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Hollister 
Incorporated 
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Dansac 
GmbH
Unternehmenskultur

München und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hollister Incorporated Niederlassung Deutschland & Dansac die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hollister Incorporated Niederlassung Deutschland & Dansac
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hollister Incorporated Niederlassung Deutschland & Dansac
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    44%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr angespannt, Mikromanagement, starre Arbeitszeiten

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal, kommuniziert wird hinterm Rücken

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt ein Homeoffice Angebot

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Supervisor nur zur Überwachung, hat aber keinerlei Funktion

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ständige Kontrolle und kaum Möglichkeiten sich interessanten Aufgaben zu widmen

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt leider sehr vom Vorgesetzen ab, zur Zeit herrscht große Unzufriedenheit, aber keiner traut sich etwas zu sagen, es mussten deswegen schon viele gehen.

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