles super. :)
Sehr gemütlich, sehr respektvoll, finde ich sehr toll.
Nach meiner Ausbildung, habe ich das Gefühl, dass ich hier aufsteigen kann.
Gleitzeit find ich gut, da ich auch etwas weiter weg wohne.
Ist nicht schlecht, kann mich nicht beschweren.
Fühle mich sehr wohl, sie sind sehr nett.
Mir macht der Beruf sehr viel Spaß.
Jeden Tag lerne ich was neues, ich freu mich jeden Tag auf was neues.
Jeden Tag lerne ich was neues!
Respekt wird hier sehr groß geschrieben!
Ein wirklich safe Place für jeden, egal welcher Herkunft, Religion, Hautfarbe, Geschlecht etc. Tolle Atmosphäre in einem schönen Büro, wo man gerne Mal nach der Arbeit auf ein Bier oder einen Spezi bleibt
Das Unternehmen achtet hier sehr darauf, Überstunden werden direkt abgebaut, Sabbatrical nach 5, 10, 15 Jahren, fleixible Zeiten, hyprid arbeiten
Leistung und soziale Kompetenz zählen, nicht das Alter
Offenen Kommunikation
Kann noch optimiert werden, aber im Grßen und Ganzen. sehr gut
Sehr inklusiv und divers
- sehr viele Investitionen in die Mitarbeiter
- Gleichberechtigung aller Mitarbeiter
- zeitgemäßeres Arbeiten, da die Bedingungen durch die Art unserer Tätigkeit gegeben sind (--> mehr remote aus dem Ausland möglich, zB auch über mehrere Wochen im Rahmen eines "Tapetenwechsels")
- keine nachhaltige/umweltschonende Branche, daher eine "Kompensation" der Ressourcen zur Verfügung stellen
- Sportmitgliedschaften als Benefits
- auf 30 Urlaubstage aufstocken
tolle Atmosphäre, für die der Arbeitgeber viel Zeit und Geld investiert
inoffizielle Anwesenheitspflicht im Büro, aber Hybrid jederzeit möglich
ökologisches Bewusstsein ist ausbaufähig
generell junges Team
flache Hierarchien und Open Door Policy
gute technische Ausstattung, hoher Lärmpegel da Großraumbüro, Clean Desk Policy
gute Kommunikation über (zu) viele Kommunikationskanäle
So ziemlich alles! Weltoffenheit, Menschlichkeit, Professionalität, der Spaßfaktor...
München ist etwas weit von meinem Wohnort entfernt, aber dafür können meine lieben Kollegen ja nichts ;-)
Ich hätte gerne noch 2 Urlaubstage zusätzlich.
Wirklich toll. Schade, dass ich viel zu selten im Büro bin.
Kann man gar nicht genug nach außen tragen!
Minimaler Kritikpunkt: 27 Urlaubstage (+ 1 Geburtstagsfrei) finde ich zwei Tage zu wenig :-)
Soweit ich das beurteilen kann, sehr gut. Es gibt viele Kollegen, die ihren Weg auf der Karriereleiter gemacht haben.
Top, faires Gehalt und viele Sozialleistungen
Sehr großer Zusammenhalt!
Bin mittelalt, fühle mich auch mit dem jungen Volk wohl ;-)
Ich liebe meine Vorgesetzten. Alle professionell, witzig, menschlich!
Etwas zu viele Kommunikationswege, aber eigentlich kann man jede Information erhalten.
Ich kenne kein zweites Unternehmen, wo jeder Mensch so wertvoll behandelt wird, wie bei Holiday Extras.
Eigentlich fast immer...
Das Arbeitsumfeld, die Beziehungen zu den Kollegen und die Kommunikation mit der Zentrale im UK sind einfach perfekt!
HX könnte mehr Urlaubstage anbieten.
Wir könnten mehr für die Umwelt tun. Als Reiseunternehmen ist es unsere Pflicht, den Planeten und seine Wunder zu schützen.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist hervorragend. Sie ist vor allem durch ihr inklusives Arbeitsklima gekennzeichnet, das eine produktive und angenehme Arbeitsumgebung schafft. Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt und erhält die gleichen Chancen, unabhängig von seiner Herkunft, seinem Geschlecht oder seiner Position
Die Image HX ist ausgezeichnet. Sie zeichnen sich durch ihre Vielfalt und Inklusivität aus, die in all ihren Geschäftsbereichen hervorsticht. Die Mitarbeiter sind aus verschiedenen Kulturen und Hintergründen, was zu einer reichen Mischung aus Ideen und Perspektiven führt.
Bei HEX wird großer Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance gelegt. Überstunden sind von der Firma selbst nicht gewünscht, was zeigt, wie sehr sie das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter schätzt. Die Unternehmenskultur fördert aktiv einen gesunden Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben.
Die Firma bietet hervorragende Möglichkeiten in Bezug auf Karriere und Weiterbildung. Es gibt ein angemessenes Budget pro Jahr, das jedem Mitarbeiter zur Verfügung gestellt wird, um Fachwissen und Fertigkeiten weiterzuentwickeln. Es ist beeindruckend, wie das Unternehmen in seine Mitarbeiter investiert, nicht nur in Form von Geld, sondern auch von Zeit.
Positiv hervorzuheben ist, dass der Benchmark jährlich geprüft wird, was für eine ständige und faire Anpassung der Gehälter sorgt. Die Firma bietet außerdem einen zusätzlichen Anreiz in Form eines Erfolgsbonus.
HX hat gerade die Freiwilligentage eingeführt. Das bedeutet, dass jeder Mitarbeiter zwei Tage im Jahr für freiwillige Arbeit in Organisationen zur Verfügung hat. Momentan gibt es nur eine Organisation, aber das Unternehmen arbeitet daran, weitere Organisationen zu gewinnen.
So eine coole Arbeitskultur habe ich niemals erlebt. Die Kollegen sind nicht nur professionell und kompetent in ihren jeweiligen Bereichen, sondern sie bringen auch eine einzigartige Dynamik in die Arbeitsumgebung ein. Die Atmosphäre ist sehr positive und motivierende.
Es ist bemerkenswert, dass HX eine inklusive Arbeitsumgebung schafft, in der ältere Mitarbeiter sich nicht nur willkommen, sondern auch wertgeschätzt fühlen. HX respektiert die Erfahrung und das Wissen, das ältere Kollegen mitbringen.
Die Vorgesetzten sind stets ansprechbar und erreichbar, was eine effiziente und reibungslose Kommunikation ermöglicht. Sie sind nicht nur physisch präsent, sondern auch emotional zugänglich, um auf Bedenken oder Fragen einzugehen.
Bei der Bewertung der "Kommunikation" innerhalb des Unternehmens ist direkt auffällig, dass viele Kommunikationskanäle genutzt werden. Dies ermöglicht nicht nur einen stetigen Informationsaustausch zwischen den Mitarbeitern, sondern fördert auch die Transparenz innerhalb der Firma. Allerdings kann Information verloren gehen mit so viele Kanäle.
Die Philosophie, dass jeder gleich ist, wird konsequent und eindrucksvoll umgesetzt. Unabhängig von Position, Aufgabe oder Erfahrung, wird jeder Mitarbeiter gleich behandelt. Dies spiegelt sich in den Entscheidungsprozessen, der Vergütungsstruktur und den Entwicklungsmöglichkeiten.
Stark von der Abteilung abhängt, in der man arbeitet. In meiner Abteilung zum Beispiel, habe ich stets die Möglichkeit, mich in neue Projekte zu involvieren. Diese Möglichkeit bietet mir die Chance, meine Fähigkeiten weiter zu entwickeln und professionell zu wachsen.
Zusammenhalt, Workload, Spaß, Wertschätzung.
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend, und der kollegiale Zusammenhalt ist wirklich stark. Die Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten ist geprägt von Wertschätzung und Zielorientierung. Besonders schätze ich die flexible Möglichkeit zum Home Office, auch wenn ich es eher bevorzuge im Büro zu arbeiten. Die Arbeit hier macht großen Spaß, und ich kann Holiday Extras ohne Vorbehalte weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge habe ich genannt, aber als schlecht kann ich hier wirklich nichts betiteln.
Zwei Tage mehr Urlaub im Jahr.
Ein Highlight als Benefit wäre auch Gym Mitgliedschaft.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, sympathisch und von Hilfsbereitschaft geprägt. Das Team ist offen, multikulturell und divers, was ein positives und inklusives Umfeld schafft.
Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und eine klare Trennung zwischen Beruf und Freizeit gefördert, was eine gesunde und nachhaltige Arbeitsweise ermöglicht.
Weiterbildungsmaßnahmen sind immer willkommen und müssen in Eigeninitiative gefordert werden. Aufstiegsmöglichkeiten können durch eigene Performance geschaffen werden. Nicht alle Positionen und Titel sind hier in Stein gemeißelt, das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter und wächst und damit wachsen auch neue Positionen. Man muss nur die Augen aufhalten und Leistung zeigen.
Jedes Jahr wird der Benchmark für die Gehälter in der Touristik in München für jede Position geprüft. Auf Grundlage des Benchmark und der eigenen Performance werden die Gehälter dann im April nach oben angepasst.
Dank flacher Hierarchien halten die Teams fest zusammen, wobei Alter, Herkunft und Glaube keine Rolle spielen. Der Zusammenhalt ist stark und wird durch gegenseitige Unterstützung gefördert.
Die Vorgesetzten verhalten sich vorbildlich und pflegen einen fast schon freundschaftlich freundlichen Umgang. Die flachen Hierarchien tragen zu einer angenehmen Zusammenarbeit bei.
Die Arbeitsumgebung ist modern und gut ausgestattet, was effizientes und angenehmes Arbeiten ermöglicht. Es gibt viele Freiräume, die den kreativen Austausch fördern. Es gibt einen Raum der Oase genannt wird in dem ein Laufband unter einem höhenverstellbaren Schreibtisch steht, eine Schaukel an der Decke hängt und eine Couch für lockere Catch up Meetings zur Verfügung steht. Außerdem gibt es in der Küche eine Müsli/Cereal Bar und zahlreiche Milchsorten und Alternativen für den ebenfalls zur Verfügung stehenden Kaffee.
Kommunikation hat oberste Priorität, und die Feedbackkultur wird großgeschrieben. Der Austausch erfolgt offen und direkt, auch bis zur höchsten Instanz.
Die Vielfalt im Unternehmen ist beeindruckend. Frauen haben die selben Aufstiegsmöglichkeiten wie Männer.
Man hat die Möglichkeit, viele eigene Ideen einzubringen und trifft auf Offenheit für jegliche Innovationen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fördern Kreativität.
Holiday Extras bietet so viele Benefits an und achtet auf das Wohlbefinden von jedem Mitarbeiter.
Bei Holiday Extras zu arbeiten, ist einfach ein Vergnügen. Tolle Entwicklungsmöglichkeiten, Karrierechancen und harmonievolles Miteinander!
Flexible Arbeitszeiten
Offene, wertschätzende Atmosphäre und tolle Zusammenarbeit unter Kollegen und Vorgesetzten
Homeoffice- und Anwesenheits-Regelungen könnten etwas flexibler und großzügiger gestaltet werden
Weiterbildungen sind möglich, müssen aber aktiv angefragt werden
Umweltbewusstsein könnte etwas größer geschrieben werden, z.B. striktere Mülltrennung
Großraumbüro, daher vor allem in der Wochenmitte hoher Lärmpegel und nur wenige Rückzugsmöglichkeiten
Neben dem Tagesgeschäft hat man immer die Möglichkeit, eigene Projekte anzustoßen und voranzubringen
Es gibt wirklich sehr vieles, das toll ist! Man fühlt sich hier wohl und willkommen. Die Küche ist super ausgestattet. Es gibt z.B. auch vegane Milchalternativen und eine Müslibar sowie immer frisches Obst.
Dank einiger Events und wöchentlicher Happy time, bei der man mit den Kollegen zusammensitzt, steigt der Zusammenhalt und man kommt auch mit anderen Teams und Abteilungen ins Gespräch.
Bei den Aufgaben wird darauf geachtet, dass man die bekommt, die zu den eigenen Fähigkeiten und Vorlieben passen. Dadurch macht die Arbeit auch wirklich Spaß.
Hunde sind im Büro erlaubt.
Das Gehalt könnte besser sein - das ist aber einfach die Tourismusbranche.
Die Atmosphäre ist sehr entspannt.
Das Unternehmen ist leider nach außen hin noch relativ unbekannt, was wirklich schade ist.
Überstunden werden nicht verlangt und durch die Homeoffice-Regelung ist die Work-Life-Balance top. Klar gibt es auch mal Momente mit sehr hohem Arbeitsaufwand, aber alles in allem kann man sich definitiv nicht beklagen.
Gehalt und Urlaub könnten mehr sein. Allerdings ist mir persönlich über die Jahre klar geworden, dass mir eine gute Arbeitsatmosphäre mit tollen Kollegen wesentlich wichtiger ist, als viel Geld zu verdienen.
Könnte man sicherlich mehr machen.
In meinem Team ist der Zusammenhalt super und alle verstehen sich sehr gut. Auch außerhalb des Teams kann man jederzeit auf die Kolleg:innen zugehen und bekommt immer Hilfe und Unterstützung.
An sich super. Im Großraumbüro kann es jedoch schon mal laut werden. Außerdem wären höhenverstellbare Schreibtische toll.
Kommunikation wird über viele Kanäle hinweg betrieben. Wie wahrscheinlich in jedem Unternehmen rutscht aber das ein oder andere auch mal durch, daher ein Stern weniger.
Gleichberechtigung ist hier wichtig und wird auch gelebt.
So verdient kununu Geld.