2 Werkstudent:innen bei Holiday Inn Am Zwinger haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten bewertet.
1 Werkstudent:innen empfehlen Holiday Inn Am Zwinger als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Akzeptable Hotelkette mit schwachem Management
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere Atmosphäre unter den Kollegen an sich
Verbesserungsvorschläge
Jmd externes als operative Manger einstellen, der keinen im Unternehmen kennt und alles mit frischen Augen sieht
Arbeitsatmosphäre
Nie ein Lob, nur Gespräche wenn was falsch lief.
Image
Mitarbeiter reden nicht gut über das Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf Nachfragen einer Erhöhung kamen fadenscheinigen Begründungen warum das gerade nicht geht. Engagement wird nicht wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Bitte ein Entgegenkommen, kein Vorschlag, wenn man etwas ändern wollte wurde sofort alles abgeschmettert.
Arbeitsbedingungen
Stets Tag es Probleme mit dem Drucker. Ggf müsste man sich Papier in den anderen Abteilungen zusammen suchen
Gleichberechtigung
Wenn man sich im Unternehmen weiterentwickeln wollte, würden Ausreden gefunden. Arbeitnehmer aus der operativen haben nichts in anderen Bereichen zu suchen. Da fährt man lieber mit Vetternwirtschaft und baut seine Macht noch mehr aus
Interessante Aufgaben
Durch das Franchise hab es stets immer was neues zu lernen
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Holiday Inn Am Zwinger durchschnittlich mit 3.7 von 5 Punkten bewertet. 50 der Bewertenden würden Holiday Inn Am Zwinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Holiday Inn Am Zwinger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.