Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diverse Sozialleistungen, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mikromanagement in meiner Abteilung
Verbesserungsvorschläge
Leadership direkt von Mitarbeitern bewerten lassen und auch mal hinterfragen. Nicht jeder der sich gut verkaufen kann, ist in der Lage, ein Team zu führen. Mikromanagement ist nicht Hollister. Kontrolle und Machtausübung schafft keine Zufriedenheit unter Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Misstrauen in die Mitarbeiter, Kontrolle und Druck.
Kommunikation
definitiv ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
Hier reagiert nur der eigene Vorteil. Fraglich, ob einige im Leadership noch wissen, für welche Werte Hollister steht.
Interessante Aufgaben
Gibt es definitiv, diese werden allerdings vom Leadership an unfähige Mitarbeiter verteilt, um Kontrolle über alles und jeden zu haben.
Arbeitsbedingungen
Sind wirklich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da könnte viel mehr getan werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich
Image
Hat in den letzten Jahren sehr gelitten, aber wen wundert es.