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Holmberg 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

15 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 53%
Score-Details

15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

ist leider eine sehr unprofessionelle Firma gibt viele gute Versprechungen hält sich aber leider nicht an diese

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

nettere umgangsweise zwischen kollegin


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schön, dass es solche Arbeitgeber gibt.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es macht mir jeden Tag aufs Neue Spaß zur Arbeit zu kommen, da ich weiß, dass mir freundlich und wertschätzend begegnet wird

Karriere/Weiterbildung

Da ich selbst keinen Aufstieg plane, kann ich es nicht recht bewerten. Von den Kollegen, die innerhalb der Firma aufgestiegen sind oder den Bereich und damit ihre Aufgaben gewechselt haben, und mit denen ich gesprochen habe, weiß ich, dass sie zufrieden sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Gäbe es hier einen sechsten Stern, würde ich ihn vergeben. Ich bin mit der absolut pünktlichen Gehaltszahlung (und der Höhe) sowie den Sozialleistungen sehr zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Natürlich sind wir uns manchmal uneinig, aber wenn es hart auf hart kommt, halten wir immer zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe letztens mit einer Kollegin gesprochen, die seit 30 Jahren für Holmberg tätig und sehr zufrieden ist. Und davon gibt es hier einige.

Vorgesetztenverhalten

Ich erlebe eine positive, wertschätzende Zusammenarbeit mit meiner Führungskraft. Kritik wird offen und konstruktiv angesprochen, die in beide Richtungen gilt.

Arbeitsbedingungen

Saubere Räume mit allem was man zum Arbeiten braucht und seit diesem Jahr einen neuen Sozialraum für Frühstücks- und Mittagspausen für die gesamte Belegschaft.

Kommunikation

Eine regelmäßige Transparenz in internen Meetings über Neuigkeiten und im Intranet zugänglich für alle Mitarbeitenden ist gegeben.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich bin sehr zufrieden und dankbar

4,8
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin sehr dankbar sehr zufrieden


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitsklima im Unternehmen nimmt ab.

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien und freundschaftliches Verhältnis unter den Kollegen. Außerdem das Gleitzeitmodell

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsklima hat sich seit dem Wechsel in der Geschäftsleitung merklich verschlechtert

Verbesserungsvorschläge

Umdenken im Bereich der Geschäftsleitung

Arbeitsatmosphäre

Nach Umstrukturierungen verschlechtert

Work-Life-Balance

Meiner Meinung nach sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Eher festgefahrene Strukturen

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt mit Sonderleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man wird angehalten umweltbewusst zu arbeiten und zu leben

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Mittlerweile sind nur noch wenig alte Kollegen geblieben. In der Vergangenheit wurde deren Wissen und Erfahrung geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Mich betreffend sehr gut, in anderen Bereichen scheint es Probleme zu geben

Kommunikation

Schwankend

Gleichberechtigung

In meinem Umfeld herrscht Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mal mehr, mal weniger


Image

Arbeitsbedingungen

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Tolle Firma mit tollen Menschen

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ob unsere Bosse alles richtig machen kann ich nicht sagen. Ich sehe nur, dass wir ständig neue Mitarbeiter einstellen und der Umsatz wächst. In den letzten Jahren haben wir immer wieder Erfolgsprämien und Sonderleistungen erhalten. Zurzeit wird überlegt ein eigenes Firmengebäude zu bauen. Ich arbeite gern bei Holmberg!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Plan und Ziellos, aber mit Verbesserungspotenzial

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das neue Bistro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man schaut nicht in die Zukunft und die Geschäftsleitung ist sich uneinig, somit wird viel gemacht ohne einen tatsächlichen Plan, Projekte werden angegangen, die sich nicht rentieren, die auf dem Markt kaum Absatz finden. Man hält an Kunden, die sich nicht auszahlen. Großer Aufwand ohne großen Erfolg, es sollte von der Geschäftsleitung einen strategischen Plan geben, mit Zielvorgaben und klarer Aufgabenverteilung an die Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge

Neue, innovative Produkte schaffen und den Markt besser analysieren und verstehen. Mit der Zeit gehen, was papierloses Büro angeht. An den Prozessen arbeiten, diese sind einfach veraltet. Arbeit sollte in den Vordergrund gestellt werden, oft fehlt der rote Faden und man schiebt auf.
Die Mitarbeiten, sollten mehr geschätzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Teamgeist und Teamzusammenarbeit ist nicht immer da. Viel Druck in einigen Abteilungen durch Auslieferungstermine.

Image

Durch EG Metall Tarif noch relativ gut.

Work-Life-Balance

Mit 35 Std-Woche lässt sich Arbeit und Familien gut vereinen.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten gibt es, aber es hängt auch start vom Vorgesetzten ab. Karriere kann man intern nicht machen. Das Unternehmen hat nicht erkannt, wie wichtig es ist, Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und ihnen Aufstiegschancen zu bieten. Es gibt keine klaren Karrierewege und Förderprogramme, die den Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse weiterzuentwickeln. Die Personalabteilung beschäftigt sich nicht mit Mitarbeiterentwicklungsstrategien und Förderung, obwohl der Arbeitsmarkt es verlangen würde.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr unterschiedlich verteilt und für gleiche Arbeit bekommen die Kollegen nicht das gleiche Geld. Es gibt kaum Stellenbeschreibungen, die tatsächlich den Aufgaben entsprechen und der Einstufung. Wenn man einmal eingestuft worden ist, erfolgt kaum eine Anpassung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht es, aber die Welt dreht sich schneller als Holmberg Maßnahmen ergreifen kann. Obwohl es Ansätze und Bemühungen gibt, Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung zu fördern, besteht noch Raum für Verbesserungen. Es fehlt möglicherweise an konkreten Maßnahmen und Initiativen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist oberflächlich vorhanden, aber braucht man wirklich Hilfe, wird eher viel getratscht und wenig unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen bleiben bis zum Renteneintrittsalter.

Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsführer geht nicht mit der Zeit mit, kommuniziert die Unternehmensziele nicht und hat keine Vision. Unternehmer zu sein ist nicht einfach, aber entweder kann man es, oder nicht. Die meisten Abteilungsleiter versuchen ihr Bestes und fühlen sich verbunden mit dem Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Neue Möbel in den meisten Bereichen, aber viel zu viele Ordner und Papier im ganzen Haus.

Kommunikation

Es wird sehr viel kommuniziert ohne zu handeln. Fast in jeder E-Mail ist man in Kopie und in Meetings bei den die Themen nicht abgearbeitet werden, sondern aufgeschoben werden bis zum nächsten Meeting.

Gleichberechtigung

Ist vorhanden.

Interessante Aufgaben

Ja, da es immer Zeitdruck und unzählige Aufgaben gibt.

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Faire Firma mit Mängeln.

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die doch noch vorhandenen gute Atmosphäre der Kollegen. Natürlich nicht mit allen, aber mit denen die man am Meisten um sich hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kommunikation, komische Abläufe zu lange Prozesse und stellenweise nicht nachvollziehbare Planung/Organisationen.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse, Abläufe verbessern. Evtl. den einen oder anderen Mitarbeiter doch fairer bezahlen in dem man Kompetenzen, Qualifikation und Know How mit in die Bezahlung einbezieht.

Image

Wenn man sich umhört, hört man oft das Kollegen gewisse Entscheidungen nicht ganz nachvollziehen können. Zu dem ist die Firma ziemlich aus der Zeit geflogen und ist in Sachen Prozesse, Abläufe und Organisatorisch nicht auf der höhe.

Karriere/Weiterbildung

Man hat die Chancen sich weiterzubilden und an Seminare und Schulungen teilzunehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Bin ich nicht zufrieden. Ich habe mich Fortgebildet und verdiene dennoch das selbe wie meine Kollegen. Ich bin zwar auch nicht in dem Beruf eingestellt den ich jetzt theoretisch machen könnte, aber dennoch besitze ich jetzt mehr Kompetenzen und Qualifikationen als meine Kollegen. Es ist ja nicht so das wenn es ein Problem gibt ich es liegen lasse weil ich mir sage " Ich hätte die Fähigkeiten und Kompetenzen dazu, aber ich werde dafür nicht bezahlt also lass ich die Probleme bestehen." Ich löse die Probleme ja trotzdem. Mal davon abgesehen das ich eh schon mehr aufgaben habe als meine Kollegen finde ich das ich mehr verdienen müsste.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ist verbesserungswürdig aber man arbeitet dran. Sozial müssen sowohl einige Kollegen als auch einige Abteilungsleiter noch üben besser zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Eher mau. Man ist relativ auf sich alleine gestellt. Klar, wenn man fragen hat sind die Kollegen da, aber angepackt wird eher selten. Auch wenn die Kollegen mit ihren Aufgaben fertig sind, wird lieber auf YT Videos geschaut als andere Kollegen zu unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Also der Geschäftsführer ist in Ordnung nur der eine oder andere Abteilungsleiter/in lässt zu wünschen übrig. Etwa wird nicht fair bewertet und gehandelt oder es werden Bereiche mehr bevorzugt als andere.

Arbeitsbedingungen

Im Lager zum Beispiel wird es im Sommer gerne zu Warm und im Winter gerne zu kalt. Klimaanlage ist angeblich zu teuer. Komisch das man sich aber ein Bistro leisten kann und man darüber nachdenkt ein komplett neues Gebäude hochzuziehen. Büros sind zum größten teil alle Ergonomisch eingerichtet.

Kommunikation

Ich bekomme sehr viel leider eher durch den "Buschfunk" mit als durch meinen Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Im Grunde herrscht Gleichberechtigung.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Unternehmen das auf das Mitarbeiterwohl bedacht ist

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hinterfragt seine Methoden und ist auf stetige Verbesserung bedacht

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gleichbehandlung zwischen neuen und bestehenden Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Fairer Umgang mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern

Image

Unter Kunden und Lieferanten genießt die Firma einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeitreglungen möglich. Urlaubswünsche werden flexibel eingeplant.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist den den letzten Jahren entstanden und nimmt inzwischen eine sehr wichtige Rolle im Unternehmen ein.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern meist sehr gut. Abteilungsübergreifend ausbaufähig

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen müssen sich keine Sorgen um ihren Arbeitsplatz machen. Es wird ein vertrauensvoller Umgang gelebt

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr auf angenehme Arbeitsbedingungen geachtet. In den vergangenen Jahren wurden die Büros mit neuen Möbeln und Tageslichtlampen ausgestattet. Viele Büros verfügen über Klimaanlagen, die jährlich gewartet werden. Benötigte Arbeitsutensilien werden i.d.R umgehend beschafft.

Kommunikation

Man wird regelmäßig über wichtige Ereignisse informiert

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Übernehmen von neuen Aufgaben wird gefördert. Dafür nötige Schulungen werden angeboten


Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

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Isgesamt sozial eingestellte gute Firma

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung ist auf das Wohl der Belegschaft bedacht, hat ein offenes Ohr für Probleme, die man hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsleitung scheint nicht immer strategisch klug zu handeln. Manche Entscheidungen werden verschleppt und dann unter Druck mit zweifelhaftem Ergebnis getroffen.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung sollte auch seitens der Vorgesetzten mehr gefördert werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Familienunternehmen wo jeder einzelne wertgeschätzt wird!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeit wird gewürdigt und auch Fehler werden verziehen, Ehrlichkeit vorausgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach Tarif. Gehalt immer pünktlich. Zudem viele kleine Aufmerksamkeiten, die die familiäre Atmosphäre unterstreichen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Holmberg durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden Holmberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Holmberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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