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Jetzt Profil vervollständigen75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider gehen immer mehr der positiven Aspekte verloren, die das Unternehmen einst ausgezeichnet haben.
Das Unternehmen sollte die geforderten Werte nicht nur kommunizieren, sondern auch aktiv leben. Es wäre wünschenswert, wenn es seinen Status als Vorzeigearbeitgeber bewahrt, anstatt sich zunehmend zu einem austauschbaren Industriebetrieb zu entwickeln, wie man ihn an jeder Ecke findet.
Vor zwei Jahren war es unschlagbar gut, doch seitdem hat es leider stark nachgelassen. Aus einem familiären Umgang in der Firma ist mit der Zeit ein zunehmend konzernähnlicher Umgang geworden.
Das Image der Firma wirkt nach außen hin teilweise besser, als es von den Mitarbeitern wahrgenommen wird.
Überstunden, Samstagsarbeit und Schichtarbeit sind zwar keine Pflicht, werden jedoch stark eingefordert.
Weiterbildungen sind zwar grundsätzlich möglich, scheinen jedoch bestimmten Personen oder Personengruppen deutlich leichter zugänglich zu sein.
Das Gehalt liegt etwas unter dem Industriestandard, und leider gibt es nur sehr begrenzte Möglichkeiten, lohntechnisch aufzusteigen.
Der Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen ist hervorragend.
Die Vorgesetzten werden zunehmend geschult, wodurch sich der einst freundschaftlich-kollegiale Umgang in eine professionellere, distanziertere Beziehung wandelt.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt größtenteils gut.
Leider erhält man inzwischen nur noch die notwendigsten Informationen.
Meiner Meinung nach werden Frauen und Männer hier vollständig gleichbehandelt.
Die Aufgaben variieren je nach Bereich stark sie können entweder äußerst abwechslungsreich oder eher monotone Routinearbeiten sein.
Überstunden grundsätzlich mit 25% aufschlag auszahlen und abfeiern.
Arbeitssicherheit, Investitionen, Soziale Gerechtigkeit.
Bisher nichts
Nur weiter so. Nicht auf dem bereits erreichten ausruhen.
Die Vorgesetzten schaffen immer eine gute Arbeitsatmosphäre
Am Image der Firma wird ständig gearbeitet.
Familie ist jedem im Unternehmen sehr wichtig. Sollten Probleme entstehen finden die Vorgesetzten immer eine für jeden passende Lösung.
Wenn die Möglichkeit besteht kann man sich immer weiterbilden.
Der Leistung entsprechend. Top.
Eine große Investition in eine PV-Anlage sagt alles.
Abteilungsintern ist der Zusammenhalt sehr groß und wird sehr geschätzt. Abteilungsübergreifend könnte es besser sein, aber alles in allem super.
Gegenseitiger Respekt ist hier das Stichwort.
Immer offen und ehrlich, man versucht immer zusammen auf einen gemeinsamen Nenner zu kommen.
Die Gesundheit jedes einzelnen Mitarbeiters steht an oberster Stelle.
Wichtige und interessante Informationen werden regelmäßig an die Mitarbeiter weitergegeben.
Auch Frauen besetzen Führungspositionen.
Durch ständige Investitionen in den Standort wird es nie langweilig.
Die Arbeit an sich und die Kollegen.
Man wird geschätzt und gelobt.
Die Firma hat einen sehr guten Ruf.
Sehr flexible Arbeitszeiten. Wenn man einen spontanen Termin hat wird Rücksicht genommen.
Die Kollegen verstehen sich meistens untereinander gut.
Werden respektiert.
Kompetente und nette Vorgesetzte. Freundliches miteinander.
Es wird viel auf die Gesundheit von den Mitarbeitern gesetzt.
Wenn etwas ist wird immer miteinander gesprochen und Probleme werden geklärt.
Die Firma lehnt sich an den IG Metall Tarif.
Interessante und Arbeit die Spaß macht.
Ein sehr gutes Arbeitsklima mit den Kollegen und man bekommt
von den Vorgesetzten immer Feedback, was man gut macht und was
man verbessern kann.
geben sich sehr viel mühe
man kriegt gute Möglichkeiten
Vorgesetzter hat sich für eine Lohnerhöhung eingesetzt
die besser ausgefallen ist wie erwartet.
Man bekommt immer gehör für Probleme!
Entscheidungen werden immer zu Gunsten
beider Seiten getroffen, find ich sehr gut!
Flache Hierarchie
Starke Marke
Gut
Nur auf Eigeninitiative
Gehälter sind niedrig, teilweise am Markt vorbei, 20-30% geringer.
Klare Standpunkte
Sehr gute Gemeinschaft
Gut
Unehrlich, leere Versprechen, unprofessionell.
Gut
Offen und Ehrlich
Gehälter sind ungleichmäßig trotz gleicher Leistung
Immer neue Herausforderung
Ich bin wirklich begeistert von unserer Firma! Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich – hier zieht jeder an einem Strang, um gemeinsam die Unternehmensziele zu erreichen. Man merkt, dass nicht nur die Arbeit, sondern auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter eine große Rolle spielt. Es wird viel Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima gelegt, und das spürt man jeden Tag. Die Firma ist einfach sympathisch, und ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit!
Bis jetzt noch nichts.
Kantine ist klasse und der neue Schulungsraum ist schön geworden.
Mittlerweile sind wir meines Erachtens nach zu viele Leute aus Konzernen und wir entwickeln uns mehr und mehr ebenfalls dahin. Die strenge Einhaltung des Organigramms. Wir sollen Entscheidungen treffen, werden aber dafür bestraft wenn wir es tun.
Führungskräfte sollten manche Themen besser für sich behalten, nicht öffentlich über Kollegen herziehen und vor allem Vorbild sein. Das letzte Jahr war kein gutes Jahr und die Tendenz tut nicht gut. Unser Leitbild sollte auch aktiv gelebt werden und nicht nur nach außen hin Hui sein und nach innen pfui. Lasst uns auf unsere eigentlichen Stärken fokussieren und nicht noch mehr Konzern werden und lasst uns gute und fähige Mitarbeiter nicht immer wieder verlieren indem wir die Dressieren wollen.
Kollegen größtenteils Klasse. Man ist aber dennoch froh, wenn man vom Homeoffice aus arbeiten kann - so jedenfalls das Echo mancher altgedienten Kollegen. Der neue Flair ist nicht nur gut. Problem: Eines der wichtigsten Themen ist das Organigramm. Hier gilt es sich genauestens dran zu halten und macht es oftmals sehr schwer. Viel zu viele Leiter vom Leiter.
Durch die Vergangenheit noch immer etwas gebeutelt.
Strenge Kontrolle, dass die tägliche Arbeitszeit nicht überschritten wird. Notfalls kann man aber tricksen sollte die anfallende Arbeit nicht innerhalb der 10 Stunden erledigt werden können ;-) Für Vorgesetzte völlig normal. An sich ist man flexibel aber es geht mehr darum, dass das Zeitkonto nach außen hin gut aussieht.
Wer welche Position einnimmt das steht bereits vorher fest und wird im Hintergrund schon passend gemacht. Teamleiterstellen können aber kurzerhand mal ins Leben gerufen werden.
Gehalt ist ok und solide, kommt selbstverständlich pünktlich. Verhandlungen oftmals schwierig. Jobrad ist eine tolle Sache aber mittlerweile ja auch eigentlicher Standard.
Hier gibt es nichts auszusetzen .
Wir halten abteilungsintern gut zusammen. Neuen hingegen wird es bestimmt nicht immer leicht gemacht. Dies bekommt man in persönlichen Gesprächen deutlich zu hören und die Messlatte ist eine ganz andere.
Werden respektiert und geschätzt .
Menschlich bei allen nichts auszusetzen. Man merkt aber mit der zeit eine deutlichere Konzernkommunikation. Es darf nicht sein, dass Vorgesetzte über das Leitbild herziehen, Abmahnungen androhen und sich selbst keinesfalls an interne Regeln halten und sogar noch drüber herziehen. Man hält die internen Runden als Zeitverschwendung.
Gut ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen ist Standard. Aber: Großraumbüros. Wer viel telefoniert kann auch mal schräg angeschaut werden.
Durch hören-sagen erfährt man so einiges, was auf den Führungstagen besprochen und verabschiedet wird. Warum dies aber nicht gelebt wird dafür habe ich keine Erklärung. Die GF propagiert eine offene Kommunikation, lebt es leider uns gegenüber aber nicht. Durch die Umstrukturierung ist es deutlich mangelhafter geworden.
Absolut gegeben. Jeder hat eine Chance, allerdings gibt es keine Frau in der Führung.
Recht monotone Aufgabenstellungen. Man arbeitet (mittlerweile) nach Vorschrift. Es gibt genaue Prozesse, die es auch einzuhalten gilt, ansonsten wird am hängen gelassen, jedoch leidet der Kunde darunter.
Ich habe mich für ein Praktikum bei HORA beworben, die Absprache erfolgte sehr schnell und unkompliziert. Vor Ort bin ich auf nette, hilfsbereite Menschen getroffen. Alle waren gewillt ihr Wissen weiter zu geben und mich bestmöglich zu unterstützen. Keine meiner Fragen blieb unbeantwortet. Mittags gab es sehr leckeres Essen in einer schönen Kantine. Alles in allem denke ich gerne an mein Praktikum zurück.
Die tolle Arbeitsatmosphäre und die Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter untereinander.
Angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre!
Es herrscht immer ein Respektvoller Umgang und die Ausbilder gehen auf die einzelnen Bedürfnisse der Auszubildenden ein. Top!
Sehr abwechslungsreich
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