Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Holisticon die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir haben eine! Und zwar eine Kultur, die gewachsen ist, die sich immer wieder ändert und davon lebt, dass sich alle bei uns einbringen. Jede Stimme bekommt Gehör und du kannst Unternehmensentscheidungen mitgestalten. Selbstorganisiertes Arbeiten schafft Freiheit für deine persönliche Entwicklung. ...
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt keine kommunikativen Hierarchien. Jede:r ist per Du. Man wizelt und scherzt zwischendurch und kann sich professionell auf Augenhöhe austauschen. Neue Ideen werden gerne mit vernünftigen Argumenten gehört.
Der Kollegenzusammenhalt ist durch das gemeinsame Arbeiten an Projekten intern wie extern und dass sich neue Teams formen können, sehr hoch. Interne Events die regelmäßig stattfinden sowie Off-Sites stärken das Teamgefühl auch außerhalb der Projektgruppen.
Sehr flexible Arbeitszeiten und keine Kernarbeitszeit.
Nicht klassisch. Sehr entspannt und auf Augenhöhe.
Gibt es durch die Projektvielfalt immer wieder. Auch wird im internen operativen Geschäft sehr darauf geachtet, dass es immer wieder neue spannende Aufgaben gibt.
Harmonisch, produktiv und entspannt.