Familienunternehmen mit außergewöhnlich hoher Investitionsbereitschaft
Arbeitsatmosphäre
Im ganzen Unternehmen herrscht eigentlich immer eine gute Stimmung und ein respektvolles Miteinander. Diese Werte wurden auch für die Unternehmenskultur schriftlich fixiert.
Kommunikation
Neuigkeiten, sowie Ziele und Kennzahlen werden über die Vorgesetzten und vierteljährliche Informationsveranstaltungen, sowie einen SharePoint im Intranet verbreitet.
Kollegenzusammenhalt
In den Bereichen ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut und jeder steht für den anderen ein. Bereichsübergreifend kommt es natürlich schon mal zu Reiberein, die aber auch wieder zu neuen Ansätzen führen.
Work-Life-Balance
37,5 Stunden Woche mit einem Gleitzeitkonto ist der Standard. Wenn man flexibel arbeiten muss oder kurzfristig einen Termin hat, wird immer nach einer Lösung gesucht und meist auch gefunden. Homeoffice ist für die im Büro tätigen Mitarbeiter möglich.
Vorgesetztenverhalten
Faires Verhalten und offene Türen für jeden bis hoch zur Geschäftsführung. Gerade in diesem Bereich werden regelmäßige Schulungen angeboten, sodass die Führungskräfte auch in den Softskills geschult sind.
Interessante Aufgaben
Dadurch das viele Armaturen Einzelstücke sind und viele Projekte besondere Anforderungen haben, kommt nie Langeweile auf.
Gleichberechtigung
Wie üblich für Industrieunternehmen, ist die Frauenquote nicht vergleichbar zu anderen Branchen. Die gleichen Chancen erhält hier aber jeder.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird bis zum Ruhestand genutzt und diese werden dann auch, gerade bei langjähriger Firmenzugehörigkeit, gebührend verabschiedet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sowohl in der Produktion als auch in den Büros herausragend. Durch die außergewöhnlich hohe Investitionsbereitschaft des Gesellschafters, wird sowohl der Maschinenpark, die IT, als auch die Büroausstattung ständig auf dem neusten Stand der Technik gehalten. Bei Investitionen wird nicht nur auf den Preis geschaut, sondern das Hauptaugenmerk auf die Funktion und die Qualität gelegt. Außerdem sind alle Bereiche hell und sauber gestaltet, selbst in Produktionsbereichen wie der Schweißtechnik oder der Montage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es bleibt ein energieintensives Industrieunternehmen, aber es gibt seit langem Sparmaßnahmen wie z.B. ein automatisches Dimmen der Hallenbeleuchtung in den Pausen. Aktuell ist eine PV-Anlage in Planung, die einen weiteren Teil zum Energiesparen beitragen soll.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein mittelständisches Unternehmen, sind Gehalt und Sozialleistungen gut. Grundsätzlich gilt aber auch hier, dass Leistung honoriert wird. Ein zukunftsorientiertes Bonussystem beteiligt die Mitarbeiter auch am Unternehmenserfolg.
Image
Das Unternehmen hat sowohl in der Region, als auch im Markt ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Bei entsprechender Leistung des Mitarbeiters und sinnvollen Vorschlägen für Weiterbildung, wird gerne in das Personal investiert. Meiner Meinung nach erhält hier jeder eine Chance auf eine vielversprechende Karriereentwicklung, man muss Sie natürlich auch selbst ergreifen und nutzen.