10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Engagement ohne Anerkennung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Probleme im Haus, da es sich um eine sehr alte Immobilie handelt. Hier kann man nur oberflächlich ausbessern und improvisieren. Das Team gibt sein Bestes, aber das Management schafft es trotzdem nicht, die finanziellen Ziele zu erreichen
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele kreative und gute Köpfe im Team, die mit ihrem Engagement und Ideenreichtum den Arbeitsalltag bereichern. Zudem versüßen viele Stammgäste den Tag und sorgen für eine angenehme Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wirkt nach außen hin freundlich und harmonisch, doch bei privaten Gesprächen unter Kollegen zeigt sich, dass es im Team deutlich brodelt. Unzufriedenheit und Frust über mangelnde Anerkennung machen sich breit, was langfristig auch die Motivation beeinträchtigen könnte.
Image
Es wird versucht, mit verschiedenen Benefits nach außen zu werben. Allerdings werden diese Benefits mal mehr, mal weniger konsequent umgesetzt.
Work-Life-Balance
In der Gastronomie ist es oft jedem selbst überlassen, wie er seine Work-Life-Balance gestaltet. Überstunden sind jedoch hauptsächlich bei den Abteilungsleitern zu finden, aus unerklärlichen Gründen ;)
Karriere/Weiterbildung
Wer sich anstrengt, kann eine gute Stelle bekommen. Allerdings gibt es allgemein wenig Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält größtenteils sehr gut zusammen, mit nur wenigen Ausnahmen
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten variiert stark – von cholerischen Ausbrüchen über gleichgültige Haltungen bis hin zu verständnisvollen Führungskräften ist alles dabei
Kommunikation
Unter der Leitung des neuen Direktors hat sich bereits einiges verbessert, was positiv wahrgenommen wird. Allerdings gibt es bei den Abteilungsleitern noch viel Luft nach oben, insbesondere was Kommunikation und den Umgang mit den Mitarbeitern angeht. Hier wäre ein stärkeres Engagement für die Anliegen des Teams wünschenswert, um die Motivation und Zufriedenheit langfristig zu fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird nach Tarif bezahlt und regelmäßig angepasst, was eine faire und transparente Vergütung gewährleistet.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt seine faire Chance, unabhängig von Position oder Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Obwohl die Aufgaben häufig monoton sind, sorgt die Vielfalt der Gäste dafür, dass jeder Tag individuell und spannend wird.
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Es gibt bessers..
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Mitarbeiter machen. Geld ist nicht immer alles. Man kann auch mit anderen Mitteln seine Mitarbeiter motivieren.
Image
Wenn man sich generell mal umhört oder mit Kollegen aus der Branche spricht, dann hört man nicht viel positives.
Work-Life-Balance
Überstunden sind gern gesehen. Wenn es mal privat zu spontanen Unannehmlichkeiten kommt, dann ist man wenig flexibel. Sei es Arzttermine oder familiäre Probleme. Man muss gefühlt betteln das etwas Möglich gemacht wird. Freiwünsche werden nur bedingt berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungschancen haben nur ide, welche sich mit der Chefetage verstehen. Alle anderen müssen betteln und haben kaum Chancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nach Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greensign wurde beantragt.
Kollegenzusammenhalt
Die alteingesessenen verstehen sich super und halten immer zusammen. Sobald jemand neues ins Team kommt, dann hat dieser es nicht immer einfach.
Vorgesetztenverhalten
Die Hoteldirektion ist meiner Meinung nach ungeeignet für diese Position. Leider verfügt man hier über keinerlei Führungsqualitäten. Verlangt immer nur und ist mit den eigenen Aufgaben überfordert.
Auch Abteilungsleiter sind teilweise überfordert bzw. angespannt und haben selten ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter. Die angespanntheit wird dann leider zum teil auf die Mitarbeitenden ausgelassen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete Technik. Wird Stück für Stück erneuert, aber meist auch nur nach Betteln und wenn nichts mehr geht und gehandelt werden muss.
Das Haus ist in die Jahre gekommen und e ist gefühlt an jeder Ecke was zu machen.
Interessante Aufgaben
Es ist jeden Tag das gleiche. Besonders spannende Tätigkeiten gab es nie.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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war ein solider Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen halten in ihren Abteilungen zusammen
Work-Life-Balance
Überstunden müssen gemacht und akzeptiert werden
Kollegenzusammenhalt
es gibt immer mal schwarze Schafe, sonst sind alle nett
Vorgesetztenverhalten
naja ...
Kommunikation
Ist Ausbaufähig, manchmal werden Information nicht weiter vermittelt
Interessante Aufgaben
man lernt immer neue Menschen kennen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber der hilft wo er kann
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind unglaublich freundlich und auch die Führungetage hat immer ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Wenn man sich bewusst das man in einem Beruf arbeitet wo andere Urlaub machen und es auch anstrengende Zeiten gibt, kann sich sehr gut organisieren!
Karriere/Weiterbildung
Jeden der möchte werden vielseitige Angebote gemacht zur Weiterbildung und Karriere.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist stetig steigend und Benefiz machen vieles auch finanziell leichter!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird best möglich umgesetzt und neue Ideen für einen grünen Fußabdruck werden gerne angenommen.
Kollegenzusammenhalt
Haben mich in keinem Team bis her so wohl gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Es kurze Entscheidungswege, auch Kritik wird angenommen und nach Lösungen gesucht. Sie versuchen auch bei privaten Problemen zu helfen und zu unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Werden jetzt modernisiert und auf Wünsche um es leichter zu machen wird stets eingegangen .
Kommunikation
Bis auf Kleinigkeiten in stressigen Situationen ist es sehr einfach und schnell antworten zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Gibt alleine das Berufsbild her! Der Faktor Gast macht jeden Tag spannend und abwechslungsreich.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich gut finde ich die GM.
Sie hat immer ein freundliches und hilfsbereites Auftreten. Man fühlt sich sehr wertgeschätzt und sie steht für alle ein.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung und Modernisierung von alten Systemen
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sollte besser thematisiert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abserviert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht für Selbstverständlich ansehen.
Arbeitsatmosphäre
Lässt Spielraum für Verbesserung.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind normal und Ok
Kollegenzusammenhalt
Bis auf paar Kollegen kann man den Rest im die Tonne klopfen.
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu meckern.
Kommunikation
Unzureichend. Ständig kommt irgendetwas nicht bei einem an wodurch man seinen Job nicht richtig machen kann.
Interessante Aufgaben
Hin und wieder mal was anderes, ansonsten gleicht ein Tag dem anderen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Akzeptable Hotelkette mit schwachem Management
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere Atmosphäre unter den Kollegen an sich
Verbesserungsvorschläge
Jmd externes als operative Manger einstellen, der keinen im Unternehmen kennt und alles mit frischen Augen sieht
Arbeitsatmosphäre
Nie ein Lob, nur Gespräche wenn was falsch lief.
Image
Mitarbeiter reden nicht gut über das Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf Nachfragen einer Erhöhung kamen fadenscheinigen Begründungen warum das gerade nicht geht. Engagement wird nicht wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Bitte ein Entgegenkommen, kein Vorschlag, wenn man etwas ändern wollte wurde sofort alles abgeschmettert.
Arbeitsbedingungen
Stets Tag es Probleme mit dem Drucker. Ggf müsste man sich Papier in den anderen Abteilungen zusammen suchen
Gleichberechtigung
Wenn man sich im Unternehmen weiterentwickeln wollte, würden Ausreden gefunden. Arbeitnehmer aus der operativen haben nichts in anderen Bereichen zu suchen. Da fährt man lieber mit Vetternwirtschaft und baut seine Macht noch mehr aus
Interessante Aufgaben
Durch das Franchise hab es stets immer was neues zu lernen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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junges Team in der Findungsphase
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundliche und verständnissvolle Umgang untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig mit- und füreinander, zu viel ich
Verbesserungsvorschläge
besseres geschultes Personal im Umgang mit neuem Personal und / oder Azubis
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hat sich viel getan
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team und gute Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Holiday Inn Am Zwinger durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Holiday Inn Am Zwinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Holiday Inn Am Zwinger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.