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2025

85 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

It appeared to me they are only looking for cheap hires which are willing to give all live-power to that company.

3,7
Bewerber/inHat sich 2020 als Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Pay fair sallaries. I guess then you dont need to hire so much from abroad.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Cora GraßhoffHead of HR

Thank you for your honest feedback.
We are constantly adjusting our salary bands and are striving to ensure fair and competitive salaries at all company layers. In the first interview steps we are always making sure that we can meet salary expectations of our candidates. Nevertheless, sometimes the salary expectations may change throughout the process and, unfortunately, it is not always possible for us to adjust to the new level. Your feedback is very valuable for us and we will take actions to ensure an even more predictable and satisfying interview process.

Best,
Cora
Team Lead Talent Management & People Operations

Sehr strukturierter Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Area Lead beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit für die Case Study Präsentation geben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zwischen dem 2. Interview und dem Assessment Tag vor Ort lagen knapp 3 Wochen. Hier hätte ich mir einen schnelleren Ablauf gewünscht, allerdings war es auch Vorweihnachtszeit und sicherlich schwierig zu organisieren.

Bewerbungsfragen

  • Motivation
  • Gründe für Wechsel
  • Verantwortlichkeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung als Praktikant

2,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Praktikum beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Zwei Mal beworben und gleich eine Copy/Paste Absage


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Praktikumsstelle in Marketing.

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Werkstudent/Praktikum beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Keine
+Entspanntes Gespräch
+Sehr gutes Feedback (am Telefon) nach der Absage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Moderner, offener und sehr abwechslungsreicher Bewerbungsprozess inklusive aussagekräftigem Feedback

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 als Talent Attraction beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

* sehr gut organisierter Prozess inklusive Video Vorabinterview, zwei persönlichen Gesprächen sowie einer Case Study und Unternehmensführung
* sehr lockere Atmosphäre, aber dennoch sehr professionelle und inhaltlich tief gehende Gespräche
* bessere Ausschilderung und Vorabinformation, wo der Kandidat sich melden soll, da eine Beschilderung nicht wirklich vorhanden ist
* bitte gebt weiterhin so inhaltlich konstruktives Feedback dem Prozess,d as hebt euch positiv von anderen ab


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionalism "Weiterbilung" needed in HR

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I had a normal Skype interview, the interviewer was nice, nothing to say about her, personally. On the other hand, there was a huge lack of professionalism. I got a rejection email, which was not even written in a professional, or let's say standard English, and until this point everything was fine. The problem started after I got the rejection email!
I received a random message on my WhatsApp from an unknown number, but from the profile picture, I could recognize the person who interviewed me (because I had a Skype interview with her), who was basically communicating to another colleague how the application process of another candidate was going (I guess the other candidate got a contract ). Do not get me wrong, but here the creepy and unprofessional point is that after the rejection-email, this person saved my PERSONAL MOBILE number on HER phone and texted me thinking I was a colleague of her??? That was beyond odd, creepy and unprofessional. Honestly, I was speechless and so shocked. Especially because PRIVACY is always a major topic!
After the rejection, I was still into the company and its values, but now, absolutely not! Unfortunately, I have nothing more positive to say about Holidu.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Cora GraßhoffHead of HR

Thank you for your honest and detailed feedback. We take the privacy of our applicants very seriously and we apologize for this mistake. We became aware of it already a few months ago and have taken measures to make sure this does not happen again.

Best,
Cora
Team Lead Talent Management

Sehr freundliche Kommunikation, angenehme Atmosphäre und schnelle Entscheidung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Business Development and Account Management beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles war wirklich top! Sehr professionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Very friendly and professional process.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Unsolicited Application beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • What are my motivations and goals.
  • What did I do before applying to the company and the usual background questions.
  • I was asked to solve a case study during the third interview.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super sympathische Atmosphäre während allen Interviews und sehr professioneller Prozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als HR / Recruitment Intern beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Frühere Job-Erfahrungen
  • Wie stellst du dir deine Aufgaben/ Arbeitsalltag vor?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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