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Jetzt Profil einrichten38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel mit Menschen zu tun
Gehalt, Bedingungen, Verhalten der Vorgesetzten
Behandelt eure Angestellten besser
Events für die Mitarbeiter
Menschen komplett verschiedenen Alters arbeiten zusammen und es ist so schön, da man immer irgendwie Spaß hat.
Ich bin Aushilfe. Ich gebe Termine an, an denen ich arbeiten kann/will und so werde ich dann eingeplant. Kann mir nichts besseres vorstellen.
Je mehr Vertrauen einem entgegengebracht wird, desto mehr Verantwortung bekommt man (mehr/größere Attraktionen). Wirklich Karriere kann man als normale Arbeitskraft natürlich nicht machen.
Ganz klar ausbaufähig, aber wo auch nicht. Und man bekommt immerhin super Rabatte in Partnerparks
Top, aus Kollegen sind sehr sehr tolle Freunde geworden.
Wie es in den Wald hineinschallt, schallts auch zurück.
Bis vor kurzem musste man immer lange Hosen tragen. Das ist jetzt aber Schnee von gestern. Ich glaube das entwickelt sich hier ganz gut.
Ausbaufähig, aber sonst fragt man halt nach.
Viele verschiedene Attraktionen
Das Gehalt könnte besser sein für die Verantwortung wo man definitiv
Sehr freundlich und hilfsbereit
Gut viel Mitarbeiter Events ob jetzt Sommerparty Weihnachtsfest bzw Mitarbeiter Party für die ganze plopsa mit Arbeit oder man fahrt auch als ganzer park in einen anderen Park wie zbs in den europapark oder
Sehr gut und hilfsbereit unter Stützung hat man
Ich habe das Glück freundlichen und Hilfsbereite Mitarbeiter kennen zu lernen.
Sehr gute Kontakte
Man bekommt im winter in bestimmten Attraktionen heizung aber auch im Sommer bekommt man genügend wasser und auch Eis
Wen man fragen bezüglich Attraktionen oder ander fragen wirde geholfen aber nicht nur von Offizieller seit auch Mitarbeitern. Es werden aber einsatz Wochen bzw der wunchen man fragt auch ermöglichte an bestimmten Attraktionen zu arbeit wen es möglich ist
Gehalt könnte besser sein klar über all kann das
Es gibt alles von M W oder D ober ob deutsch oder nicht
Abwechslungsreiche man ist immer an anderen Attraktionen
Den Arbeitsort kann man sonst in keinem Unternehmen finden
Boni und Auszahlung des Urlaubsgeld
Die Mitarbeiterevents, im Bereich Operations abwechslungsreiche Arbeit und man bekommt Verantwortung
Mehr in das Wohlergehen der Mitarbeiter investieren, Stehhilfen wären schon ein Anfang
Unter einander versteht man sich gut aber für manche Gäste muss man echt nerven haben
Flexible Arbeitszeiten, doch Anreise ohne Auto dauert etwas länger und oft in überfüllten Büssen
An Sommertagen gibt es Mitarbeiter Eis und Wasser
Die Arbeitszeiten werden spontan am Morgen manchmal gewechselt wenn man schon auf dem Weg ist
Keine Sitzmöglichkeit ,Mittagspause manchmal erst sehr spät ,auch für Mitarbeiter teilweise noch teures Essen
Die Minderjährigen werden benachteiligt
Höheres Gehalt oder anderweitige Möglichkeiten. Mann muss in seine Mitarbeiter investieren.
Die Abteilungsleitung kennt einen nicht oder rennt blind durch den Park
Leider gehen Infos bis zum Mitatbeiter verloren.
Wurde mal obwohl ich krank war trotzdem zur Schicht "gezwungen "
Keine
Minderjährige werden sehr benachteiligt
Wird sehr viel weggeschmissen
Eine wurde gekündigt weil sie den Vorgesetzten kritisiert hat und das nach 20 Jahren im Einsatz
Meistens respektlos
Sehr schlechter Mitarbeiterkaffee
Man kann erst kurz vor der Schicht erfahren dass man zur anderen Zeit beginnt
Es gibt immer Lieblinge und Aussenseiter
Man erlebt alles mal und lernt sehr viel in sehr kurzen Zeit
Das obwohl es unterschiedliche „Rangordnungen“ gibt alle an einem Strang ziehen
Ist in der Branche generell wenig vorhanden, liegt aber nicht am Arbeitgeber.
Die Atmosphäre in einem Freizeitpark zu arbeiten ist allgemein etwas außergewöhnliches.
Das Image hat leider in den vergangen Jahren sehr gelitten, was intern aber gut aufgearbeitet wird.
Oft viele Überstunden.
Urlaub kann aber in den meisten Fällen ohne Probleme genommen werden.
Gehalt bewegt sich eher im unteren Niveau, ohne jegliche Zuschüsse oder Sonderzahlung.
Der Kollegenzusammenhalt ist super.
Ein gutes Team von jung bis alt, in dem Erfahrungen gerne weitergegeben werden.
Jeder wird gleich behandelt.
Sehr soziale, hilfsbereite Vorgesetzte.
Kommunikation könnte besser sein. Gerade zu der Betreibergruppe in Belgien ist die Kommunikation oft recht schwer.
Die Arbeitsvielfalt ist gigantisch.
Es bestehen oft neue Herausforderungen, für die Lösungen erarbeitet werden müssen.
Gute Arbeitsatmosphäre, tolle Benefits
teilweise sehr engstirnig und geizig
Nicht wirklich etwas. Finde seine Arbeitsweise sehr gut.
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