Geiles Unternehmen in guter Lage!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der tägliche Brotzeitmann oder die wöchentliche Obstlieferung sind tolle Zulagen.
Jeden Mittwoch in der Happy-Time Bier for free. Auch nicht alkoholische Getränke sind am Start sodass jeder versorgt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsere Mülltrennung muss besser werden. Zudem denke ich dass wir auch auf recycletes Papier umsteigen sollten.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke dass wir unabhängiger von England arbeiten könnten.
Eine noch stärkere Bindung nach UK ist auch möglich, vor allem in Hinsicht auf JIRAs oder andere Anfragen die einfach zu lange zum Bearbeiten brauchen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr sehr gut. Es gibt immer etwas zu lachen. Ich habe in meinen knapp 4 Jahren noch nie einen Streit gesehen oÄ.
Einfach super!
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Es gibt das sogenannte "Workplace" - Das unternehmensinterne Facebook. Dort werden News von Deutschland und England (Mutterkonzern) gepostet.
Ansonsten wird in Deutschland auch viel per Rundmail informiert was ich gut finde.
Ich denke aber, dass wir teilweise zu viele Channel und News haben was manchmal unübersichtlich werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich fünf Sterne. Jeder hilft jedem. Man kann jedem über alles reden und bekommt immer Unterstützung. Kann man sich nicht besser vorstellen.
Work-Life-Balance
Das Homeoffice/Remote-Working ist eine Supermöglichkeit. Ansonsten herrscht grundsätzlich Gleitzeit was es einfach macht sich die Zeiten einzuteilen. Natürlich gibt es manchmal mehr zu tun aber dafür kann man dann am Folgetag oder zwei Tage später oder eine Woche später die länger gearbeitete Zeit abbauen. Das Unternehmen ist sehr kulant was das angeht.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier fünf Sterne. Egal ob Teamlead, Abteilungsleitung oder Joint General Manager. Die Hierarchie ist flach sodass gefühlt jeder gleich ist. Natürlich ein JGM trifft andere Entscheidungen als ein Teamlead aber ist selbstredend.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus interessante Aufgaben. Vor allem ist es schön, dass man im Unternehmen Abteilungen wechseln kann. Vor allem aus dem Call-Center-Bereich wechseln viele in verschiedene Bereiche.
Gleichberechtigung
Frau, Mann, schwul, lesbisch, schwarz, weiß, lila, Jamaikaner oder Liechtensteiner: Alles egal denn jeder ist gleich!
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen sind wir im Durchschnitt Anfang Mitte 30 aber die wenigen älteren Kollegen die wir haben werden natürlich wie jeder andere behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind gut. Man bekommt einen Laptop von Apple. Es gibt die Möglichkeit mit zwei Bildschirmen zu arbeiten. Zudem herrscht Clean-Desk-Policy (Wobei die Abteilungen das unter sich ausmachen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mittlerweile mehr, wobei ich der Meinung bin dass viel mehr geht. Vor allem Mülltrennung finde ich ausbaufähig. Auch Recycletes Druckerpapier kann eine Option sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt das sogenannte Benchmarking. Hierbei werden verschiedenste Faktoren eines Mitarbeiters (zB. Alter, Ausbildung, Performance oder andere Faktoren) quasi "zusammenwürfelt" und dementsprechend wird das Gehalt angepasst.
Es gibt natürlich keine "Downgrades".
In der Touristik sind Gehälter grundsätzlich nicht sehr hoch, aber das ist eine faire Möglichkeit das Gehalt zu steigern. Dafür punktet das Unternehmen in anderen Bereichen.
Image
In der Touristik ist Holiday Extras durchaus bekannt. Außerhalb aber nicht. Unsere tollen Marketing- und Vertriebskolleginnnen- und kollegen arbeiten aber mit tollem Elan um dies zu ändern.
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Weiterbildung ins Budget passt steht dieser eigentlich nichts im Weg.
Auch intern gibt es Aufstiegsmöglichkeiten.