HolidayPirates 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe bisher noch nie ein so freundliches und transparentes Interview erlebt. Die Kommunikation war von Anfang an klar und respektvoll, und ich fühlte mich als Bewerber wirklich wertgeschätzt. Es wurden nicht nur alle Fragen offen beantwortet, sondern es herrschte auch eine positive und angenehme Gesprächsatmosphäre. Die Gespräche verliefen auf Augenhöhe, was mir ein sehr gutes Gefühl gegeben hat.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein Vorstellungsgespräch bei Holiday Pirates für die Stelle des Team Lead Digital Marketing Manager DACH. Was mich besonders beeindruckt hat, war das echte Interesse daran, die richtige Unternehmenskultur zu finden, sowie die Betonung darauf, meine Fähigkeiten mit den Bedürfnissen des Teams in Einklang zu bringen. Der gesamte Prozess fühlte sich respektvoll und effizient an, mit klaren Zeitplänen und schnellem Feedback in jeder Phase. Auch wenn die Stelle zu diesem Zeitpunkt vielleicht nicht das Richtige war, habe ich einen starken Eindruck vom Engagement des Unternehmens für seine Mitarbeiter und Bewerber gewonnen.

Ich empfehle HolidayPirates jedem, der eine berufliche Veränderung in Erwägung zieht, und ich freue mich auf zukünftige Gelegenheiten, bei denen sich unsere Wege vielleicht wieder kreuzen.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein fantastisches Vorstellungsgespräch bei HolidayPirates! Der Personalverantwortliche war organisiert, einladend und gut vorbereitet. Der Recruiter war ein großartiger Kommunikator und machte diesen Prozess zu einer herausragenden Erfahrung. Insgesamt eine positive Erfahrung.

Verbesserungsvorschläge

Der Ablauf des Vorstellungsgesprächs war angenehm. Frau Karakas hat mich beruhigt, so dass ich mich sehr wohl gefühlt habe. Von Anfang an, war Die Kommunikation schnell und klar. Das HR-Team zeigte Professionalität und Herzlichkeit und gab mir während des gesamten Prozesses das Gefühl, wertgeschätzt und unterstützt zu werden. Die Interviewer waren gut vorbereitet und stellten aufschlussreiche Fragen, die es mir ermöglichten, meine Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren.

Verbesserungsvorschläge

HR sollte den Bewerbern gegenüber Respekt erweisen, indem sich an die Absprachen nach einem Bewerbungsgespräch gehalten wird. Nach Rückfragen, ob das Gespräch auf Englisch oder Deutsch statt finden würde kam leider keine Antwort. Das Gespräch fand auf Englisch statt. Im Anschluss wurde versprochen sich nach einer Woche zu melden. Nach 2 Wochen der ausbleibenden Antwort kontaktierte ich die HR Dame per E-Mail und bei XING. Darauf folgte leider nur pure Ignoranz... Eine einfache Ab- oder Zusage wäre völlig ausreichend.

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Überdenken ob diese selektive Präsenzpflicht wirklich langfristig gesund für das Unternehmen ist.

Verbesserungsvorschläge

Ich wollte schon immer für Urlaubspiraten arbeiten. Ich finde das Produkt geil, wusste welche Stelle ich gerne haben würde und hatte eine hohe Meinung von Produkt und Firma. Aber wenn ein Unternehmen so einen katastrophalen Bewerbungsprozess hat wie es momentan anscheinend ist, fragt man sich schon, was falsch läuft.

Ein Bewerber macht sich prinzipiell ja doch viel Mühe, wenn er sich irgendwo bewirbt. Meine Bewerbung ist nun gut 2 Monate her - nach 3 Wochen kam dann mal die erste Mail „wir schauen sie und an“…. Seither nichts mehr. Auch eine Bekannte, die sich auf eine andere Stelle beworben hat, hat die gleiche Erfahrung gemacht. Auf Nachfrage kam: er würde nun schneller gehen - seither nichts mehr.

Das ist absolut nicht wertschätzend. Ich kann verstehen, dass ihr viele Bewerbungen bekommt und es dann etwas dauert, aber jede einzelne teils viel größere Firma als ihr, hat es geschafft deutlich schneller zu reagieren. Aber keine Rückmeldung außer eine kurze Standardmail ist einfach extrem schwach für ein eigentlich doch digitales Unternehmen. Da sollte man mehr erwarten können.
Die Mühe die ich mir für euch gemacht habe, war es nicht wert und der Eindruck nun schlechter.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

I got sent a pretty elaborate test which took me a day to complete.
I must have passed because I had a lot of interviews after that, but it was never alluded to or mentioned again, when when I asked about it it was brushed aside. After 3 interviews, I got a standard copy/paste reply about how they went with someone else. Disappointing handling!
Give better (or in fact any) feedback to show that you appreciate people's effort and time spent at least!