35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann man machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Performance Gespräche
Homeoffice Möglichkeit. Je nach dem wie es passt und Termine stehen kann Homeoffice genommen werden.
Online Tool für Sitzplatz buchen.
Häufigkeit an Kuchen und Anderen Mitbringsel der Kollegen.
Büro Arbeitsgeräte sind sehr hochwertig.
In der Kantine mit vielen Mittagessen, in Gruppen draußen sitzen oder gemeinsam am Tischtennis/Tischkicker den Mittag verbringen.
SWR4 Freitag in der Montage, weil jemand die Lieder nicht mag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Performance Gespräche wirken eher überflüssig. Der Ablauf und das Ergebnis wirkt sinnfrei da es nicht wirkt als hätte irgendein Thema Einfluss auf das Ergebnis.
Wenn Corona Eintritt machen manche folgen für Unternehmen keinen Spaß.
Arbeitsatmosphäre
Bisher fast durchweg positive Erfahrungen gemacht. Man kann mit jedem sprechen und bei Unklarheiten wird unterstützt. Vorgesetzte sind sachlich und wenn etwas länger benötigt wird das kommuniziert und ist dann kein Problem, oder wird rechtzeitig unterstützt.
Image
Ich habe den Eindruck einige Mitarbeiter und Ehemalige Mitarbeiter haben ein eher negatives Bild und vermitteln das auch so weiter. Ansonsten habe ich vor den Eindrücken und Erfahrungsberichten ein Eger Positives Bild der Firma gehabt.
Work-Life-Balance
Vollkommen abteilung bezogen.
In der Fertigung sobald Aufträge sich anhäufen, werden Überstunden gemacht, genauso in der Montage oder in den Büros. Man versucht die Urlaube früh anzukündigen um nicht in probleme zu geraten. In der Montage werden Eltern bevorzugt bei der Urlaubswahl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung lernen einige Mitarbeiter nochmal :D aber sonst kann ich das nicht beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
Mir sind einige Fälle bekannt, dass Mitarbeiter in höhere Stellen aufgestiegen sind und andere Aufgaven übernehmen konnten.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin mit meinen Kollegen ehrlich und ich habe nicht das Gefühl, dass mir jemand bisher unehrlich war bzw. es einen Grund gab arbeitsbezogen unehrlich zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Teils teils, es kam schon vor, dass ich mehrere Wochen Gleitzeit nehmen musste um danach zu erfahren, dass ich die Stunden in Verhältnis mäßig kurzer Zeit reinschaffen muss.
Ansonsten kam das Gefühl auf, als würden Menschen eine Abteilung für nicht selbstständig und minder intelligent halten. Welches Gefühl ich in anderen Abteilungen weniger hatte.
Sonstige Erfahrungen waren bisher äußerst positiv in der Richtung.
Arbeitsbedingungen
Fertigung ist sehr Laut und eine Lärmschutzzone.
In der Montage läuft meistens Musik und es ist ganz angenehm. Im Sommer natürlich sehr heiß, genauso in der Fertigung viel schlimmer.
Im Büro ist es sehr kühl.
Kommunikation
Es finden regelmäßig informationsveranstaltungen für etwas transparenz und ein wenig zusätzliche informationen statt bei dem durchweg positiv berichtet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbildungs-Einstiegsgehäter wurden sehr lange nicht angehoben und den entsprechenden branchenüblichen Gehältern angepasst.
Ansonsten kann ich nur von mir sagen dass es der Leistung entsprechend passt.
Interessante Aufgaben
In mancher Abteilung gibt es Leute, die gerne daneben standen und Leute, die den Job erledigen, wie überall. Ansonsten ist die Abwechslung je nach Aufträgen gegeben. Man kann sich die Arbeit im Team aufteilen. Man kann wünsche äußern welches Projekt man gerne machen würde.
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es wird langsam wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und die Augenhöhe auf der man sich begegnet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sicher kann man hier viel schreiben, aber in einem Transformationsprozess muss man das Ende betrachten
Verbesserungsvorschläge
Fachwissen aufbauen !!!! Hier muss dringend in Weiterbildungen investiert werden. Softskills wie Teamfähigkeit und Umgang miteinander sind schön und gut... aber wenn die Mitarbeiter nicht wissen, wie sie was tun, weil Fachwissen fehlt, nützt das im Maschinenbau rein gar nichts. Es entstehen Fehler aus Unwissenheit und die Kosten richtig Geld. Oder neue Technologien werden nicht genutzt... leider hört man sehr oft: das haben wir schon in anderen Maschinen so gemacht....
Arbeitsatmosphäre
im Rahmen einer internen Neuausrichtung verändert sich Vieles. Strukturen müssen sich finden. Es entsteht Reibung => Wärme => kann auch mal viel viel werden. Aber Spitzen und Ecken werden durch Reibung auch abgeschliffen und nachher passt alles besser zusammen.
Image
Hat in den letzten Jahren gelitten, aber hier ist die Chance mit einer neuen Mannschafft wieder was richtig Gutes aufzubauen
Karriere/Weiterbildung
eine der größten Baustellen - es gib sie de facto nicht
Weiterbildungen und Wissensaufbau kostet Geld, richtig
aber der Mehrwert ist da
Gehalt/Sozialleistungen
muss man immer drüber reden, aber für mich passt das soweit sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man versucht es halbherzig....
Beim Fuhrparkt ist viel Potential vorhanden (Fahrzeuge >200PS - notwendig ??? auch wenn es E-Fahrzeuge sind, die Leistung muss irgendwo herkommen)
Kollegenzusammenhalt
sofern es die Kapazitäten zulassen klappt das schon - man hilft sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Schätze der Firma, die leider zu wenig geachtet und genutzt werden
die Erfahrung muss weitergegeben werden, sonst stirbt angehäuftes Wissen aus - gerade was Service uns Bestandsmaschinen angeht
Vorgesetztenverhalten
siehe Kommunikation - mir gegenüber ist es nie unfair gewesen
Arbeitsbedingungen
keine Klagen
Kommunikation
ist und war nie die Stärke von HOLZ - auch wenn man es gerne so sehen möchte, dass man viel kommuniziert - was prinzipiell richtig ist -aber viel und lange um den heißen Brei reden bindet Kapazitäten und führt zu keinem Ergebnis - Oft wird der mit leuchtenden Pfeilen im Raum stehende Elefant nicht angesprochen
Gleichberechtigung
kommt drauf an - im Personal und Verwaltungsbereich funktioniert das
im "normalen" Maschinenbaugeschäft eher weniger, wobei wir Frauen in der Konstruktion und der Projektleitung haben, die echt was können
Interessante Aufgaben
viele, wenn man will
Work-Life-Balance
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Hier haben Mitarbeitende und der Arbeitgeber die Möglichkeit zu wachsen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du-Kultur. Chef läuft morgens zum Grüßen durch. Diensttelefon und die Möglichkeit jede Kollegin zu erreichen. Möglichkeit mit eigenen Ideen an der Umsetzung von Lösungen zu glänzen. Die verwendeten Programme hr-works und MS-Teams erleichtern den Kontakt und den Arbeitsalltag. Firmenparkplatz. Tee, Wasser und Kaffee kostenlos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Entfernen vom Familienunternehmen. Abteilungen kommen eher nur künstlich zusammen, durch Firmenfeste.
Häufiges kommen und gehen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die Menschen eingehen und vielleicht erst einmal in den Dialog gehen, bevor man vor vollendete Beschlüsse gestellt wird.
ein Belohnungssystem einführen, wenn die Leute etwas zur Verbesserung oder Lösung beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlicher Umgang unter den meisten Kollegen
Image
die Leute loben, schweigen und schimpfen zu gleichen Teilen
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto und Selbstverwaltung sind gut nutzbar
Karriere/Weiterbildung
es besteht die Möglichkeit Anträge auf Weiterbildung und Fortbildung zu stellen
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliches Gehalt, aber wenig Gehaltsentwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur mittelmäßige Mülltrennung, verschwenderisch warme oder kalte Büroräume, je nach Jahreszeit
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt beim Aufträgen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitserfahrung wird hier wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte die zwar ein offenes Ohr haben, aber am Ende nicht viel ausrichten können.
Arbeitsbedingungen
digital braucht sich HOLZ nicht verstecken. Belüftung ist nicht auf dem Stand der Technik. Wenig Platz im Produktionsbereich und viel Unordnung. Alternder Maschinenpark
Kommunikation
man wird eher vor vollendete Tatsachen gestellt
Gleichberechtigung
zu wenig Frauen im Unternehmen, um hier etwas gutes oder schlechtes zu sagen
Interessante Aufgaben
immer wieder neue und verschiedene Anlagen. Das ist abteilungsübergreifend angenehm abwechslungsreich.
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Es war einmal...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroräume super ausgestattet, EDV weit fortgeschritten. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf arbeiten per Remote.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch zählt wohl nicht mehr, nur noch Zahlen im Fokus.
Verbesserungsvorschläge
Werdet wieder diese eine Big Family wie vor 6 Jahren!!! Da war es einfach top bei euch zu arbeiten. Seht den Menschen wieder und nicht nur die Zahlen, denkt immer daran - der Mitarbeiter bringt euren Umsatz, nicht die Reduzierung der Angestellten!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativer Familienbetrieb in dem die Familie noch gelebt wird!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke die Bewertung spricht für sich.
Es gibt immer Kleinigkeiten die subjektiv verbessert werde können.
Alles in allem bin ich sehr glücklich bei der Fa. HOLZ arbeiten und mit gestalten zu können.
Ich schätze das entgegengebrachte Vertrauen sehr.
Verbesserungsvorschläge
Insbesondere in den produktiven Bereichen müssen die Mitarbeiter dringend gebunden werden.
Ich denke es gibt hier einige Kollegen die sich in letzter Zeit zurückgelassen fühlen - was mit dem generellen Spirit der Firma und guter Kommunikation schnell verbessert werden kann!
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten in nahezu neuwertigen, hellen Räumlichkeiten in Verbindung mit einer top-modernen Ausstattung begeistert nicht nur Mitarbeiter sondern auch Kunden und Besucher.
In Verbindung mit hochflexiblen Arbeitszeiten und tollen Kollegen & Vorgesetzten ergibt das eine ideale Arbeitsatmosphäre!
Es gibt immer was zu Meckern, aber hier befinden wir uns auf sehr hohem Niveau!
Work-Life-Balance
Es ist wichtig zu Wissen in welcher Branche man sich befindet.
Sondermaschinenbau = Projektarbeit.
Das bedeutet das sich sehr arbeitsintensive Phasen grundsätzlich immer mit ruhigeren Phasen abwechseln. Hier ist ein hohes Maß an Flexibilität nötig.
Wer Verantwortung übernimmt wird mit hoher Wertschätzung und großem Vertrauen belohnt.
Hochflexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto & die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (je nach Position) ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben.
Auf besondere, persönliche Situationen wird ausnahmslos immer eingegangen und alles mögliche möglich gemacht.
Hier zählt nicht die Personalnummer, sondern der Mensch hinter dem Mitarbeiter mitsamt seiner Familie. Das bekommt man täglich zu spüren.
Kollegenzusammenhalt
Der Titel sagt eigentlich alles. Wer möchte wird schnell Teil der Business-Family inkl. aller Gespräche und Veranstaltungen - beruflicher wie persönlicher Natur
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich mehr Sterne geben könnte, würde ich das tun.
Kommunikation auf Augenhöhe, gegenseitige Wertschätzung & Respekt und größtmögliche Transparenz.
Sehr offener & konstruktiver Umgang sowohl bei Kritik als auch Lob.
Für mich könnte es nicht besser sein.
Kommunikation
Beim Thema Kommunikation gibt es eigentlich immer Verbesserungspotential.
Kommt natürlich auch immer sehr auf die Position an, wie direkt die Informationen verfügbar sind.
Mit Vorschlägen zur Verbesserung dieser stößt man aber immer auf offene Ohren.
Es gibt regelmäßige Informationsrunden für die Belegschaft und es steht einem immer (auch außerhalb dieser Veranstaltungen) offen Fragen zu stellen - welche wenn möglich auch immer beantwortet werden.
„Wer nicht fragt bleibt d***“
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist branchenbedingt nicht sonderlich hoch.
Von Seiten des Unternehmens wird aber vieles dafür getan mehr Mädchen und Frauen für technische Berufe und Maschinenbau zu begeistern.
Die Gleichberechtigung innerhalb der Belegschaft ist definitiv gegeben & wird auch in der Projektteams gelebt.
Interessante Aufgaben
Sondermaschinenbau quer durch alle Branchen - da wird es niemals langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ein sehr angenehmen Arbeitsklima mit freundlichen Kollegen und Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter, Familiärer Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versorgung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives Unternehmen - Wir lieben die Herausforderung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neben den bereits genannten sind noch Firmen Events und die Grilleinlagen zu nennen.
Es ist ein Familienunternehmen in welchem jeder einzelne mit seinen Fähigkeiten seinen Teil zum Erfolg beitragen kann.
Arbeitsatmosphäre
offen gehaltene Räume mit viel Licht sorgen für eine angenehme Arbeitsumgebung. Für Gespräche und Meeting stehen zahlreiche Besprechungsräume und Rückzugsorte bereit um die Kollegen im Büro nicht zu stören.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Kernarbeitszeiten so das die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit max. möglich ist, jedoch immer in eigenverantwortlichen Blick auf die vereinbarten Ziele und Aufgaben. Termine werden frühzeitig mit den Beteiligten abgestimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die breite Palette von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VL, Essenszuschuß, Diensthandy auch zum privaten Gebrauch, JobRad werden geboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim kostenfreien Kaffee wird auf faire Produkte geachtet, jedoch auch bei Ersatz von Firmenwagen wird auf E-Mobilität geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Es ist eine große Hilfsbereitschaft auch bereichsübergreifend vorhanden, es wird ein gemeinsames Ziel verfolgt. Wenn Fehler passieren geht es um die Lösung nicht um den Schuldigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es findet ein reger Austausch zwischen den verschiedenen Alterstufen statt. Jüngere bzw. neue Mitarbeiter im Unternehmen lernen von den Älteren, die älteren Mitarbeiter finden es toll das die Jüngeren neue Arbeistweisen und Methodiken einbringen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird in Firmenenscheidungen einbezogen und kann seine Meinung jederzeit einbringen
Arbeitsbedingungen
Durch die modern und hell gestalteten Arbeitsräume ist ein angenehmes Arbeitsfeld vorhanden. Die Ausstattung mit Arbeitsmitteln wie Diensthandy, höhenverstellbare Arbeitstische, mehrer Monitore und moderne Rechner lassen ein optimales Arbeiten zu.
Kommunikation
im 2-Monats Rhytmus infomiert die Geschäftsleitung über die aktuellen Aufgaben, Trends und Entwicklungen. In den Projektteams findet die Kommunuikation im regen Austausch über Microsoft TEAMS statt, so sind alle Informationen für jeden transparent einsehbar.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Unterscheidung, alle haben die gleiche Möglichkeiten
Interessante Aufgaben
Über Team Daily´s werden atuelle und zukünftige Aufgaben besprochen und entschieden. Dabei auch der positive Effekt eine einseitige Aufgabenlast zu erkennen und Lösungen zu finden.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Tolles Familienunternehmen mit Potential - ich fühle mich sehr wohl !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
spannenden Innovationen, flexible Arbeitszeiten, Feste und Events
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Miteinander, es wird oft abteilungsübergreifend gegenseitig unterstützt. Viele (freiwillige) Veranstaltungen und Events als ganze Firma oder in kleineren Gruppen (keiner wird ausgegrenzt)
Image
sehr gutes Image, nur positives Feedback von Außerhalb der Firma
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bzw. Arbeitsmöglichkeiten sind sehr flexibel. Home Office und die Möglichkeit auch kurzfristig umzustellen, macht die Vereinbarkeit Beruf und Familie sehr viel leichter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut aufgestellt. In Umweltfragen gibt es immer etwas Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Möglichkeiten durch Feste, Ausflüge etc. den Zusammenhalt unter den Kollegen zu stärken, was auch gemacht wird.
Vorgesetztenverhalten
offene Kommunikation. Durch viel Arbeit nicht immer leicht zu erreichen
Arbeitsbedingungen
Gute und flexible Arbeitsbedingungen. Die technische Ausstattung ist gut. Firmenhandy bekommt jeder (auch Azubis). Teilweise hoher Geräuschpegel
Kommunikation
Die Kommunikation ist in den allermeisten Fällen sehr gut.
Interessante Aufgaben
viele unterschiedliche Tätigkeiten
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, gute Kommunikation,...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird holz automation durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 70% der Bewertenden würden holz automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich holz automation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.