Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Holiday Extras die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei der Bewertung der "Kommunikation" innerhalb des Unternehmens ist direkt auffällig, dass viele Kommunikationskanäle genutzt werden. Dies ermöglicht nicht nur einen stetigen Informationsaustausch zwischen den Mitarbeitern, sondern fördert auch die Transparenz innerhalb der Firma. Allerdings kann Information verloren gehen mit so viele Kanäle.
So eine coole Arbeitskultur habe ich niemals erlebt. Die Kollegen sind nicht nur professionell und kompetent in ihren jeweiligen Bereichen, sondern sie bringen auch eine einzigartige Dynamik in die Arbeitsumgebung ein. Die Atmosphäre ist sehr positive und motivierende.
Bei HEX wird großer Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance gelegt. Überstunden sind von der Firma selbst nicht gewünscht, was zeigt, wie sehr sie das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter schätzt. Die Unternehmenskultur fördert aktiv einen gesunden Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben.
Die Vorgesetzten sind stets ansprechbar und erreichbar, was eine effiziente und reibungslose Kommunikation ermöglicht. Sie sind nicht nur physisch präsent, sondern auch emotional zugänglich, um auf Bedenken oder Fragen einzugehen.
Stark von der Abteilung abhängt, in der man arbeitet. In meiner Abteilung zum Beispiel, habe ich stets die Möglichkeit, mich in neue Projekte zu involvieren. Diese Möglichkeit bietet mir die Chance, meine Fähigkeiten weiter zu entwickeln und professionell zu wachsen.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist hervorragend. Sie ist vor allem durch ihr inklusives Arbeitsklima gekennzeichnet, das eine produktive und angenehme Arbeitsumgebung schafft. Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt und erhält die gleichen Chancen, unabhängig von seiner Herkunft, seinem Geschlecht oder seiner Position