HolidayPirates 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

I got sent a pretty elaborate test which took me a day to complete.
I must have passed because I had a lot of interviews after that, but it was never alluded to or mentioned again, when when I asked about it it was brushed aside. After 3 interviews, I got a standard copy/paste reply about how they went with someone else. Disappointing handling!
Give better (or in fact any) feedback to show that you appreciate people's effort and time spent at least!

Verbesserungsvorschläge

Don't bother spending hours on creating a special or customised application for this company that shows off your love for Holiday Pirates. Your hours will be wasted on this application process as the application might not even pass HR, won't get a second look and can end with an unpersonalised rejection.

Verbesserungsvorschläge

Geben Sie ehrliches Feedback.

Verbesserungsvorschläge

Leider gab es krankheitsbedingt eine kleine Verzögerung, aber die beiden Interviews vor Ort waren professionell. Außerdem wurde ich ohne Nachfrage informiert, warum es leider nicht gereicht hat.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich grundsätzlich an ausgemachte Termine und Absprachen halten und sich nicht hinter dem Vorhang "Start-up" verstecken wenn Arbeitsabläufe nicht funktionieren, die aber in jeder Firma von Anfang an funktionieren müssen! Budgetplanungen sollten abgeschlossen sein, bevor Stellen ausgeschrieben werden und Prozesse in Gang gesetzt werden.

Nach dem Interview wurde Interesse an meiner Person gezeigt. Budget-Verhandlungen müssten noch abgewartet werden um einen Starttermin zu vereinbaren. Man meldet sich. Nach ca. vier Monaten nach dem Interview kam dann (auf Anfrage meinerseits) die Absage. Man hätte kein Budget für die Stelle erhalten. Weiß man sowas nicht vorher, bevor man Stellen ausschreibt? Und nach vier Monaten!?

Man würde sich aber bei mir melden weil man denkt, dass ich sehr gut in das Unternehmen passe ("großes Piratenehrenwort"). Budget ist für Quartal 2 2018 freigeben. Die o.g. Stelle war tatsächlich nicht mehr ausgeschrieben. Jetzt ist Sie wieder ausgeschrieben allerdings wird der Prozess von Vox begleitet. Ich habe bis heute weder einen Anruf noch eine E-Mail seitens der Holidaypirates erhalten.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Einziger Kontakt, eine Automatische Absage nach 2 1/2 Wochen.

Grund: "We received an overwhelming response to the position"

Die Position ist weiterhin ausgeschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächspartner waren angenehm und offen. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man auch auf einer persönlichen Ebene ins Team passt. Ich hatte 3 Gesprächsrunden, die gut verliefen. Neben Standardfragen kamen auch einige Fallbeispiele, die auf allgemeine Problemlösungfähigkeiten abzielten. Man wollte aber auch wissen, womit ich mir privat die Zeit vertreibe und welche Hobbys ich habe. Nach dem dritten Gespräch folgte eine Absage. Das ist völlig okay - das Problem nur: es war eine standardisierte E-Mail-Absage. Bei einem Unternehmen, bei dem das Miteinander so wichtig ist und bei einem Bewerber, der bereits in Vorstellungsgesprächen war, ist das ungewöhnlich unpersönlich und drückt eindeutig Geringschätzung aus. Das sollte so nicht sein.