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Jetzt Profil einrichten41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist nicht langweilig, macht Spaß, meistens gute Kollegen
Bezahlung ist echt ausbaufähig, Mitarbeiter erhalten ihre Arbeitszeiten extrem kurzfristig und es kann sich spontan alles wieder ändern
Mehr auf die Mitarbeiter achten
Kommt natürlich auf den Einsatzort an. Aber insgesamt junge, motivierte Leute dabei, mit denen man sich gut versteht.
Als Aushilfe lassen sich die Arbeitstage sehr flexibel einplanen, dafür muss man oft bis sehr spät bleiben.
Kaum möglich, deshalb als Nebenjob okay aber mehr nicht
Super.
Ist okay
Könnte besser sein. Wenig wirklich gute Benefits.
Einsatzplanung erfolgt echt kurzfristig.
Das Gehalt ist definitiv ausbaufähig. Minderjährige arbeiten unter Mindestlohn und 18+ erhalten minimal mehr als den Mindestlohn pro Stunde.
Einfach austauschen und professionell Leute einstellen mit Ahnung und Wissen
Man wird oft im Stich gelassen und ist auf sich allein gestellt besonders wenn "hoher Besuch" kommt
Man hat keine Freizeit und wenn man krank macht weil es sein muss wird man herablassend behandelt weil Einigen ihre Gesundheit nicht so wichtig ist wie die Arbeit
Es sind einfach wkl bis auf 1 oder 2 Mitarbeiter alle hinterfotzig und falsch
Nich professionell keine Struktur
Man bekommt fast keine Info vom Chef bzw muss ewig warten bis was repariert wird
Eigentlich bis auf die wechselnden Kunden immer das selbe außer irgendein Gerät geht kaputt dann wird es lustig
Viel mit Menschen zu tun
Gehalt, Bedingungen, Verhalten der Vorgesetzten
Behandelt eure Angestellten besser
Events für die Mitarbeiter
Menschen komplett verschiedenen Alters arbeiten zusammen und es ist so schön, da man immer irgendwie Spaß hat.
Ich bin Aushilfe. Ich gebe Termine an, an denen ich arbeiten kann/will und so werde ich dann eingeplant. Kann mir nichts besseres vorstellen.
Je mehr Vertrauen einem entgegengebracht wird, desto mehr Verantwortung bekommt man (mehr/größere Attraktionen). Wirklich Karriere kann man als normale Arbeitskraft natürlich nicht machen.
Ganz klar ausbaufähig, aber wo auch nicht. Und man bekommt immerhin super Rabatte in Partnerparks
Top, aus Kollegen sind sehr sehr tolle Freunde geworden.
Wie es in den Wald hineinschallt, schallts auch zurück.
Bis vor kurzem musste man immer lange Hosen tragen. Das ist jetzt aber Schnee von gestern. Ich glaube das entwickelt sich hier ganz gut.
Ausbaufähig, aber sonst fragt man halt nach.
Viele verschiedene Attraktionen
Das Gehalt könnte besser sein für die Verantwortung wo man definitiv
Sehr freundlich und hilfsbereit
Gut viel Mitarbeiter Events ob jetzt Sommerparty Weihnachtsfest bzw Mitarbeiter Party für die ganze plopsa mit Arbeit oder man fahrt auch als ganzer park in einen anderen Park wie zbs in den europapark oder
Sehr gut und hilfsbereit unter Stützung hat man
Ich habe das Glück freundlichen und Hilfsbereite Mitarbeiter kennen zu lernen.
Sehr gute Kontakte
Man bekommt im winter in bestimmten Attraktionen heizung aber auch im Sommer bekommt man genügend wasser und auch Eis
Wen man fragen bezüglich Attraktionen oder ander fragen wirde geholfen aber nicht nur von Offizieller seit auch Mitarbeitern. Es werden aber einsatz Wochen bzw der wunchen man fragt auch ermöglichte an bestimmten Attraktionen zu arbeit wen es möglich ist
Gehalt könnte besser sein klar über all kann das
Es gibt alles von M W oder D ober ob deutsch oder nicht
Abwechslungsreiche man ist immer an anderen Attraktionen
Den Arbeitsort kann man sonst in keinem Unternehmen finden
Boni und Auszahlung des Urlaubsgeld
Die Mitarbeiterevents, im Bereich Operations abwechslungsreiche Arbeit und man bekommt Verantwortung
Mehr in das Wohlergehen der Mitarbeiter investieren, Stehhilfen wären schon ein Anfang
Unter einander versteht man sich gut aber für manche Gäste muss man echt nerven haben
Flexible Arbeitszeiten, doch Anreise ohne Auto dauert etwas länger und oft in überfüllten Büssen
An Sommertagen gibt es Mitarbeiter Eis und Wasser
Die Arbeitszeiten werden spontan am Morgen manchmal gewechselt wenn man schon auf dem Weg ist
Keine Sitzmöglichkeit ,Mittagspause manchmal erst sehr spät ,auch für Mitarbeiter teilweise noch teures Essen
Die Minderjährigen werden benachteiligt
Höheres Gehalt oder anderweitige Möglichkeiten. Mann muss in seine Mitarbeiter investieren.
Die Abteilungsleitung kennt einen nicht oder rennt blind durch den Park
Leider gehen Infos bis zum Mitatbeiter verloren.
Wurde mal obwohl ich krank war trotzdem zur Schicht "gezwungen "
Keine
Minderjährige werden sehr benachteiligt
Wird sehr viel weggeschmissen
Eine wurde gekündigt weil sie den Vorgesetzten kritisiert hat und das nach 20 Jahren im Einsatz
Meistens respektlos
Sehr schlechter Mitarbeiterkaffee
Man kann erst kurz vor der Schicht erfahren dass man zur anderen Zeit beginnt
Es gibt immer Lieblinge und Aussenseiter
Man erlebt alles mal und lernt sehr viel in sehr kurzen Zeit
Das obwohl es unterschiedliche „Rangordnungen“ gibt alle an einem Strang ziehen
Ist in der Branche generell wenig vorhanden, liegt aber nicht am Arbeitgeber.
So verdient kununu Geld.