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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hologate die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hologate
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
hologate
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    50%

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich ein cooles Büro. Aktuell etwas klein aber Firma zieht ja demnächst um.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war nicht so gut jedoch wird daran stetig gearbeitet dies zu verbessern.Mittlerweile wenn man sich mit dem C-Level unterhält wird man war genommen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man die internationalität betrachtet ist es doch wirklich ein enges Team obwohl die Fima wächst.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal Crunchtime aber das ist wie bei Projektarbeit. Und es wird daran gearbeitet dies zu verbessern. Und man hat die Wahl, ob man sich die Überstunden auszahlen lassen kann oder lieber den Ausgleich nimmt

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bestimmte C-Level oder Vorgesetzte haben Ihr Verhalten sehr stark Ihr Verhalten zum Positiven geändert und sind inspirierend.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Defintiv sind die Aufgaben interessant. Man arbeitet mit der neuesten Unreal Engine und auch mit der neuesten VR Hardware. Und das Ziel immer wieder etwas neues zu schaffen was es noch nicht gibt ist sehr spannend.

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