Holidu 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Interview questions were open and clear. They were about the basics of the advertised technologies. However, unfortunately, I felt like they just wanted to hear certain keywords. For example, instead of explaining how event loop works in JS, maybe I should've just say the keywords they're seeking `blocking and non-blocking`.
Additionally, I strongly suggest to prepare for this interview by reading old ReactJS and documents. Last time I was asked about `shouldComponentUpdate` was 8 years ago and it's not often used anymore. However, it was important for the interviewers that I should remember this method. I assume they're working on a old codebase with no ambition to modernize it, so it's important to know React methods from a lifetime ago.

I must remark that I also failed some questions, however, I've successfuly completed their coding challenge and I was expecting to pass it to be honest.

The feedback I've gotten was: "Sometimes it is just the little things that can make the difference between a yes and a no."
Such a great feedback that I can improve myself lol!

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht nichts zu verbessern :-)

Verbesserungsvorschläge

Ich fände es super, wenn der Prozess ein wenig kürzer wäre und nicht aus 4 Interviews sondern vielleicht nur aus 2 bestehen würde.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Define your roles and don’t put job ads with different names.

Questions don’t seem appropriate for the level. Fresh from university interviewers want to show off their low level basics they just learned in data structures & algorithms?

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Little live coding challenge

Verbesserungsvorschläge

I have nothing to complain about; everyone I met was responsive, nice, and the challenge level was fair. Expectations and goals of each stage were clearly communicated in advance. Definitely among the better processes I have seen.

Verbesserungsvorschläge

Faires Gehalt, keine leeren Versprechungen, wenn man > 100 Mio Euro "eingesammelt hat"

Verbesserungsvorschläge

All good

Verbesserungsvorschläge

Bezüglich des 70/30 Shares hätte ich mir mehr Erklärung gewünscht, vor allem was ohne Bonus monatlich brutto ausgezahlt wird wurde erst im Arbeitsvertrag erwähnt.

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Verbesserungsvorschläge

Eigentlich so wirklich gar nichts.

Es war total locker und lässig, genauso wie ich mir das schon immer gewünscht habe. Alles auf einer sehr persönlichen Ebene. Alle sind von Anfang an gleich Perdu und man merkt, dass hier einfach frischer Wind weht und das ist echt toll.

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