Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Holiday Extras die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Unternehmen achtet hier sehr darauf, Überstunden werden direkt abgebaut, Sabbatrical nach 5, 10, 15 Jahren, fleixible Zeiten, hyprid arbeiten
tolle Atmosphäre, für die der Arbeitgeber viel Zeit und Geld investiert
gute Kommunikation über (zu) viele Kommunikationskanäle
Ein wirklich safe Place für jeden, egal welcher Herkunft, Religion, Hautfarbe, Geschlecht etc. Tolle Atmosphäre in einem schönen Büro, wo man gerne Mal nach der Arbeit auf ein Bier oder einen Spezi bleibt