Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Holiday Extras die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach England zu unserer Mutterfirma könnte man den Kontakt vielleicht etwas verbessern und klarer kommunizieren (im Sinne, dass wir Dinge anders machen weil der deutsche Markt unterschiedlich funktioniert)
Keine Hierarchie, sehr viel Wertschätzung, Humor, Offenheit...
Wertschätzend, man nimmt sich Zeit
Bisschen festgefahren alles, würde mir machmal wünschen etwas mehr verändern zu können....
Ein wirklich safe Place für jeden, egal welcher Herkunft, Religion, Hautfarbe, Geschlecht etc. Tolle Atmosphäre in einem schönen Büro, wo man gerne Mal nach der Arbeit auf ein Bier oder einen Spezi bleibt
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich schön, ich komme immer gerne ins Büro, es ist sehr wertschätzend und offen. Das ist wirklich einzigartig und hab ich so noch nie erlebt.