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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei holz automation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden regelmäßig informationsveranstaltungen für etwas transparenz und ein wenig zusätzliche informationen statt bei dem durchweg positiv berichtet wird.
Ich bin mit meinen Kollegen ehrlich und ich habe nicht das Gefühl, dass mir jemand bisher unehrlich war bzw. es einen Grund gab arbeitsbezogen unehrlich zu sein.
Vollkommen abteilung bezogen.
In der Fertigung sobald Aufträge sich anhäufen, werden Überstunden gemacht, genauso in der Montage oder in den Büros. Man versucht die Urlaube früh anzukündigen um nicht in probleme zu geraten. In der Montage werden Eltern bevorzugt bei der Urlaubswahl.
Teils teils, es kam schon vor, dass ich mehrere Wochen Gleitzeit nehmen musste um danach zu erfahren, dass ich die Stunden in Verhältnis mäßig kurzer Zeit reinschaffen muss.
Ansonsten kam das Gefühl auf, als würden Menschen eine Abteilung für nicht selbstständig und minder intelligent halten. Welches Gefühl ich in anderen Abteilungen weniger hatte.
Sonstige Erfahrungen waren bisher äußerst positiv in der Richtung.
In mancher Abteilung gibt es Leute, die gerne daneben standen und Leute, die den Job erledigen, wie überall. Ansonsten ist die Abwechslung je nach Aufträgen gegeben. Man kann sich die Arbeit im Team aufteilen. Man kann wünsche äußern welches Projekt man gerne machen würde.
Bisher fast durchweg positive Erfahrungen gemacht. Man kann mit jedem sprechen und bei Unklarheiten wird unterstützt. Vorgesetzte sind sachlich und wenn etwas länger benötigt wird das kommuniziert und ist dann kein Problem, oder wird rechtzeitig unterstützt.