Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HOLON die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Verantwortung von Mitarbeitern einfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gut: es gibt eine klare gemeinsame Mission
Schlecht: die Produkt-Entwicklung steht stark im Fokus - Teambuilding etc. sind eher Nebensache
Beste Quelle: LinkedIn. Schade, da es eigentlich noch ein recht kleines Unternehmen ist. Viel Flurfunk und Gerüchte.
Teilweise arbeitet jeder vor sich hin und kocht sein eigenes Süppchen. Eine gemeinsame Strategie fehlt.
IG-Metall Verträge vorhanden mit 35h. Home Office Regelung stark vom Vorgesetzten abhängig, aber man kann es nutzen und es wird auch genutzt.
Aufgrund der Projektzeitschiene gibt es viel zu tun.
Einmalige Chance eigene Ideen umzusetzen und an einem solchen Projekt mitzuarbeiten
Zwischen den Kollegen top, was den offiziellen Informationsfluss über die Geschäftsführung angeht, ausbaufähig.