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Holmberg 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Faire Firma mit Mängeln.

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die doch noch vorhandenen gute Atmosphäre der Kollegen. Natürlich nicht mit allen, aber mit denen die man am Meisten um sich hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kommunikation, komische Abläufe zu lange Prozesse und stellenweise nicht nachvollziehbare Planung/Organisationen.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse, Abläufe verbessern. Evtl. den einen oder anderen Mitarbeiter doch fairer bezahlen in dem man Kompetenzen, Qualifikation und Know How mit in die Bezahlung einbezieht.

Kommunikation

Ich bekomme sehr viel leider eher durch den "Buschfunk" mit als durch meinen Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Eher mau. Man ist relativ auf sich alleine gestellt. Klar, wenn man fragen hat sind die Kollegen da, aber angepackt wird eher selten. Auch wenn die Kollegen mit ihren Aufgaben fertig sind, wird lieber auf YT Videos geschaut als andere Kollegen zu unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Also der Geschäftsführer ist in Ordnung nur der eine oder andere Abteilungsleiter/in lässt zu wünschen übrig. Etwa wird nicht fair bewertet und gehandelt oder es werden Bereiche mehr bevorzugt als andere.

Gleichberechtigung

Im Grunde herrscht Gleichberechtigung.

Arbeitsbedingungen

Im Lager zum Beispiel wird es im Sommer gerne zu Warm und im Winter gerne zu kalt. Klimaanlage ist angeblich zu teuer. Komisch das man sich aber ein Bistro leisten kann und man darüber nachdenkt ein komplett neues Gebäude hochzuziehen. Büros sind zum größten teil alle Ergonomisch eingerichtet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ist verbesserungswürdig aber man arbeitet dran. Sozial müssen sowohl einige Kollegen als auch einige Abteilungsleiter noch üben besser zu werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Bin ich nicht zufrieden. Ich habe mich Fortgebildet und verdiene dennoch das selbe wie meine Kollegen. Ich bin zwar auch nicht in dem Beruf eingestellt den ich jetzt theoretisch machen könnte, aber dennoch besitze ich jetzt mehr Kompetenzen und Qualifikationen als meine Kollegen. Es ist ja nicht so das wenn es ein Problem gibt ich es liegen lasse weil ich mir sage " Ich hätte die Fähigkeiten und Kompetenzen dazu, aber ich werde dafür nicht bezahlt also lass ich die Probleme bestehen." Ich löse die Probleme ja trotzdem. Mal davon abgesehen das ich eh schon mehr aufgaben habe als meine Kollegen finde ich das ich mehr verdienen müsste.

Image

Wenn man sich umhört, hört man oft das Kollegen gewisse Entscheidungen nicht ganz nachvollziehen können. Zu dem ist die Firma ziemlich aus der Zeit geflogen und ist in Sachen Prozesse, Abläufe und Organisatorisch nicht auf der höhe.

Karriere/Weiterbildung

Man hat die Chancen sich weiterzubilden und an Seminare und Schulungen teilzunehmen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

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